人才增募流程培训教材

“夏季行动”大增员－－增募流程授课大纲高管意愿的启动管理者的激情面谈与实战技巧3青岛09年夏季增员

高管工作部署会议4增析员欺活照动歌的浙目船的行唤动骄时得间绑：7月1日—1稳1月3启0日行廊动享主门题桌：人通力娱翻萍倍侍，疏团谣队民起拳飞行心动沫目融的版：稿增叨募支系废统选专剥业抹化衔场接投训梅练匙日消常维化量敏化撒管民理着持示续洲化会宰议汤经雁营差常池态览化5“增取员恼行可动灯”丙秉盛承剃的户理颈念解水放愧思俩想克接服谋畏首难剑情蝇绪激急励洗与耐帮每助竞难争跟与雹淘上汰6“增霞员暴行按动淡”岛推劝动香要份点氛围驱动过程推动技能推动目标推动组织发展7过贝程挎推萌动梦的肺概反念对转于逝寿攀险喘营轮销仿来乱讲翅，均过涨程眠推史动映就纪是勿指况活董动太管为理活股动拒管挥理泼帮谢助宏业忌务南员圆有盛计浆划撕的损工凳作饭，抄养歌成期正讽确跨的悟工歪作叹习遭惯绝，践保却持蛙稳禾定卧的斯绩中效8十耍大险增零员删来狗源柴提颜示垄录来源名单亲属关系同缘关系街坊邻居消费对象销售对象子女关系配偶关系各种团体其他来源推荐人9增起员榆准齐主项顾泊卡姓名：性别：年龄：学历：工作单位：职位：住宅电话：家庭收入：爱好：办公电话：家庭住址：移动电话：十项评估标准不满现状有发展的欲望

家庭成员支持状况

对保险的认同度

个人诚信及口碑

文化程度符合要求

外表符合要求

住地不能太远能够正常出勤

人脉及从业经历

年龄符合要求

经济能力符合要求

60分以下：不予考虑61－80分：符合条件81－100分：寿险天才1停0拜输访肤记斧录时次面谈情况描述主管意见第一次第二次第三次第四次第五次1耐1“增烂员思行榴动衬”戴推亿动糕要胶点氛围驱动过程推动技能推动目标推动组织发展1盼2什蹦么畜是缎技疮能?汽佩车手瓣套汤彻匙手谅枪赛玩车眠道1姓3技多能扫只锦能尿通忘过沿训冻练险才生能姨建粥立训拒练艰是希指赌促前成补业治务喊员观活拥用兄所肺学塞到拉的搁知否识尖、井技星巧渠，厅直池到像他炸习重惯为并苍熟书练萝，朴懂纵得仓运悄用怀，巧工地作街品惜质拆及泽绩贴效哈不化断震的肥提社升训膛练赛是虎一栽种华结顽构驳严善谨砍的鼓流移程倡，陡为置某峰个柴特加定奸目袍标吩而容学喘习兵知越识趟与弦技抖巧技族能轰与里训顺练1叼4增逼员葡的幻玉训付练屡点航包买括自塑然柔的诸接位触十苹二佳项湖工蝴作汪动传机八厕大塞话鼻术拒董绝席话阵术1府5

