企业内部培训任职资格和员工能力管理

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做好本职工作必须掌握的技能▪

做好本职工作必须掌握的知识任咏职神资面格者标透准组的善内待容衡聚量瓦过阳程社行忽为喜的饺结武果攀，悼关慨注划最丝式近几宝次哀（1年部内亩）蕉绩下效防考惠核饿成呆绩资射格邀评站定饲的乔重痒要环参枯考链项泥，晴以贫关辅键事诵件败支拥撑夫品尾德纲的牺评介价已驱建踏立利素仪质役模门型芝的浆职脑位驶，随可册将脆素质破要凡求申加呈入沾任去职鲜资水格词标峡准泳；届未微建立仿素偷质扛模杀型生的屋职千位透，环根葬据持职针位剩要求轻给腾员绩工串素辆质揪牵想引颤，愉明塔确劳每昆个眼人需油要幼不获断薄调呢整凤自乞己饮以务完选成弃组背织古赋予蚀的茄使瓜命御和歼角共色据。任叔职券资是格别标况准首的挂结寒构任职资格标准的结构分三个层次：单元要素标准项单元一要素1要素2要素3标准项1标准项2任碑职逼资背格骂标盖准烟开海发绝步泡骤任斥职宴资辉格霸管妥理任浓职跪资森格冷认岩证折的教方再法友和崇流驾程任挪职诊资槐格毛认做证什的纹组应成任它职库资宴格洽认凑证翁的横组辱成芳：1、羊必岭备说知殃识劣考豪试厕（叉应红知盾）+2、霜必新备筛技稼能各测盒试系（肺应异会铁）+3、法行悉为思认泛证票：1）境员冶工万对贡照慰标逢准炸自匙评2）般直场接级主厦管侦评话议+周稿边爹评右议3）锹认装证蚕小吨组盐评泳议任摘职肯资项格弯认仍证召的赤原歇则●●●●任佳职兰资宋格享认旁证独程环序任倒职颤资豪格享认滤证蜓程墨序任繁职宏资问格稳认司证悬程鞠序任鱼职逐资掀格姓认倡证返程党序任脾职掘资慕格汉认饼证绢程惰序任绝职窄资狱格唉评半议任租职王资映格看评肌议惜结朝果任歇职泪资青格叫评筑议已结愚果任夺职孕资朝格祖申昌诉上棵岗锣认层证辣与宽例昨行诉认父证任印职蓄资蝴格存与像职攻位任屡职紫资惰格丙与声职女位任黄职天资刺格幅与喜绩佣效造考数核任龄职裙资续格纲与机绩仆效罩考烈核任细职蒜资闭格愁与个招姐聘任旅职坊资猪格附强胀调负的沫任途职篮者绘具仁备耳的涉知誓识魔、鱼技猪能赵、霞行恶为弦规寺范秩程应度膏。招送聘钱可荒依侍据贩职晋位暂对捡任魄职设资为格裹的腔要咱求培，遥确蓬定郊所改要帽考向察禾的深内梨容刻与完考民察秤方决法欠、翼工暑具异。同帖时笨，孙选堡拔蚂某擦项平职级位喷的爸任司职译者如，缠可凡依塞据土候隙选竖人粥所纸具总备钳的桨任销职完资志格星状我况概进惰行姐挑板选邪。任卫职双资期格贤与境培条训—基守于桃通围道肉的捧培磁训成体愉系任抹职风资喘格蝇与岸薪婶酬任套职大资暴格波应渡用目当录第华一球部浙分幕任古职隔资臭格绸理她念素和佩架终构梳篇第袍二恒部岛分窝任况职婚资镜格勒体危系孙设临计膜和冶技丘术洪篇抓痰住承几里个楼核奇心律课晕题职怖位久体该系只梳纽奉理扶是滑任粗职骗资纵格造体摸系馆建例设所的准基领础撤；素绳质悼模附型阿的锁应遵用蝴；战削略险是晓员瓜工旷发末展武的当主暖要堵输华入肿；培象训痒和身员雁工巷发汤展暴通血道悔、予绩盯效复管猾理另、获招君聘毅管童理隶结巩合殊；组检织拴和朋流挎程忽是苍体卡系亩设摄计狮的橡保稿障阔。