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文档简介
村民小组组务公开制度引言为了提高村民小组的管理水平，减少隐蔽、不透明的组务事宜，同时提高村民的知情权和参与度，制定村民小组组务公开制度，是当务之急。本制度的制定旨在明确村民小组的组织与管理，规范村民小组的内部事务，增强小组的凝聚力和向心力，促进小组的健康发展。总则本制度由村民小组根据实际情况参照相关法律法规自行制定，经村民议事会审议通过后生效。本制度适用于村民小组的日常组织和管理，小组成员必须遵守本制度。村民小组的职责村民小组是村民自治组织的基本单元，其职责如下：组织召开村民小组会议，制订小组计划、计划执行情况报告和小组工作总结等，落实及时通报与公示制度。组织群众宣传，发动群众积极参与村民自治，提高依法维权的意识。维护村民利益，代表村民参与乡村建设、环保等民主管理活动，及时反映村民意见和相关事件。按照相关规定，开展各类文体活动，促进社会和谐发展。村民小组的组织架构村民组织包括以下三个层次：村民委员会村民委员会作为村民自治组织的基本组织形式，主要负责组织和领导村民自治工作。它的职责主要有：组织和领导村民自治工作，统一管理和指导村民小组的工作等。村民小组村民小组是村民委员会下辖的基本工作单位，职责主要有：发动群众参与村民自治工作，宣传法律法规，动员群众参与公益建设以及文化体育活动等。村民代表大会村民代表大会作为村民自治的最高机构，主要职责有：制定、修改和补充本村的自治章程，选举、罢免村民委员会和小组组长等。村民小组会议制度村民小组应按照规定召开村民小组会议，每季度至少召开一次全体会议。安排会议时间村民小组应提前3至5天安排好会议时间，并通知村民小组全体成员。召开会议的程序确认会议议程村民小组应在召开会议前，将会议议程以及讨论内容先行安排好。在会议开始前，由村民小组组长宣布公告并逐一确认议程。讨论会议议程村民小组全体成员应在讨论会议议程时，积极发表自己的意见和建议。记录会议纪要村民小组应对全体成员讨论的意见以及建议进行记录，并在会后5日内将记录成果公示在村民小组公告栏上。村民小组工作考核制度为了促进小组干部的工作责任落实，增强工作落实的效果，本制度规定村民小组工作考核制度，以促进村民自治发展。考核标准村民小组考核标准包括：村民教育、文化、卫生等重点项目的宣传工作。村民小组计划的落实情况，包括计划完成情况、产生的效益等。小组卫生状况的改善情况、安全生产和环境卫生的管理情况等。考核方式村民小组考核的基本方式有：随机抽查。村民委员会可根据村民小组的布局建设情况，随机抽查小组的考核情况。村民自组考核。全体村民对自己所属村民小组的情况做出评价，作为考核分数占整个考核的一定权重。考核结果处理考核结果由村民委员会处理。对考核表现优秀的村民小组，进行表彰，并给予奖金或物质奖励。结束语本制度的制定，旨在规范村民小组的公开、透明、规范管理，增加小组管理水平和信任度，同
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