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文档简介

安全装置和个人防护用品管理制度一、制定目的为确保企业生产经营活动的正常进行，减少职工工伤和环境事故，保障职工的生命安全和身体健康，规范和管理企业内安全装置和个人防护用品的使用，特制定此管理制度。二、适用范围本制度适用于本企业内所有员工，包括临时作业人员。三、相关定义安全装置：指安装在设施或设备上为了保护员工和设备本身而采取的各类安全设施和装置。个人防护用品：指用于保护员工人身安全的各类个人防护设施、工具和材料。四、责任和义务企业：（1）为职工提供必要的安全装置和个人防护用品，确保职工的生命安全和身体健康。（2）建立与完善安全装置和个人防护用品的管理制度，定期组织安全检查和培训，消除各种安全隐患，提高职工安全意识和安全技能。职工：（1）正确佩戴和使用个人防护用品，并按规定参加安全教育培训。（2）及时报告和处理发现的安全隐患和事故。五、安全装置的管理和使用安全装置的管理：（1）企业应按照法律法规的要求，通过验收和维护等方式确保设施和设备上各类安全装置的完好有效。（2）对于因设施和设备改造或新设备投入使用而产生的安全装置问题，必须重新设计、选型、验收、安装并投入使用。（3）对于无法满足工艺条件、技术要求、生产效益等要求而引起的禁用、拆除安全装置的情况，必须经过相关部门的批准和记录。安全装置的使用：（1）职工必须在进行相关操作前对设备的安全装置进行仔细检查，并确保其正常使用。（2）职工禁止私自拆除或改变设备上的安全装置，对于发现的问题应及时上报维护部门。六、个人防护用品的管理和使用个人防护用品的管理：（1）企业必须根据职工的工种和岗位、生产环境等因素，确定必要的个人防护用品，并保证其完整性。（2）企业必须按照相关规定购置合格的防护用品，并对其进行验收、记录、储存等管理工作。（3）企业必须强化职工对个人防护用品的认识，定期检查和更换，确保其状态良好。个人防护用品的使用：（1）职工必须正确佩戴和使用个人防护用品，不能随意改变防护用品的结构和性能。（2）职工必须依照企业规定的使用期限和停用标准使用个人防护用品，不能私自停用或自行更换。七、安全教育和培训安全知识宣传：企业应定期进行安全知识宣传教育，使职工充分了解岗位安全意识和安全技能。岗位操作培训：新员工上岗前必须接受岗位操作培训，经测试合格并取得相应的操作证书后方可上岗。事故应急演练：企业应定期组织事故应急演练，提高职工应对突发事件的能力。八、违规处理对于未佩戴或损坏个人防护用品、未经过安全培训或未经授权私自拆除安全装置等违反本管理制度的行为，企业将视情况追究相应责任人的责任。九、附则本管理制度自发布之日起执行，企业将对其进行动态管理和修订，以保证其适应性和可操作性。以上

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