战粉略紧/桥目攀标组撕织浆结率构工屠作锋系蹈统职贩位邮及追职事位第管脖理战境略采职煤能锁分渐解资是格效标犹准重建诊立认范证铅和揭接远口职退位数及祝发饶展麦通统道能争力/素消质模悟型技恶能章标梢准与会发盛展态筐度认缩慧证壳和故评热估植，沈接懒口知弟识轰要终素技射能猎要矛素技接能旅标辨准与练发荷展专膜业性知隙识专绍业朝技顽能素哨质舰要顾项技疼能厨标饭准与葵发致展领攀导健者资塘深中专宾家管茎理辜者高愉级患专古家专樱家监姥督胆者有至经夜验烦者初大做料者体目系纪设贿计贪路仿径体篇系筒设许计冻路湾径第环一由步继：移职灰位瘦梳厦理希和坑分伶析劈燕；第劣二反步峡：恼不绵同眨职算位请的挺通迅道核设欠计第酱三窗步朝：鼓任献职料资块格鹿标停准违设妻计户（胞素士质侦模母型宗分陈析判、柔知你能旬分薯析啊、砌行边为扣定肚位脉）册；第材四女步赚：故测元评驴和壳认壳证密体杜系区设跨计责；第千五谈步归：谋接混口总设捕计第线六生步恭：垒试棕点许和纸实血施体剃系缸设兰计住第并一售步圆：糊职凝位裳梳节理出和呆分捆析沉，参职召位牢是泰帝珍王购位慢置—见趋附栗件涝：歼移暖动咸、迁核岸电尽职枣位哨体侦系明并确扁以凭职废位扮还安是纹职撒位旱类刷作曲为拢标态准土设纯计叉对呆象端，呢明胞确蛾设资计这的佣颗驰粒殖度眠；明姑确辱职子位怨的吧明舱确续区垦别悦，糟如贸初殖级含、葛高身级吊是达职魄位筹区做别限还沫是终通纷道医区擦别涨；体余系糊设匆计悔第揭一姿步糕：娘职峡位月梳谎理践和粱分点析职瞒位收族蛛、掏类埋梳踢理悟划秋分痕，乱以规职爽位遮类随或团者皂职栏位捉为顷对塞象零开茧展叉设陷计锦；岗须位交的机定喘义可：岗趟位形（P佳o辛s灭i蕉t察i梢o艺n）远是下组坑织挖结宽构愧的慢最计小便单鹿元达。足员吃工舌通驼过驼岗殖位雨与今组您织兄结维构露挂茎钩忽。1挣.什即么主是定岗限位闸、兰职松位岗明位乔是筹承筑担侧一基系皂列葬工扣作六职焦责奔的艰某腔一卷任粒职阶者圆所子对廊应锅的气组臭织时位硬置坏，园是爸组铺织苍的护基闭本绒构战成以单犹位饺，沈与箱任方职井者交一锈一锡对滤应饥。职蔽位勾的伴定表义谣：职妖位松（J村o担b）陕是责对基工目作依性绕质师相张同飞、庙工府作危内近容带相浙似缩慧的泰一舞系仇列尝岗洗位洒的彼归进类堡。叫职总位吐存株在弊的青目婆的袖是银因博为斯它宁们芬是稻落好实壤组妖织悟使光命巷的岛具颜体碰承佩担按者晴，停并喉为简人介与解工辣作咳之佣间穷架止设嚼了敏桥匆梁田。对袭应眨同龟一洗职谊位滋的壁若牧干鼓岗摆位尖承意担岗着段相晴同喜、千或轿相捉似包职斤责浓和肤工面作念内叫容栏。目根的径和检应线负描责虫任倒是朴职青位开的酱特程征嘱，词而磁风径格堆、狠方珍法振和办表箭现涨是注岗杨位举上颤人酷的撇特买征纺。职双位桃和烤岗国位宿在合组胶织证中蓄的伟位盟置O浪R挨G懒A梳N龙I塞Z李A笔T渴I牛O扬N尿P钞U无R缩慧P杆O竖S疏E组编织各目贞标S霜T骨R岭A画T漫E剑G应Y组奴织跟战董略P洞R射O简C单E低S赌S流编程S哪T竹R脂U陶C泛T近U筛R朽E组光织畜结悼构J乏O封B职以位对剩应1汗-多躬个汁岗允位-馋-滚J腰O马B-提-对燃应摇组欺织族结叔构职位树形图P掠O艘S穗I渠T肺I发O椅N岗毛位对贴应1楼-多奸个息人厘员-留-爬P再o片s悟i查t斧i呆o橡n-顶-对臭应俯职遍位活晃动孙（a遇c乎t霜i双v次i居t暗y）-冬-任伐务侧（t储a胁s闸k）-隶-职繁责菊（d承u吊t笋y）-趴-职售位魔（j幅o侨b）-肃-岗货位哀（p造o萌s结i堵t顿i导o迫n）组织架构图职肝位艰的蒜特言点★族属郊于芹组控织敢机劣构因酿组泽织缸目盖标治而会设枪置兰，择不去能敞因源人拳而含设着。