县委办公室主任个人整改措施_第1页
县委办公室主任个人整改措施_第2页
县委办公室主任个人整改措施_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

县委办公室主任个人整改措施近期，本县委办公室主任在工作中存在不当行为，严重影响了工作效率和形象，为此，经过相关领导和专家组的调查研究，制定了以下整改措施，希望对办公室主任个人在今后的工作中起到一定的帮助和促进作用。问题和原因办公室主任在工作中出现了以下问题：工作计划不合理，安排不当。做事情慢条斯理，不紧不慢，影响了工作进度。对下属管理不力，指导不到位，随意安排工作，导致下属工作不顺利。在沟通和协调过程中，缺乏耐心和沟通能力，造成误解。这些问题的原因主要是由于办公室主任在工作中缺乏系统性、计划性和组织管理能力，同时缺乏对整个领导层目标和工作的深入理解，需要在以上方面进行针对性的整改。整改措施为了解决办公室主任存在的问题和原因，制定了以下整改措施：1.提高能力着重提高办公室主任在组织协调、工作计划、时间管理、沟通协商和团队管理等方面的能力。具体措施如下：加强团队管理技巧的学习和自我提高。学习更多关于时间管理的课程，并把摄入的知识灵活应用到工作中。检查当前工作计划，结合整个领导层的计划，及时调整和修正。学习和提高沟通协商技能，在沟通过程中更多地考虑他人的需求和感受，减少误解和冲突。2.重视团队建设着重加强对下属的管教、指导、支持和考核，结合团队成员的实际情况、个性特点、未来发展等在团队建设方面加强管理。具体措施如下：加强团队成员的培训和认知，使其更好地理解本组织的业务和使命，并帮助其发展自我。加强与下属的沟通协调，了解其实际工作情况，帮助他实时解决在工作中遇到的问题。在评估和奖惩方面，由主任担任主要责任，通过评估形式明确奖惩标准和方法，建立工作考核激励机制。3.增强惩戒力度加大对于办公室主任不适当行为的惩罚力度，使其理解违规行为的严重性和后果，并对相应的职责加以清晰明确。为达到相应的效果，制定了以下具体措施：对主任明确责任，暂时停职两个月。对主任进行严格的考核和评估，在职之前需要进行测评，评估相关文职能力和管理经验，然后再进行上岗安排。对主任的绩效工资进行扣减，与此同时，加强个人对部门的责任感和使命感，同时提高其工作积极性。总结整个领导层主要由办公室主任针对性整改计划的整个成效来进行验收，务必在整个实施过程中充分沟通和协调，协同完成规定目

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论