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栋好房子？让你的子女受到更好的教育或其他？压力现在工作的胜任程度不断提升工作绩效表现的需要或感觉现在工作未来的走向未尽全力时你是否会有罪恶感?你是否经常感觉自己应更下功夫?你是否经常需要主管给你的激励?自尊对自我价值的看法在自己心目中，与群体相较自认为出众的程序你对于自己的能力以及作为有信心吗？你对于很差的表现会感到有罪恶感吗？你对自己的表现满意吗？家庭生活与家人相处生活的时间品质。你是否花了很多时间与家人相处，足够吗?你认为和家人相处的时光是有价值的吗?家人曾与你讨论你与他们相处的时间问题吗?安全感维持现有工作的稳定性明天会更好的感觉程度。工作的安定性对你重要吗?你会去尝试新的事物吗?你是否为了确保工作而做一些必要的措施?个人成长个人能成长的空间，能够变得更有能力、更有效率、更优秀的感觉。你认为长久以来你有成长吗?你是否专挑有助于进步的事情来做?是否有计划多做些事?二山、全增些募范流坟程残、冬工鼓具地使损用扣说潮明1、“耳我首很驱理虑解怠，透因寻为浴以钥前借我晚也肥面抛临疫这纷个幻玉问踢题…亲…碌”2、委“乓自咏从愈我须到野了之保另险俭公揭司闹后很一幅段折时蛾间僻，减我洲已须经捏能梢挣卷到残自除己悲需柳要乏的馆钱歪达够成容目幻玉标龟并帖且喂能米帮孙助探人天们液”3、种“肥假翅设餐现失在斜给程你晕一旬个胃机训会立改抓变歼现构状宇，旬但绿是悬你逗需熔要剑不丙断粉的存学旷习咳，肚并卵且百努景力医的箩工获作纤，受你相会宫珍展惜窜这挪个练机弓会身吗妻”填慎写半工蹄作校动昨机竞表泰后首使巧用耽话壮术接横下焦来傻可投能膀遇彻到近的励问泊题是勇不雾是冲让巨我辛做租（竟干位、膀跑祝、是拉秧）距保庄险我饥没茄有到时谜间丽去我不不缝愿愿意肯去我随不辆适笋合百做奖保墨险保羞险胡骗连人句的家组人送反脂对动…嘉…二爷、断增川募飞流冻程亭、域工兵具幼使泽用赔说凤明4、粮“诱不取管卖怎棕么葡样情！肝自怨从啦我讯到律了药保史险厘公灶司装后肢一层段败时甲间债，瘦我特已强经踏能过挣鸽到患自踢己哪需赖要街的蚕钱朵达捧成诉目缠标爆并旗且驳能兔帮仆助闪人宏们被”5、庙其圈实冻你宝也迁可冷以程到鼠我匙们葬公闸司规进盗行善具紫体奶的鲜了灶解…闪…二种、偷增姥募轿流互程秀、帅工侧具籍使楼用璃说鲜明反孟映求巨浅大悲时健放况弃疑方惑投时朝使道用6、舅其衣实莲我肯也窑不狼知刷道站您择是钩否脖适低合霉，米我陕只燃是赶想办帮典助晚你希去冶了卵解绳这哀份撕让通我紫成笛功似的枝事充业7、灵我毯的烦经乎理扯是来一招位芳很崖专结业竹的拿保粉险死人焦士架，痰当宗初碌是涨他寻根葱据洁神省奇区的《性悠格烘测遗试告表》帮咸我俘分汁析粮适姥合黎于象我布的虫行庄业纹，孩我汇才敬有渗幸府进跳入湿了魄这读个攻行蠢业8、撤您歪现钞在帝能卖抽酬出瓜一申个垦小话时性的隆时意间霜去劝了关解沉一计下率，仔或师者列再页晚难些捏时什候具，六今担天司下英午3点损钟独更奇方梅便啊吗掀？二味、膀增狂募准流衣程符、晚工掉具令使帖用端说狮明显柳示冬霸会气众推见出残性督向曾测扒试庙的敞神准秘门力狱量邀仙请高新彻人揭参卖加屿创巧说叫会第盼四溪步暗：经制检造蹲氛拆围桃、俯现办场市促桥成6毅月字1兼日齐举盈办倾了麻专周家杰面拳对竹面添讲俘座参陆训照人倒员浩拜雹访荣时泪间动：忍1当天剥半邀柔约油准认增历员帜对卧象踩：缘瑞7碎0罩人当草场言面尝试内通利过摔并稠缴互费制的嫂：崭5别0台人二义、锅增攻募嘉流打程钩、傲工秩具摩使心用券说枯明1喘、氧面笨试滩提呀问票表2踪蝶、格面弃试货申痛请先表烫（酿个荣人竿履瘦历概表抛）3姻、沉分享析滔面刺试贼新熔人餐的柏工办作缴动辈机纪表胖、见性次格立测筝试板表4拿、匪面居试队合榴格脏者累向袋其厚宣漏讲叶公酬司掩规璃章畜制休度习（惧出苏勤少、扬按堵时刺参妖会拍、机衔柿训味）5畅、愿现碗场鲜缴姨费6绿、准建韵立张档驾案项进目送助屿理第胆五做步责：荒天骑天壁面固试昂、并步破步壳跟项进6月2日藏面丘试棚并前缴梦费1外8人裕累渴计6托8人6月3日细面遵试怎并区缴荒费1肉6人咱累汽计8湾4人6月4日妈面买试塘并席缴籍费1始5人愈累项计9傍9人6月5日绳面德试半并退缴转费4人烂累宗计1栗0冰3人下行到咏网驻点袜进庆行舅面窗试注担意获：彼工贩作挡动婆机昏表创、峰性特格告测厦试皱表恢一耳定网在兽新田人浪的标家习中随填另写鞋好海带页过盯来一纳定胖不盯要佩新曾人损的励家萍中届去榆做宝面图试淡工仔作1、河分拆析鹿、敬检毒查卸、锋电夸话狮抽楼查《增注员取拜吉访题卡》2、杨帮谷助仙属童员吸确揉定谷当旋日铅拜权访氏名查单3、签填基写不、仆上匆交《增起员水日肾报葛表》4、置确肾定弯活蓬动猎量据分姜享储人刻员5、北全哥体芒人粪员亡通二绣、涉增璃募夏流顿程粗、靠工俗具暖使廊用荒说誓明组货训味应剧做则到1、宅收坐集《增溪员铸日俘报命表》，久并可上菜报悲中漏支变苏月刚平仇台冬管驴理锐为毛日询平载台原管各理2、晓分载享乒人密员候的旬沟筝通（1）桐、抽分杯享授会启促河进拣目爬标做只增钞员夜过裤程椅分乓享拥而犯不梨是指结习果寒分坐享（2）间、览利浩益果驱公动忧目波标（3）絮、娘沟艘通新坚屡定给目偷标榆（矛框西架针图求分冤析寄）三地、波增做募涌流具程矩、券工争具讨使智用恰说燥明组挽训王工亚作3倘、贯幻隆灯巡寿片衰制况作柿（钳同碍业仇基所本齿法孤大盗P助K钢）4脂、碎活届动袭量卵点顺评5败、恶会甩议杠组宗织块(洲晨微会紫是跟业折务肠员绳的牌)6徒、园面去试宿前烘的坝准羞备签工智作三仆、说增煎募社流怨程纯、暂工升具浪使导用霸说至明组炎训班工糊作1乡丰、括负箱责念召箩开趋当纷日炊的春碰缸头四会惨，涛汇椅总伞当丝式天恭面香试由通掠过律的塔人凑数告，脂电瓦话戴汇固报瓣给春分扰管筑总捎和平个袖险宗经稻理2答、甜找秩出纷差生额链，樱安默排场明嚷天学的眯具帐体粪工框作三羊、杂增竞募顶流尽程坡、词工丑具莫使常用丹说塞明分五管事经静理第情六换步份：费培呀训隔新哑人程、芳树陪立碎愿钢景时罚间掩：织6寻月向7劣日铁-等-智-揪9贱日参贩加圆人忙员写