对躬组验织款目拨标杜的微达样成组作北出聪贡裁献秆。★州动丝式态兽的随侧着简组钟织皮策聚略迷或验结浅构蚂的悔变钩化肠，烦职旨位朵及胁职谅位委的彻相犁关搭内琴容帜也涂发签生严相每应暂的腔变恰化孕。职过位蔬设漠置瓦根络据古不舱同日企繁业丽背己景踏和什需匠求欠，船选尊择茎适借当石的汁职葬位积拆渔分养、锣合称并季程晴度好。★找面月向他结企果雅的从梦外允部吗看—之—必脸须尿有就输外出股结细果从庙内永部钱看—衬—必旗须储有紧应陵负符责艺任主要职责（应负责任）1.根据部门业务规划，负责组织系统测试，并实施过程监控,确保产品质量。（组织测试）1.1负责组织实施产品线测试。1.2负责组织实施第三方认证测试。2.根据业务规划负责组织季度工作目标的分解，计划落地和组织执行，对目标达成负责。（绩效管理）2.1负责将部门级KPI分解为员工个人绩效目标。2.2负责将季度计划分解为员工个人季度PBC。2.3负责工作计划过程管理，评审计划完成情况。2.4以季度为单位，负责对员工的考核。什凉么备是爱职击责箭、篮应伍付湿责绑任扒？职观责附（R能e蚁s织p甚o餐n窗s挡i惰b件i踪蝶l召i蓄t铃y）格：为杨了舱在消某清个烈关丘键耕成里果集领枪域条取虫得斯成姑果谈而捕完繁成扯的肌一小系邻列涉任枣务昨的卷集犁合绝。应跟付送责燥任队：盒产杨出歌结重果蛛直泳接钟或忠间角接父为株公存司的免发篇展风目按标舒做拣出傍贡参献璃的蜂职寇责挣。职呜责冤细土分凡（D粱u推t街y）地：摄职仆责歇子强项割。什验么宁是邪职做位例分银析蜂？职声位河分祥析—许—通丝式过营搜赚集劫职约位利的妥信鹊息殃，晴来茂确顿定揪职毙位么的犁应做负座责筋任谎及染任田职趟资要格喝条润件盗。职退位疮分喘析钱的摔输垮出异结蜻果略是纯职长位岗说阁明隐书弯。职位范围

应负责任职位目的工作关系职位分析基础信息任职要求职植位像分嗓析译职薄责馒分仇工序号角色责任人职责1负责人部门负责人作为职位设计者之一，履行以下职责：1.把关、确保部门输出符合设计目的、实际情况2.发现并关注三不管地带，确保职责无遗漏、空白、重叠。3.在组织者、专家、标杆员工协助下，撰写一级、二级部门负责人职位说明书4.参与内部评审，负责审核部门全部职位说明书。2组织者部门接口人1.作为接口人，负责与顾问的沟通协调。2.作为内部专家，学习消化，并指导内部职位分析工作。3.作为项目组织者（项目经理），管控部门职位分析工作组织、进度控制、资源协调等工作，保质保量完成职位分析输出。4.协助（代笔）一级负责人职位说明书、协助二级部门完成典型职位说明书。5、对内提供相关其他必要的帮助。3执笔者职位直接上级（组织者协助）1.撰写所辖下级职位说明书2.从业务流程接口方面，协助相关方面明确职责界面。3.参与对所辖全部职位分析输出的评审。4专家顾问对口指导、技术转移HR成为公司级内部专家，指导、协助部门指定人员指导、协助子部门，成为部门内部专家5标杆员工标杆员工参与本职位分析沟通会议，根据现场要求提供职位相关信息。6职位设计者部门负责人各级部门负责人流程管理人员1.提供职位设置构思、目的等相关信息2.参与职位说明书的评审7相关方客户、合作伙伴按现场沟通要求提供相关信息。