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文档简介

协作单位安全违规考核细则背景为了保障机构的安全稳定运行,加强协作单位管理,制定该协作单位安全违规考核细则。考核主体机构安全管理部门为考核主体。考核方式每半年进行一次考核，主要考核协作单位在机构中的安全违规情况。考核指标考核指标分为ABC三个等级，按照从高到低考核，A等级为优秀，B等级为及格，C等级为不及格。A等级完全符合机构安全管理部门制定的安全操作规程，未发现任何违规行为。积极主动向机构安全管理部门报告有关违规行为的情况，在事故发生时第一时间通知机构安全管理部门。协作单位人员有安全意识、有安全知识、执行安全制度有纪律性。B等级能够基本履行安全操作规程。没有发生过违规安全行为，但未能积极向机构安全管理部门报告相关情况。协作单位人员有基本的安全意识、安全知识，能够执行安全制度。C等级违反了机构安全管理部门制定的安全操作规程。马虎敷衍，对违规安全行为视而不见或未进行及时处理。协作单位人员缺乏安全常识，经常违反安全规定。考核流程机构安全管理部门负责统计协作单位违规安全行为数量、性质、处理结果等信息，记录在协作单位安全违规记录表中。按照协作单位安全违规记录表数据，结合协作单位的相关安全情况，综合考核结果，给予等级评定。考核结果协作单位获得A等级以上成绩，机构安全管理部门将会对协作单位进行表彰，并会在机构内部展示。协作单位获得B等级成绩，将会被告知考核结果，并被要求加强安全管理工作。协作单位获得C等级成绩，将会被告知考核结果，并被机构安全管理部门停止与协作单位的合作关系。总结制定此协作单位安全违规考核细则，旨在通过考核与评定帮助协作单位更好的履行与机构的合作关系，给协作单位敲响安全警钟

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