暑期工劳动合同

暑期工劳动合同用人单位(甲方)：________________________

地址：________________________

职工(乙方)：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为___天，至____年__月__日止。

二、工作任务

(一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)甲方根据乙方安排的正式上班时间进展工作;

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

四、劳动酬劳

(一)乙方工资安排形式、标准：

甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

五、保险福利待遇

(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

六、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

七、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。

(三)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同。

1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的.规章制度;

2.乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

(四)有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

法定代表人、负责人或托付代理人(签名)：

年月日

暑期工劳动合同范文二：

甲方(用工方)：(以下简称甲方)

乙方(学生)：(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在公平自愿、协商全都根底上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

一、甲方因实际工作需要，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在做暑假工工作，乙方自愿承受甲方的聘用，听从甲方安排，并保证完本钱岗位规定的工作，到达规定的要求。

二、工作时间及工作安排：

每天工作时间为小时(上午:~:;下午:~:;晚上:~:)，晚上时间视实际需要，可由双方协商打算。详细工作由甲方统筹安排。

三、工资待遇及合同期限：

工资计算方式为：根本工资元+%的销售提成，□有/□无销售任务，并于□当月底/□合同终止日(在对应框内打勾)结算工资。本合同期限自年月日起至年月日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前完毕工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。

四、甲方的责任和义务：

1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工。

2.甲方须为乙方供应一个安康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全。

3.甲方不供应午餐，由乙方自行解决。

五、乙方的权利和义务：

1.乙方须遵守国家法律法规，承受甲方的领导，听从甲方的治理和工作安排。

2.乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作标准。

3.乙方享有每月肯定天数的休息权利，详细休息日由双方协商打算。

4.如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前完毕工作并

终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。

六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进展协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。

七、本合同如有