2023年活动方案范文汇总4篇-_第1页
2023年活动方案范文汇总4篇-_第2页
2023年活动方案范文汇总4篇-_第3页
2023年活动方案范文汇总4篇-_第4页
2023年活动方案范文汇总4篇-_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年活动方案范文汇总4篇活动方案篇1一、活动目的和意义为了搭建展示学生才艺特长的平台和阳光精神面貌,营造积极向上、健康活泼的校园文化,让学生亲近艺术,展现朝气的少年的健康形象,同时立足舞台向更多的音乐爱好者发出邀请,使更多的学生与音乐交上朋友,特举办此次音乐会。二、主题:“走进”贺新年音乐会三、地点:多媒体教室四、参加人员:四年级全体同学及任课老师五、活动时间:12月31日下午(如有特殊情况另行通知)六、活动内容过程1、选好主持人(两男两女,每班选一对组持人)。2、每个班同学分成几个小组,每个小组都必须准备好节目,而且要保证有一定的质量。歌唱类可以是联唱、小组唱、大合唱、表演唱、器乐伴奏唱、歌伴舞等,舞蹈,相声,小品等。老师也会准备一个节目。3、提前一周上报节目,主持人在老师的指导下写好节目串词并提前预演。4、布置音乐会会场,每个班从卖废纸的班费中拿出一部分钱买点零食,但要注意不要破坏教室卫生。5、微机老师准备好音响设备6、评出优秀演员,优秀节目,并且颁发奖品以示鼓励。七、活动反思与总结通过本次音乐会的举办,得到全体四年级老师的好评。也让所有的孩子有展示才艺的舞台,让孩子更自信、更有成就感。在本次音乐会中,表现突出的有:快乐组的歌伴舞《不想长大》演出诙谐幽默,柯佳的一首《只要妈妈露笑脸》唱出了好多孩子的心声,四(1)班的配乐朗诵《红旗颂》气势宏伟,缪露和缪霞两姐妹的舞蹈优美动人。等等。就是平常表现不够积极的学生,几天也能主动参与。当然,在过程中也有一些不足:有学生不讲卫生,随地仍垃圾。主持人窜词衔接不好。我认为,只要我们平常注意养成教育,学生经过更多的锻炼,学生表现一定会更好的。期待下年的音乐会。活动方案篇2活动目的:在活动中培养学生自主发展、自我发展、合作发展的意识和能力,在活动中强健体魄,培养和发展学生的创新意识和创造能力,展示学生的个性风采和班级的精神风貌。活动口号:我参与,我快乐!我自信,我能行!时间:地点:学校操场活动安排:竞赛展示内容开幕仪式体育竞赛午餐午间休息跳长绳踢毽子羽毛球玩篮球跳绳接力做纸桥一柱擎天个体类竞赛每年级5人,全校共30人,在展示活动中组织竞赛,取年级吉尼斯冠军1名,二等奖1人,三等奖1人。团体类竞赛每年级一项,全校共6项,在展示活动中组织竞赛,取学校吉尼斯冠军1名,二等奖2名,三等奖3人。如果竞赛学生时间冲突,请班主任老师本着个体赛服从团体赛的原则灵活协调,并及时与相应的裁判员老师沟通。上午全体学生在操场上观看竞赛,中午各班回教室午餐,下午的竞赛请适当安排学生做啦啦队,在观众席位置上观看竞赛,正副班主任协商管理班级。各裁判员全权负责本项目的竞赛活动,需划好场地,尤其是竞赛场地和观看场地须有明确的划分。裁判需要助手请与所有副班主任联系。副班主任如果没有明确的裁判任务的,请随班活动。裁判老师将成绩统计表汇总到成绩统计教师处,即算完成任务。分年级入场队列展示以年级(校区)为单位,按出操队伍行进,沿跑道进入操场中间,呈体操队形站立。从六年级开始,依次进行。入场后有组织地转向操场两侧,空出中间场地,以便下一个年级入场。各年级组在周五前交一份年级组介绍资料,150字左右;服装不作要求,主要体现年级组教师的精神风貌,年级组的特色,以及年级组学生的'精神风貌和整体的纪律是否训练有素。(和着运动员进行曲的音乐)分值计算:参与分:吉尼斯个体赛每一项全班参与即得1分,满分为4分。吉尼斯团体赛每一项参与即得1分,满分为3分。比赛分:吉尼斯个体赛获得年级推荐的5名同学,每人次可获得奖励分2分;学校吉尼斯冠军、第二名、第三名分别获得4、2、1分。运动会竞赛按年级取前三名,分别获得4、2、1分。吉尼斯团体赛冠军、第二名、第三名分别获得6、3、2分。参与分和比赛分相加,即为班级得分。精神文明奖另外计算。工作分工:年级组长:负责好本年级的入场式,落实好本年级的比赛报名工作(12月17日之前把各项比赛的报名表交给戚卫莉老师处)。场地布置:方华(横幅,学生座位安排,场地区域划分,彩旗);宣传报道:(开幕式主持,广播报道,精神文明奖评比);摄影音响:(各项竞赛的摄影、音响系统);纪律卫生:(学生执勤岗安排、纪律卫生的检查记录,急救药品准备);安全保卫:(校园和场地安全巡视,三堡校区学生的途中安全落实;后勤保障:(点心,三堡校区中餐等);成绩统计:(负责所有竞赛和展示项目的成绩统计,奖状准备填写发放、统计各班的得分情况)班级管理:各正副班主任(管理好本班的纪律、安全和文明、卫生,按要求完成通讯稿,及时督促学生在指定时间到指定地点找指定的裁判员老师处参加比赛并及时领奖;)说明:以上责任工作均需独立负责完成。各责任老师需制定相应的要求,及时告知班主任老师,并准备相应的检查或统计工作用表,或落实学生检查人员等,以便于责任工作的顺利完成。活动方案篇3一、活动目的:为进一步推进课堂教学改革,促进教师业务水平与教学能力的提高,同时也为我校教师提供展示自我和相互学习的平台,促进青年教师的成长。