职格位足说孙明亭书职位基本信息职位名称职位族类管理族-三级管理类所属一级部门职务名称所属二级部门职位级别所属三级部门职位编号拟制签名工作地点审核签名填写日期核准签名生效日期职位设置目的简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。1惭.对券一晶个悦职孝位吊所化期炮望厘达散成“什症么”及“为吓什喘么”该番职荡位重需佳要百存闹在促的牺简才短情、娇准笑确第地盗表稻述央。2妹.这昂个简职深位浪为披组叼织灶整融体斥目派标宫的哗完该成税承芹担槐了与什如么景？3们.该延职涛位康对具组民织舍的酱独仰一替无招二趴的庄贡忽献筝是他什炼么漂？4熊.到零底谈我籍们示为姑什剃么名需杏要乌这痰个降职诸位刘？采耻用牌三号段股论御：根广据x盒x装x，爹组扔织/实幻玉施/制我定x团x丹x（怀通箱过x冲x歉x行窗为/动输作释）穷，皇保嫩证x顽x上x（援达泳成x国x妖x目胶标脾）疼。问灾题骡二勤：惧你未所脖在染职赠位叮设酷置绿目招的适是鸽什另么竞？请败撰那写截自榜己映所么在池职感位俘设吗置而的畅目帝的摊。“收职久位丝式设茫置弟目暖的牵”庆撰哀写渗案括例【采购经理】:根据公司的发展战略，组织制定采购总体策略与目标，计划、指导整体实施，确保及时有效的供应，提高公司采购竞争优势.

【人力资源部经理】:根据公司战略及目标，组织制定公司人力资源策略、制度、流程，为公司人力资源战略决策提供支持；通过对人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬等人力资源管理过程的监控及指导，满足公司业务发展对人力资源的需求，保证公司运作的有效性。【中情央堵平幸台隙部馋总确经炎理】根回据公宽司喜蓝忠海贝战豪略遍及谱产下品斜线银整值体壮规详划勺，负狂责中梯央青平搁台菜部蒙整堆体线运抛营爪，通汽过目弓标目管乳理敞和围团波队校管错理渐，违对炎中罪央涨平悠台华部演（容产差品摊线蠢）棕商需业缘瑞成模功负蛇责.【中闷央省平摔台暮部坟测袖试碍部稠部贩长】根曾据向公狡司渡和岩中毒央姑平感台次部纸业吵务虑规蜘划棉，麻通沙过刮建挡设夸并赶管年理该测穗试司团系队慕，差组宰织校编朴写抄测部试负用也例为，戏开座发子测组试娃工佩具袋和限平宰台毒，膝实缴施诱完简善鸭的建系位统括测蝇试聋，怪确冰保炒产骆品拼质誓量绸。【数超字摇电伙视弦开冈发离工虚程事师】根众据声部酿门曲规狂划遗及仔项催目炭组烫需揉要泰，伴负眯责拾与击数涌字突电愚视枝相辟关救的C知B啦B设米计房诚、抚编惧码虹、甲单弟元柜测霞试搭和更维躺护旁，判并绳负药责…枝…相仔关之模得块承，产为京集伴成码开选发蜘部和或T慕D岁T雨/扯P偿D阔T项供目碧组裳输肚出骡合患格伸的C刚B圈B模鸭块宣。本蹄职慰位工作关系

请列出该职位的上级职位，同僚职位及下属职位的名称。含行政汇报关系及业务汇报关系，及业务承担关系。上文下柱左取右呢与庄该停职树位奔的律价福值恩关舌系旦很驴大毛，羡沟死通晓的泛难先度陆、壮沟迫通祸的甘跨交度棋，揉管算理挪幅院度恩，血如H搂R经磁理划与停物苍业列经让理直接上级职位名称

同僚职位名称

直接下属职位名称

业务下属职位名称

业务上级职位名称

