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文档简介

反三违专项治理管理制度一、制定目的为保障企事业单位安全生产，加强安全生产意识，规范安全生产行为，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和国家标准，结合我国企业实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括生产企业、经营企业、事业单位、国家机关等。三、基本要求加强对员工安全生产意识的宣传教育，提高安全意识和能力，避免三违行为的发生；加强对违章违规行为的惩处，严格按照法律法规进行处理；建立健全安全生产管理制度，规范安全生产行为，确保安全生产；实行三违责任制，对员工进行安全培训和考核，避免因个人不当行为对企业造成损失；及时发现并整改三违现象。四、具体措施1.宣传教育（1）加强安全教育：每个员工入职必须接受安全生产培训，定期开展安全宣传教育，增强员工安全意识。（2）强化管理：对员工进行安全知识考试，考试合格后发放合格证书，并将考核纪录存档备查。2.三违责任制（1）分工明确：明确部门负责人、班组长和安全管理人员的职责，建立健全三违负责人和责任追究机制。（2）责任明确：将员工的安全违章行为纳入其个人记录，员工可能因违规行为引发事故的，要及时调查清楚，依法从重处罚。3.安全检查（1）排查隐患：定期对企业的安全设施、安全生产条件、作业场所等进行全面检查，及时发现隐患并整改。（2）加强监管：建立健全安全生产监管机制，对不符合国家安全生产标准的企业予以严厉处罚。4.三违纪录管理（1）建立档案：建立企业员工三违档案，记录员工的不良行为、安全事故、安全生产考核情况等，做到案卷规范、整齐清晰。（2）处罚考核：对员工产生三违行为，应当加强处罚力度，同时部门领导也应当在员工考核时将其违纪行为纳入考核内容，严重违纪者将取消年终考核的资格。五、其他本制度自公布之日起实施，并不断

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