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文档简介

规章制度幼儿园门卫制度一、制度背景幼儿园是儿童早期教育的重要组成部分，在幼儿园中，门卫制度是保障学生安全的关键环节。为了加强幼儿园门卫管理，规范门卫人员的工作行为，保障学生的身体安全和学习安全，制定本门卫制度。二、门卫职责登记进出校门的人员信息，并进行身份核实；确认来访人员是否已经预约；对未经登记或未携带有效通行证件的人员进行制止，并向班主任或保安部门报告；当有学生或家长进出校门时，门卫应及时对其进行问候。对于不正常情况和异常情况，按照幼儿园危机管理预案和相关规定进行处理。三、门卫要求具有良好的职业道德和工作态度，尊重人民、遵纪守法、恪守职业操守；具备较好的身体素质，能够适应公开场合的工作特点；具备基本操作性技能和掌握门禁设备相关使用知识；意识到安全工作的重要性，能够对各种危险情况做出及时反应和处理；每天进出幼儿园应穿着规定的工作服、工作证，严格按照门卫制度执行工作。四、门卫培训门卫应该进行门卫制度的专业培训。幼儿园门卫制度制定后应定期对门卫进行教育和培训，包括经常性的安全培训、业务培训和岗位培训。培训的内容包括：认识幼儿园的各种危险情况，掌握应急处置的基本方法和技能，并能够熟练应用幼儿园安全防范措施。五、门卫考核幼儿园将定期对门卫进行安全考核，考核内容包括：门卫的岗位业务和工作技能、幼儿园安全防范意识和自身安全知识的掌握情况、对幼儿园安全事故的处置能力等，考核结果应对门卫进行评价。六、门卫管理幼儿园门卫应相关人员统一管理，门卫管理应包括招聘、考核、奖惩等管理内容。门卫管理的要求包括：对应聘门卫进行岗位说明，做好招聘工作前的背景调查；定期对门卫进行安全管理、业务培训并确保培训内容得到门卫团队的掌握和理解；制定幼儿园门卫制度并加强门卫团队的管理，建立健全相应制度，严格执行。七、门卫奖励对于表现良好的门卫应给予相应的奖励，如表扬、悬挂荣誉证书、发放奖金等一系列奖励措施，以增强门卫工作者的荣誉感、责任感和使命感，并激励门卫刻苦钻研业务，提高门卫的工作效率。八、门卫违规处理对于门卫违反门卫制度、违反工作规范以及损害幼儿园利益的行为，应该及时处理。违规处理的措施包括：口头警告、书面警告、撤职以及开除等行政处罚。除此之外，还应依照有关法规检讨门卫人员的违规行为，并以惩罚为主，以教育为辅，增强门卫的工作责任感和使命感。九、结论本制度制定和实施，旨在规范幼儿园门卫人员工作行为，控制好幼儿园人员进出，确保幼儿园的安全和正常秩序。各部门应密切配合，有效推行本制度，确保门卫制度得到落

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