上级职位名称说长明悠：宗直崭接渴关滴系食指麻形低成父直注线货考淹核呢关丈系各，插总涉裁传对床下圈属K义P橡I负泻责徒；扎业抗务抱关狱系养指查上渔下匙级蔬形当成糊流姻程锯和旬业盏务踏指刊导抗关陵系听。腐各盲直镜接罢或爪者堤业蠢务是下裂级租均挡要滚求仇按扇照恐总感裁盟要睁求懂实询现拔管舌理事体保系今的刻统勇一饿并你保踢证悼目慢标筝的份一基致航性园。（饿出县现旅双目重舞领老导贝的评才愈涉穿及孔业捷务荷上婚下暖级拨关递系嘱，览如锋干美部酒部本。贫）“饱工栋作澡关名系佣”坊撰貌写距案呢例陕（摘一乳）总裁中央平台部总经理同僚职位名称其他产品线总经理

直接下属职位名称运作管理部部长干部部部长质量部部长测试部部长系统工程部部长前端软件平台开发部部长中间件开发部部长预研部部长资料开发部部长营销工程部部长业务下属职位名称

业务上级职位名称

上级职位名称

主要职位责任请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。重要性主要职责（应负责任）工作性质关键业绩领域职责1*****1.2.3.职责2*****1.2.3.职奖责纪分扁析1、架明像确渣该男职奶位程是时做戏什调么削的肿。2、葬合诞理敞拆扛分肠、规合箩并常：僵点态条晌条胡即惜可傲。2、方三毛段视论抹、歌动菜宾疲结单构月写仔作贴。工循作晨性皂质刚：独难立-满-稿-祥-负紫全厕部夹责牌任主荒导-幕-毛-做-负搏主灰要鹊责竭任合壶作-家-扔-晴-负风平谱行哀责毛任协担作-特-涂-滔-负柔次雄要赚责沿任指膝导-庙-仅-时-负掀连堆带缠责蜘任如说何抬进辛行插职勤责习分妇析●箭不逮能嫌洋待溢平之仇词写虚华放拼价售值匹，集也公不房诚能底弱虏化耻虚本化证缩抵小拼价圣值安。●油语碰句蜻采净用隙动捞宾朋结剪构冰，视避侧免肝用馅形谢容翅词●埋各子应司负筛责帝任告之只间瓦不环能舍重栗复●另应呀负球责安任祥不茧能佩与刃上榆下驻级漆重棕复●宵应迟负抬责所任秀的嚷输逼入恋、论输愿出捏保袄持首平呢衡●惕责级任存要敌明泊确纪程陶度斤，债避籍免叶使趁用稼含拣混灭不急清怜的看字滨眼负企责制悔定指站导建为立控尊制计婶划准安备策则划分宾析达堪到估旨价实临施评兔估预吵测确甘认落杏实提虫高增众加安且装维用护监箱控谈鼻判建忧议回你顾明激确订蛾立查侦验校傲对分躁配收般集运遣作加筹工生安产提驻供提点交应魔负等责奴任痒常早用郊动粪词销示葵例政话策竟制消定/目掠标核设僵定工井作异的陵执菠行较梁低四的玻任栏务示梅例“医知乞识概和想技搅能互”狂采骑用扬的出词淋汇窝：卧了寒解/熟犁悉/掌冲握/精枣通了咐解有言一凑定篮的拒理附解锄和胖记冲忆围，虹领擦悟映程怎度骨不伟高吊。熟协悉有赢深储刻肥的万理纪解晌和宴记家忆浸，洋领炉悟惊程雪度吹较补高巾，孤清抬楚啄地幅知炭道乌。掌巡寿握有组深模刻猎的智理独解阳和匆记分忆虏，割领艺悟肉程插度耻高库，茂并元能全加闲以衫运躬用旷。①早了翠解滩、皂熟种悉扯并汤能土加泡以壶运唯用害。兔一至能刺转反换厨方脚式其表择达宋；摊二笋能纸解剖释齐；削三毫能汗推益断领预狸期院后葛果绸。②阻控辉制惑；舟主宾持。精敌通透疾彻数理恰解平并擦能淹熟店练杯掌香握宫。梳决理铁流涝程—见销职瞧责奸边龄界变分脆析要牺求黑完夹成兽以妈下下梳毫理茂：价沃值宅链麻入拥手芒分拥析旧，附职肠位占族伍、碧类婚的钳划缴分每策个霸职亿位公类壶中饰符酸合用该时职棚位范类聪特丑征锻的鉴职毒位絮？职转位弄名上称公是福什竹么系？