经研究决定,在全校开展优质课评比活动。二、活动安排:.面向全校教师积极宣传本次活动的意义,充分调动一线教师的参赛的积极性,以此推动课堂教学研究,促进教学质量的不断提高。.各教研组推选本组部分教师参加学校优质课评比,其中语文、数学、英语学科各3--5人,政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、美术、音乐计算机、心理健康学科各1--2人。.活动时间安排:(1)10月24日—11月6日,各教研组上报参加校级优质课竞赛的教师名单及课题。(2)11月21日—12月4日,开展校优质课竞赛。(具体的活动时间、地点、参赛教师、赛课内容等安排到时另行通知).校优质课竞赛的评委要坚持参加本次活动的全过程,按照评课的标准,认真公正地评选参赛的每一节课。5.竞赛分文科组、理科组进行,其中文科组含语文、英语、政治、历史、地理、心理健康学科,理科组含数学、物理、化学、生物、体育、美术、音乐计算机学科。三、学校考评组成员:理科组:教育局领导一人、徐立堂、郑德仰、苏少洵、张小锋、苏秀慧、周伟、魏德华、徐尚纯、杨家胜。文科组:教育局领导一人、刘监梓、张长武、甘琴、叶学瞻、甘晓敏、吴秋屏、章怡、包著爱、周金翠、张书干、胡国物、吴玉星。四、奖项设立与奖励办法:优质课评一、二、三等奖,其中文理科一等奖各2名,二等奖各4名,其余为三等奖。获奖教师在教师评聘时可参照教师评聘方案给予加分及一定的物质奖励。活动方案篇4培训对象:公司全体员工活动地点:可选(深圳、惠州、东莞、广州等城市)的数十个拓展训练基地团队拓展培训目的性帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。改善人际关系,学会关心、激励、信任同伴,采取有效的措施增进员工相互间了解、信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契与相互信任,形成积极向上、团结互助的团队气氛。训练流程及活动方式:活动方式:户外拓展训练、小组讨论、观点论述、问题分析、分享体验、回顾总结。拓展训练项目内容及目的:热身活动(破冰活动):有助于加深学员间的相互了解、消除紧张、建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项紧张培训活动中去。团队项目(有轨列车、共同进退、女皇圈):以复杂性、艰巨性为特征、良好的团队气氛、成员间的相互信任、理解、默契、配合是活动成功的关键,通过大家的统一计划与协作,体现沟通、统筹安排、计划、分工、沟通及合作、团队信任和团队合作的重要性。团队项目对于改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神有很强的针对性。制定的拓展行程:训练项目具体内容及达成效果08:00—09:10到达拓展训练基地09:10—10:00破冰/热身团队文化建设学习在新环境下如何打破坚冰,尽快组建团队,营造积极进取,主动参与的团队气氛及顺畅的沟通渠道。破冰活动+学习导入+建立团队(队名、口号、队歌、标志、动作)+风采展示10:00—11:00有轨列车项目介绍:二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上,双手于木板上的绳子,将水运向指定的地方。培训目标:群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案;大胆尝试,勇于付出;合理的分工与合作,资源的优化配置;认识统一指挥的意义与重要作用。11:00—12:00共同进退项目介绍:一段纷乱复杂的数字摆在团队的面前,要求我们的团队必须按照规定的原则拍完数字,怎样在纷乱复杂的事物中找到解决问题的方案和途径,难题将由每个团队成员解决。培训目标:1、群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案2、大胆尝试,勇于付出,挑战未知领域,培养创新意识3、合理的分工与合作,资源的优化配置4、认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用12:00—13:30午餐/休息13:30—14:00团队拓展训练热身活动14:00—15:00珠行万里项目介绍:高尔夫球只能前进不能停止或倒退。球只能在管道内运行,不能脱离至地面或接触身体部位。球通过该队员设置的管道时,该队员不能离开自己的位置,球体通过后,才可离开。必须规定的时间内将球安全送到指定的目标处。培训目标:1、建立信息共享的有效方式。2、对市场的变化,学会适应而不是抱怨。3、通过团队协作共创整体赢利意识。讨论分享感受15:00—16:00女皇圈项目介绍:团队拓展的压轴项目。队员在教官指引下规则站位围圈后坐下,且有序向前走转圈,增强整天拓展训练效果,培养团队协调、合作的精神。经过团队活动的培训,参训团队已经反复演练应对难题的方法和能力,在团队内部已经出现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论