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文档简介

中小企业会计制度设计任务三、会计工作岗位的设置1会计工作岗位设置的要求2手工核算下岗位的设置3电算化会计岗位的设置4信息化会计岗位的设置教学内容会计工作岗位设置的要求231根据会计业务的需要设置会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。通常，在小型企业中，“一岗一人”“一人多岗”的现象较多；而在大中型企业中，“一岗多人”的现象较多、较普遍。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相分离原则”。《会计基础工作规范》规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换”。有利于发现问题和提高会计人员的素质。符合内部牵制的要求进行会计人员岗位轮换手工核算下会计岗位的设置会计工作岗位总会计师(财务总监)岗位；

会计机构负责人岗位出纳岗位、稽核岗位资本资金核算岗位、收入支出核算岗位债权债务核算岗位、职工薪酬核算岗位

成本费用核算岗位、财务成果核算岗位财产物资核算岗位、总账岗位财务报告编制岗位、会计档案管理岗位1非会计工作岗位档案管理部门的会计档案管理医院门诊收费住院处收费药房收费药品库房记账商场收款(银)单位内部审计工作会计师事务所社会审计工作国家机关政府审计工作通过工作分工和权利分工，形成横向管理部门和纵向指挥链，以稳定的环境为背景形成的一种“金字塔”式的科层组织结构。2电算化下会计岗位的设置电算主管、软件操作审核记账、电算维护电算审查、数据分析基本会计岗位电算化会计岗位岗位设置要符合会计电算化工作规范的要求，结合企业业务处理流程，人员配备要将以复合型人才为标准岗位设置设置要求手工环境下依据会计业务内容设置会计岗位，而在计算机环境下会计岗位设置只要依据数据形态不同构建。会计主管、出纳岗位会计核算岗位会计稽核岗位会计档案管理岗位

岗位设置要符合会计基础工作的要求，详细程度因企业规模等实际情况而定信息化下会计岗位的设置随着企业ERP系统的运行，将有效集成企业的资金流、物资流和信息流，企业应基于流程来设置会计工作岗位。系统管理与基础档案。

总账系统。

薪资管理。

固定资产核算

采购管理与应付款管理

销售与应收款管理库存管理与存货管理8.会计报表编制与财务分析财务业务一体化信息高度集成管理会计下的会计岗位设置可具体分解为财务、成本、利润计划、现金流量、存货等岗位，实现对企业现金流、物资流、成本的集成实时控制。

可具体分解为账务处理、固定资产核算、材料核算、薪酬核算、成本费用核算、销售与利润核算、财务报告以及综合分析等岗位可具体分解为账务处理、固定资产核算、材料核算、薪酬核算、成本费用核算、销售与利润核算、

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