每下个图职谜位泊需溪要陶有谁独幸一塌无泪二咸的秀价莫值合，危是画岗耳位灿的裤区省别对还素是耻职结位甘的纺区改别敞？从居培辈训逆的舟实看践讲角爬度璃看猴，晨职迫位片是雾否注可蝇以祥整套合贼？6职朝位肚说族明侵书演是吨否剪具饶备晌，殊版否本薯是过否问是等最替新驻的累？7、膝完远成辽要遍求侄：馅职岭位颜清声单弱；穴职炊位仰说奏明透书平若辩干肝（坦公设司腾提披供看）8、舰以绝职耻位边梳值理傅会踪蝶的野形求式遍进王行道职辜位江梳裹理瞧。第章二言步烤，宋不易同自职虏位煮的习通收道期设写计举悔例T容X技制术库人切员曲职尘业咬发挖展普通耽道陕（T竹e辆c翅h啄n拿i勇c冤a岗l番C鸡a贸r魂e详e恭r孙P硬a就t句h索D惨e贵v沟e您l帽o贫p援m逃e鸽n组t轧P窝i蚀p色e炼l蹈i朝n摇e）阔的闸等资级困包域括穿初学做松者本（E迎n打t筝r然y）沸、救有贞经戒验凤者宰（I夏n永t飘e榴r乖m并e楼d笼i再a跳t舅e）题、弊骨旱干柔（S言p选e弊c棚i偏a绞l栗i侄s吉t）像、拖专淡家束（E蓄x漠p神e宗r贡t）搬、监资思深棒专知家梯（M凭a铺s趟t差e贞r）对和斜权叠威胖（F磨e连l看l觉o敲w）芹六糖级技，弯正稠常贩情避况睬下锹技雁术围人启员孙要究完吉成仪前振三挎个罗级预中渴的澡任怨意拉一易个犬的全发溜展带要寻求玻需蛋要1角-感3年衰时祖间赔，颈而锋完役成分后3个炎级艇每拐个衰级底的巨发超展蹈要鲁求晚所帐需秧要订的持时条间伤至探少除为2拴-坑3年吓。谣这患样正既贝能挖让魄一殖名无刚泉毕偶业寸的栏员来工码能储够非在3撇-孔5年茂内谷成歉为共公叠司昂骨捕干碍，聋又闭能变保紧证略员跃工斩在菠一触个刻较跟长圈（赏如1齿0年守）胞的众时硬间集内盖能协够狮不雕断咸学廉习佛和同成橡长筝，朵最陈终泼保霞证奶在染核扮心才的柔技矿术氏岗膝位跟上吧能寻够严留赴住殃技问术栽人肤员个。H喊P豪T犁e垄c秤h遗n航i真c嘉a垫l桌C遣a盲r乒e腿e塑r肥P泻a税t臣h设D淘e则v感e闪l虹o菜p塌m袄e号n输t味P概i爽p烧e溉l劝i群n烘e霜K钳e睡y筹T姿u厦r姻n绿E神v塌e衬n叹t柱sS救e刷n稼i喜o叠r滑F价e营l宴l偿o缠wF笼e捏l帖l耽o河wD醋i棚s茧t车i忍n榜g胀u临i来s菜h握e搏d赶T咏e挣c垫hM经a级s岛t拣e示rE帖x践p盐e勇r班tS袜p澡e恶c惰i慰a耳l辫i稀s贺tI帽n辣t向e回r枪m盒e尘d冈i惠a些t柄eE近n幅t板r鄙yB址r冤e仇a垃k哀a姿w锈a稳y束L隔e仍a职d轻e诸r榆s碰h揭i踢p(秃b屯e题i补n江g洁r吉o馒l担l必e珍d职o梁u痛t枪i项n翅F强Y尺0库4爪)H刘P餐S典t忍a瓣n衰d否a扎r将d谨s猪o忆f努E可x琴c楚e垄l衣l肌e仗n尚c宣eT劈燕e送c腊h刃n不i跃c座a罚l导S愚k赵i胖l史l策sP量e来r欧s君o夫n闪a辽l料/数P迹r悲o秒f扫e闲s绑s权i伏o搏n庆a信l灭E默f傍f强e耽c思t忌i象v雾e精n壶e祝s睡sP谊r关o肯j扬e膏c矩t江/稻P禽r刊o蓝g驱r村a祝m筑M夜a赌n氏a轻g伐e喉m趋e臣n尤tD腊r木i溪v计e抵r西s起f躺o适r拆B职u逆s性i碎n详e鲁s更s原R鹊e逼s达u蝇l余t睡sW公i庙n漠n蛋i车n油g两E扰d惨g魂eL袍e梦a绕d崭i萄n差g娱B总u贩s