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文档简介

安全工作考核评比细则概述安全工作是企业的重要组成部分，对于企业的发展和人员的身体健康和生命安全有重要的保障作用。为了促进安全工作的开展，加强安全工作的管理，科学评估安全工作的水平，制定安全工作考核评比细则是必要的。考核评比对象本细则适用于企业内所有与安全工作相关的工作人员，包括但不限于安全主管、安全管理员、安全员等。考核评比内容安全生产法律法规及操作程序熟悉安全生产法律法规、安全操作规程等相关法规并能正确操作（满分20分）在岗期间严格遵照安全法律法规及操作程序进行操作（满分20分）熟悉应急预案及人员的逃生路线及灭火器材的使用方法（满分15分）定期召开安全培训，做好宣传教育工作（满分15分）安全生产管理对工地进行有效严格的安全管理，及时发现并处理安全隐患（满分20分）正确安排工作，保证工作安全、文明施工及环境保护（满分15分）建立健全安全管理制度及相关管理体系，及时调整安全管理工作（满分15分）安全生产技术熟悉工程项目和施工工艺，制定安全生产施工方案（满分10分）根据施工计划，控制施工质量，确保施工安全性（满分20分）安全事故管理处理保证安全法律法规的落实，及时处理和协调安全事故（满分20分）能够有效预警和管理与安全有关的高危工程源（满分10分）考核评比标准按照各项内容的满分合计100分进行累加，满分时应遵循各项内容的操作规程，不被扣分。评分规则如下：优秀（90分及以上）、良好（7089分）、一般（6069分）、较差（60分以下）。考核评比周期安全工作考核评比周期为每季度。每季度结束后，由主管部门对安全工作进行评估。评估结果在一个月内进行公示，并以此为依据对安全管理水平进行评判，对安全管理不理想的人员依照企业安全管理条例进行相应的处置。结语通过制定本细则对全员安全工作进行考核评比，可以提高各部门安全负责人的安全

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