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文档简介

医务室管理制度一、管理目的为了规范医务室管理制度，保障企业员工的健康和安全，本制度规定医务室的职责与管理制度。二、管理范围适用于本企业的医务室，包括：医务室日常管理；通知和应急管理；患者接待和就诊管理；医疗设备管理；医疗废物管理；管理制度的执行和效果检查。三、管理机构本企业的医务室的管理机构由企业负责人任命，并有专职人员负责。四、职责和权限1.日常管理负责医疗、保健知识的宣贯教育工作，提高员工健康素养和防病意识；负责统计员工的身体健康情况，并建立员工健康档案；保证医务室设备的正常运转、维护和保养，发现问题及时上报；做好卫生消毒工作，保持医务室整洁，卫生环境安全；2.通知和应急管理妥善保管药品和医疗器材，配合企业制定及时有效的应急预案；组织应急演练，提高应急处理能力；整理和维护员工的健康信息，配合企业对疾病流行趋势的监测和预测。3.患者接待和就诊管理全面了解员工的健康状况，通过初诊、细查、派遣等措施，制定合适的治疗方法；提高员工的治疗效果，保证治疗质量，为员工身体健康保驾护航；指导员工日常保健，增强个人健康意识，提高健康素养。4.医疗设备管理监督医务室设备的运转情况，及时发现设备的缺陷、故障等；妥善保管医疗器械，做好消毒、清洗、包装等工作。5.医疗废物管理按照规定对医疗废物进行分类、储存、处置；做好医疗废物日常积存的管理和清运工作；加强对医疗废物清运的监督和检查，确保废物不会引起二次污染。6.管理制度的执行和效果检查做好管理制度的宣传、贯彻、执行，制定相关操作规范；效果检查，发现不足及时改进。五、应急管理企业应急管理部门要对医务室进行应急状态的指导和检查，医务室应急演练应纳入企业应急演练体系。六、监督与检查企业负责人应时常对医务室的管理工作进行检查。七、附则本制度适用于本公司所有医务室，必须严格执行。如遇特殊情况，需向企业领导汇报后方可采取适当

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