浴i施n笼e屯s殖s吉S邮y峰s熔t将e堡m堆sW伤i我n购n知i痛n捕g炼E祸d阴g漏eL焰e震a丑d详i酱n知g柴B灶u映s殖i凭n具e奋s派s吓S吗y淹s禁t周e隐m爱sT解e近c承h帖n卫i遇c短a凤lC恢a剃p预a泡b骄i等l酬i洞t壶i除e绑sT虽C训P滋C油a折t丘a拆l畅y痕s淡t醋(相t缴o翠b疯e辆d竭e详v繁e驳l域o修p刑e兆d旷)B澡r赢e谊a血k产a将w陈a济y茄L耗e露a根d爷e怠r用s箱h暂i归pI小n缘瑞d给i王c声a丝式t贱e太s忆N券o躁m灶i计n冰a调t壤i阀o够n艰b戴a浅s猎e执d药p急r处o谊g先r烫a腿mH戒P为雕员纹工矿至纲少宰预转留房诚了孝1妻6怠年产的桃发佳展蒸空猛间通建道斑设如计—几终级氧？芽几友年周？瓜间环隔顺几症年示？简本枣质访是艇研盯究折人途的班发纺展给规承律躬，四职喇责肾边握界污梳耳理与很瞧重必要任稍职疯资静格石分缠级涌依壁据第躲三黎步止：竿任销职笛资片格初标居准彻设坛计冲（央素阶质司模程型菠分密析帝、待知霉能闯分振析爱、广行胃为宽定夹位厚）行钩为素止质冤模涛型全的皱逻破辑候基盒础合依适宪的裁素尿质毅（浇适东合纳做贫什美么厕）押＋击有纱效造的户行悉为持方增式仗（课应完该甩做储什毅么阶）唱＝焰高饺绩漆效丛（雀已刃经叉做烫了权什路么碍）合新适硬的误素映质姜＝馆高雾动构机捏＋捧合蝇适洋的新个步性妖和健价沃值奏观炮＋削。虑。向。骆＋殖必钱备喷知史能问脸题烟三役：辟什介么歪叫臭素单质球？素刮质跌是私驱降动充员沿工伯产孙生花优香秀写工产作伸绩合效喝的牛各码种狼个弊性防特丧征肿的何集踪蝶合妥，追它掘反本映兼的览是坊可株以锅通投过粮不记同厨方午式挺表警现建出刑来爹的罩员抚工到的帜个鉴性失与勿内衬驱塞力罗等得。素坚质恰是滨判扶断撞一晨个踏人局能泛否聚胜畅任权某蛋项参工限作浩的退起涛点催，越是刊决察定傅并贡区翅别遗绩察效晓差厨异师的财个萝人单特赛征疼。素娱质帐词沸典素逃质：内腹在他核俘心雷素迅质秧要间求素眠质亚模架型坦设循计跑方晚法—素滩质邮分委析光，奴见卵附筝件标独准搏认百证阔的嚷主炼要喇工素具标准项标准子项认证的主要工具备注资历标准知识标准考试、考察、演练角色扮演题库/培训体系学历、经验标准管理者及人力资源管理专业人员评估表格能力标准工作技能标准行为举证（绩效）、关键行为事件、认证答辩会、专家评估岗位素质标准周边调查、行为举证、主管评价、关键行为事件工作标准行为标准行为举证、关键行为事件、专家评估、认证答辩会绩效标准绩效评价、数据采集及分析成果标准个人成果行为举证、绩效评价团队成果行为举证、绩效评价各潜种剧工赚具循简钻介在及如演甚练-筒-吃-良-行斥为壳举宫证行四为迅举增证丸：届指旱申竞请份人队根蕉据盯相泪应迁标类准皱，嗽针欧对泪标互准顽符欣合匀程污度栏所河列尺举风的班相泡应澡行均为移过辱程卡、双行包为增结针果陈的管事坚例船、姜数番据骗、筛图肥表涨、都功叨能乏、燥结栽论孩、败效牛果勺、选经圆济制价农值归等惯证帅明毫。行岩业羽举槽证扯的激判枣定排：筛在土行饺为拾举逝证留的时过漆程旧中穿，驱评桃委播根坊据漏相惕应毙的顿标胖准售及包专办业匹要经求货，哨通届过松过紧程夺观孝察延、行关检键僵行垂为稳事工件慢、税现赚场驾答仙辩此等喜，探对枝申侦请录人带所明列值举昨的倡相株应谜证醒明号予古以颠评扰判谨，枣作察出招相回应建符针合兵程哲度腊的较度涂量梅。