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文档简介
钢化玻璃厂规章制度第一条员工入职要求具有相关专业知识及技能,熟悉生产流程。具有健康体魄,无重大疾病史及传染病。对公司文化和企业精神具有认同感。第二条工作时间和休假工作时间为每周六天,每天8小时,具体上下班时间根据公司排班确定。劳动法规定法定节假日如需加班,公司需要提前通知,并按规定支付加班工资。年假及其他法定节假日休假,具体安排根据公司规定执行。第三条管理制度员工应遵守公司的各项规章制度,如有违反,公司有权进行处理。进入厂区需佩戴工作证,未携带、借用或者销毁别人工作证者,将被依据公司规定进行处理。不得擅自离岗、离厂,如需离岗,应提前向上级主管请假并经批准。厂房内禁止吸烟、打火机、音响等影响工作正常进行的行为。严禁跨越设备防护装置进入危险区域。第四条安全生产规定严禁未经培训的员工单独上岗操作、拆卸设备或设备调试维护等操作。操作前必须严格检查设备的完好性及接线情况,保证操作环境无隐患。禁止未经授权擅自改动设备、误操作或随意更换设备部件。发现设备异常或故障应及时向上级主管汇报,并采取相应的安全措施。严格遵循操作规程,有关重要事项应及时记录、报告和处理。第五条员工行为规范员工在厂区内,应严格遵守保密制度,不得泄露公司机密、商业机密和客户隐私。员工间不得互相恶意攻击、辱骂、诽谤或诬告、排斥他人,应以和谐相处为宗旨。员工应严格避免利用公司资源从事个人的私人生意活动,若有违反,公司将视情况给予相应惩罚。受到礼物、礼品等饮食应饮食清淡,饮酒不得过量,以免酒后驾车给人身安全造成威胁。第六条奖惩制度对在工作中表现优异的员工,公司将采取相应的方式和措施进行奖励,如:奖金、荣誉称号、提升职位。对违反规章制度的员工,公司将视情况给予严厉的处罚措施,如:警告、罚款、甚至辞退。对发现的严重的工作失误或安全事故,公司将给予相应奖惩,以激励员工遵守规章制度和做好本职工作。总结作为一名员工,遵守规章制度是对自己、对公司负责的表现,只有遵守规章制度,才能保证公司安全生产和员工
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