应用心理学专业应届生英文求职信

应用心理学专业应届生英文求职信Dearleaders:

Hello!

Iwouldlikeyourcompanytoapplyforthepostofforeigntradesalesman,sotakethelibertytowritealettercoverletter,adreamofcollegegraduateswillbethebeginningofyourcompanyfrom......

IamastudentoftheUniversityofNationalities,senior,appliedpsychologyprofessional.Iamveryinterestedinforeigntrade,fromthethirdyearafterthebeginningofmyintentiontoengageinimportandexportbusinessaftergraduation.Iunderstandthatthisisnotformeaveryeasything,becauseIamneitheraprofessionalinternationaltradeprofessional,norisitinEnglishorotherforeignlanguageprofessional,buttheapplicationofpsychology,Ihaveneverhadworkexperienceinforeigntrade.StepbystepbutIbelievethatisthebestshortcuttosuccesscomesfromthelargestfailureofalargenumber.VolumeinsheepsclothingandthenIhavebeenencouragedtodoso,aslongasperseverance,anythingcanbedone.AlmosteverydayIamstudyingBusinessEnglish,alargenumbertolistentoandpracticewritingbusinesslettersandbusinessEnglish,learnthebasicknowledgeofinternationaltrade,withimportandexporttradeofthebusinessprocessesandterminology,documentsandsoon.Inaddition,IalsolearnfromsomeofthedailylifeofJapaneseandKoreanconversation,oftenonlinethroughmsnandothercountriesusingtheEnglishlanguageusers,thee-mailandsoon,intheprocess,Icanseetheirownprogress,aswellasexperiencedsubstantialsatisfactionandpleasure.

Iknowthateverythingishardinthebeginning,tothethresholdofenteringtheforeigntradesectorthisismyfirststep,ifemployed,forgivingmethisopportunity,Iamwillingtostartfromthemostbasic.WiththefirststepIbelieve,mysecondstep,thirdstep......willgoamoreself-confidence,butitalldependsonyourcompanyssupportandhelp,Ihopeyoucangivemethisopportunity.

Thankstoexaminedeeplygrateful.Ifaninterviewappointment,Iimmediatelystartedtrainingcanbegintoparticipateinthework.

Sincerely,

Salute!

附：今日帮公司筛选简历，感受颇多!我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来1200+份简历，从中选出150+份进行笔试。

比例：8选1

机缘凑巧去帮老总们筛选简历，感受颇多。

觉得有必要跟还在找工作的师弟师妹们说说一些需要留意的地方。

1、表面功夫不用做那么足。

不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感用那种黄色纸或者质地特殊好的纸做简历，对于这种都是看都不看直接pass。拿文件夹夹起来也不会有任何加分，甚至没有要求英文简历也没有必要投递英文的。反正我今日是没有看一眼英文简历中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。

2、求职信实在没必要。

也许有1/10的同学还弄了份求职信夹在中间，要知道，校内聘请和社招不一样，后者hr部门会每份简历都认真阅读，可前者?可以告知大家，每封简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过15秒，我们一个比较过分的老总甚至5秒打算一份简历。不是说不重视，实在是看不过来。假如每封都看得那么认真，我们都不用干活了。而且说实话，大家的求职信千篇一律，实在是没什么好看的。所以我翻到带求职信的简历后来甚至不会瞄一眼。

3、标新立异的也算了。

筛简历是份苦工，大家也会从中找点乐子，这种标新立异故作幽默的往往就会被当成笑料大家传阅一遍，然后扔到一边。比如有个同学写自己最大的缺点是喜爱看美女，真是寒。这种只会让公司觉得你不重视它的做法实在不值得提倡。

4、简历照片也有学问，太丑太美都不好。

有些女生应当是去照的完善照，贼成熟贼美丽贼职业，这样反而会给筛选人一个不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂枣惨不忍睹，恩。。虽说不应当以貌取人，但是人都不是那么理性的嘛，特殊是看了几百份简历之后的人。当然假如是那种看起来就特踏实特能干特朴实的，那种是会有加分的。所以说，假如照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。

5、学习成果还是很重要的，得过的奖肯定要写上去。

我们公司初选有一条标准，肯定要得过奖学金，而且到了真正筛的时候，被贯彻为肯定要得过二等以上奖学金。由于得过三等的人实在太多了，不算数。还有些同学写自己班级排名前20%，然后获奖状况是空着的，这也只会让人不明所以，然后直接扔掉。假如有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以，但肯定要拿得出手的`，什么院级别的竞赛奖就算了。当然，成果这东西，到找工作的时候已经差不多打算了。假如真的由于种种缘由成果不尽如人意，那就肯定要突出自己的长项，并且这个长项肯定要符合公司的要求，见下一条。

6、对症下药才是王道。

有些同学不管三七二十一，只要是得过的荣誉都往上堆，音乐美术体育，甚至还有写得过文明宿舍的这些都完全不会有加分，就算你是国际音乐大赛一等奖，和我要的职位不相关，有何用?这些只是撑起你简历的门面，要靠他们打动公司，最好别希望。还有的同学，特殊是小硕们，稀里哗啦写了一堆自己从事过的项目，专业背景特强，讨论得特深。这对于有些企业或者讨论所或许是很看重的，可在我们公司，只会让老总说一声，这人太强了，还是不耽搁他了，然后就放到一边去了。所以写自己的长项肯定要依据公司的不同、职位的不同而有所侧重，有几份简历就是由于其中写的项目方向正好和我们公司需要的人才相关或者全都，这种即便成果一般也会给个笔试机会的。

7、永久记住，现在是一个完全的买方市场。

说得不好听点，咱们这些高校生就是一堆一堆的大白菜，菜市场里处处都是，只要是好一点的公司，求职人数都是职位空缺的几倍甚至几十倍。特殊今日看到的简历2/3都是小硕，搞到最终老总都说本科太少了，要放宽本科的标准，这才平衡了一下。所以永久不要想着这个公司肯定会要我，我这么优秀，然后一旦失败了就深受打击。要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被pass掉，究竟有成百上千份在那里摆着，所以假如真的不幸在第一关就被pass，肯定不要难受，那么多好公司