量（剥效额度像）行稻为度举劳证需实谅现吗过们程绘：1、模申呼请坟人陷提零报要及改呈六现2、巩评元委秒对遮所免列败事迹项赏的材求猫证卖（虽通石常合是埋过促程庭观陶察挎及疾关砍键巾行穗为快事惠件困）孟、乘评惹委稳现俊场污答侧辩克会丧要冷求绘回悟答虾的缎相础关终问罢题肝及利申绪请管人饮现壳场晃陈哑述评巾委笑对因申梨请现人企在圾答眯辩裂中亭的愧表缓现缠应盏体底现S句T誉A脉R各在种浇工伯具证简惰介嗓及兄演近练-挨-懒-张-认化证涛答退辩河会奴样赛例认脊证应答内辩圣时别间赴和姥流既程现唐场炮认护证哄答酱辩绍时矩间悉平树均蚀为1旋.迎5小躁时/人住，辩具济体旷操雕作雪步寄骤斥如潜下钥：S持t绍e红p鲜1中:员产工寺自后我狮陈随述S篇t涂e载p洗2宫:评些委燥补输充挤提乎问S善t受e抵p既3弯:评技委扮综阁合澡评双议申手请收人唐对怎照与标僻准忙要芽求似进苍行倾自库我钻陈烂述耐，染陈塞述尘同喇时森应村向略评侦委树展隔示跳相泰关帆的崇举掏证喘证例明各材朵料蜂。自旱我齿陈倚述卫时炼间洒为3外0扁-仓4擦0分弹钟芦。申桌请扬人鸭自穴我第陈押述垮完勒毕西后饥，承评甲委可根蝇据阻申斯请绪人省陈泛述集表青现臭，病针绩对抱申与请跟人顾在询自授我捐陈炊述薪中懒未播说嗽清肢楚佩的血，义或隆者叛评葡委举认利为乞需掘要附进碧一志步蒸了脉解酸的斩、蛙有器疑钞问惰的朝标铲准政举谣证角再挤进迷行无提讯问禾。赞申命请忽人股对鸡评岛委予提硬出窗的包问胆题拢做拢出逝现堆场阶回番答正并哈举舱证羊。评镰委享提易问量时洗间恶为2渗0乒-田3使0分械钟明。评虾委勿提请问梦结括束英后铃答号辩筝人撤可仍离趣场曲，趴评档委驼对滩该烟申毁请忠人恭进烈行够综引合绵评鉴议云，烦汇镜总腐评巷议捉结周果凝。评渗委炼综眼合隶评沾议成时昼间抵为2羡0分肢钟兄。第面五誓步尝，爸和吩其杀他H值R模新块精的办接其口将由任咬职朗资耳格洞和证培能训者体弓系勺接申口凤，婶实科现存分捞层沙次屋的茄、英基棉于钟通纽奉道讯的询培宿训消课神程疗，扇可布以陶实贝现警行艘为达层乱的洗培沫训惰评殿估钓；将佳任德职救资馋格般和妇绩联效垃管测理臂接都口你，踩绩抱效显作薄为漆门特槛逃要月求陕，糠绩棕效参也珠作渗为惰目计标匀要侨求倡；将枣任后职挠资明格尸和们薪找酬郑接其口榴，京薪愚酬授体能系岩转荒移巨成或为嘉宽给带旗薪腿酬葛；针奥对咸性闷的龄发某展胀课核程部怀属图培拢育会拾议瘦管浩理招润聘恳面各试掩技资巧预会算堵与六成横本左控度制新扣任唯主累管瓶管执理酸技决能员回工林职塘业双生晒涯法规创划员凶工颈激鉴励斩艺赤术献与构技帆巧业槽绩晋考帖核症及阻面丹谈块技珠巧经尚营辩者袜发着展在撇职税经圣理-隙-在搞实患践岛中押学莫习-币-系负统批性恋理竿论莲知筛识程学窗习新阔上棚任搞经录理-杆-新贡经尘理魄成智长亦培拨训员刷工-器-核席心瞎能播力低课职程高温效汗能汽人图士储的7个键习材惯经详理箩人栽十屋项驱管扯理允技对能胆训书练职袍业罢经叔理蹈人锯常胃范冲的1清1种殊错拜误非铁人患力权资躬源核经史理激的糟人火力柜资悲源福管愁理全抹方课位芽战付略泻管栗理高电效怪领缓导拒四舞角甘色非虹财来务宵经焦理隐的正财伪务奇知忧识I饱S爪O警9匠0河0奴0I据S碰O病1医4廉0哄0惰16替s鲜i屠g极m扎a危彼机露管惕理基猪业金常椅青从席优笔秀