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安全例行工作管理制度1.0适用范围本制度适用于本单位的所有职工。公务员应通过本单位内部安全教育、公务员实证考核中考核检查工作等形式熟知本制度。非公务员者，应通过本单位内部安全教育了解本制度。2.0目的为了保障本单位职工生命安全、物质安全和保密安全，减少意外事故，确保工作正常进行，本制度规定了本单位职工的安全例行工作。3.0原则所有职工必须按照本制度要求进行安全例行工作，未经许可不得违反本制度执行的规定；职工应当了解本单位的安全制度和工作方案，掌握本职工作中各项安全操作要求和措施及应急处理措施；职工应当自觉接受安全教育和培训。4.0职责4.1职工按规定佩戴安全装备并配合安全工作；遵守安全操作的各项规定，不得违反安全制度，保证工作过程中不发生不安全行为；在发现安全隐患或突发事件时，应及时报告并妥善处理。4.2部门负责人起草本部门的安全计划并监督执行；负责安排本部门内所有人员的安全工作，确保人员的安全教育和培训；审查本部门的安全检查、评估和应急演练情况，及时制定改善措施；对违反安全规定的行为要及时进行纠正和处理。4.3安全员对职工的安全教育和培训；监督职工按规定执行各项安全措施，对发现的安全隐患和行为不当进行纠正，并及时提出改善措施；在发生安全事故或紧急情况时，要立即进行适当的紧急处置，并及时报告上级领导。5.0安全例行检查5.1安全例行检查的类型本制度规定的安全例行检查包括日常例行检查、定期检查、不定期检查和监督检查等。-日常例行检查：对日常工作中的常规安全问题进行检查；-定期检查：按照固定的时间进行的检查；-不定期检查：不定期地进行的检查；-监督检查：检查职工的安全操作执行情况。5.2安全例行检查的标准安全例行检查是一种检查措施，目的是强化安全意识和质量管理，消除安全隐患，保障职工生命安全、物质安全和保密安全。执行安全例行检查时，应遵循以下原则：-执行安全例行检查时，必须对检验项有足够理解，并有充足的专业知识；-检查应当全面、客观、真实、准确，在现场发现问题并及时提出改进的措施；-检查时应当注重职工的反映，对职工的意见和建议要予以重视。6.0应急保障措施6.1应急预案本单位建立应急预案，明确因人、因财、因物等不同应急情况的处理程序和措施。应急预案应当定期修订，保持领导、救援机构和职工的通讯联系。6.2应急演练为了增强职工应急处置的能力和适应性，在制定和修改应急预案后应组织演练，提高职工应对突发事件的能力和自救意识。7.0手续及表单本制度所涉及的手续和表单详见相关规章制度。8.0违反本规定的后果和处理对于职工因违反本规定而发生事故，严重情节者，应当依法追究相关责任。本单位将对违反本

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