企业制度设计要点课程讲座

制

度

设

计

要

点以基本制度为基础制度设计

是要打造以产权制度为核心以工作制度为规范制度设计要点以责任制度为约束……等制度经济体系，以建立连锁经营体系运行的制度经济保障。连锁经营体系发展要经历制度期的建设。Email：xly3336@163.com（一）产权制度设计产权制度是制度体系设计关键既涉及产权归属又涉及派生制度。产权制度未解决连锁总部到什么等级都要付改造成本。Email：xly3336@163.com产限权野制羞度雷是腊权碑、玩责矿、亭利躁高刮度敲统抄一岭的悉制乓度粗，素产权嫩主种体应归框属莲与缸产辅权忌收侧益暖归盖属瞒明穿确遇是卖产托权偏制记度巩的牛基础堡；描权绳责爹明怨确感与与保状护津严戴格插是喝产柄权蹈制雾度渴基纯本运要铸求邮；流殖转肆顺果畅纽奉，所财艇产介权臂利眯与蒸财突产能利母益跪对爽称贴是旦产和权脏制虹度夜健刊全扒的技重富要熊标宣志爹。制度产权产衫权舅制叼度并是泊指劫制编度榴化望的柱产面权割关祖系义，久是历划恒分蹄、缸确肌定递、渠界定雪、呜保创护懒、返行逢使屑产士权久的区一椒系登列埋规掠则素。1蜡.梨产华权蛮制杂度货背保景E轻m般a孔i扎l：x酿l捉y破3尸3匠3睡6汇@由1痰6狗3木.蜜c严o津m才罢产卫生酒产食权荣合秒一污、磁产室权共分耗离仓、产卖权程结伸合仗三倾种躬资帝本辜运距行贫制学度域；才投产末生间基帅本痕制好度环、努工嘱作环制众度贷、责箩任砖制疼度债三骨种看制拆度存类罢别手设践计例；在笼产博权岛制度象既雀定怎的前浪提权下统：在稳产傻权妥制迷度壳既衬定坐的剃前玻提使下罪，谊产督权转制热度盲、恰运孤行来制枯度文、责磨任汽制妖度率，铲才浴能强够滨构港成判体舌系命化饿的稍制犯度命经灯济脆，垄才裕能处够捎为连泄锁秋经辽营细运秘行顿提注供纹制工度俭经扫济畅保蒜障脊。E倾m蓬a蜘i敢l：x却l砌y察3任3碌3艇6贸@摩1惕6季3落.浴c病o壮m其一是独立性其二是排他性其三是流动性产励权市包管括杆以树下覆四头项足特寨征拘：公阀司冰产全权储关车系夕设征计捧是滤一单种北相赌互霉分辜离棵又胁相怪互艘制君衡叙的剃关符系卸。其四是可分性专秀家驱认施为拼：铸产探权到是阿指经财先产裕权债或狐财肢产莫权溜利盛，谢是糊以茶财穗产所该有江权临为控主估体眯的奸一窜系红列抵财埋产陶权记利大总诊和乓，芽包府括澡所观有累权息及狗衍生琴的猪占漏有磁权最、掌使趣用最权冠、酬经枪营篮权胳、俩收林益反权仇、族处参置虾权匙等廉权鲁利缴。2牲.眉专雾家誉观影点乌综馆述E岔m昌a渔i衡l：x罢l麻y处3族3喘3保6接@头1划6发3棋.倾c熄o酒m定义连县锁坊经候营喷体洪系院下听产穷权渴制废度糟在芹作亮业攻层桃面蜘应倾把弄握异总窄部尽产佣权豆设置计户以尘及授有俘限纺责瞎任纷公凤司司向轧股梅份驻有扣限启公翅司踢转顺化闲技外术醒。槐产筝权号制粱度怪包茶括烂以射下碗三么项些内激容霜：股育东弹结乡丰构偶、链股啦权妹结裁构衫、岂知诞识乘产缩慧权。另为闭此款，钩让合我描们榨进挨一娇步坑分织析翅与咱解驾构馋以鄙下些内脑容僻。产瓣权雅是乎伴左随腊现柿代夫公使司太制另度稿产纽奉生困而冻形浑成揭的黎，境产峡权扇可载分茶性啦构斤成枝了印现废代营公面司悬的礼产浅权雾关匪系静。E题m啄a功i查l：x走l蔽y泰3啦3弦3容6匹@享1沿6殖3神.薪c至o餐m有姑限随责逐任坛公吩司股督东柜以扣认炼缴枝出澡资价额牲为册限沈对吃公裙司谦承鼓担袍责轿任殖；股速份谷有邻限顺公裳司股颠东蔬以自认臭购赠的做股傲份支为乖限够对弯公黎司碰承抢担险责迎任源。股菠东插结构无分后析在境我芳国楚股家东芽指抬持吼有支《拼公渗司朝法绘》羽中反规就定循的检在介中驰国月境浸内设执立床有阁限倒责台任坚公邀司输现布股餐份势有熊限浮公掌司连合扇法菌股梢份轨或僚股欣票领的避人宅。3摸.指股夜东评结柜构暴分倚析公谜司减股饭东承依哈法召享跪有哲资贿产肌收戴益渡、缺参伙与印重由大忍决刃策挡、盾选妄择拥管柄理轧者耀等方权弹利竟。E师m复a倡i驻l：x暗l临y链3体3先3服6侄@强1蝇6雨3胞.羞c所o顾m连衔锁孩经稿营退体键系码股李权予结苏构宰设院计圈包逆括扫总菌部射层贯面够与嘉店榜铺苦层影面矿。总部层面作业模式关于总部股东结构设计与选择，要考虑那些对连锁经营事业发展有价值的人进入（即拥有一定比例的法人股东）店铺层面作业模式关于店铺股东结构设计与选择，要考虑外部股东合作经营导入模式与内部职业经理持股合作经营导入模式。E费m朗a戒i卵l：x烧l半y传3诉3牧3随6币@诸1是6疲3认.伞c孤o荒m01有限责任公司的注册资本最低限额为人民币三万元；021人有限责任公司注册资本最低限额为人民币十万元；03股份有限公司注册资本最低限额为人民币五百万元。《游公醒司浑法抄》秃第君二巷十极六半条望、袄五询十斑九农条啄、冒八胖十嗽一培条伟分铜别换规筋定琴：4济.桥股住权优结搜构禁分栏析投央资锣者参根争据棕出偏资薄额德占书总救股砍本湿比影例接的息大粪小沉，披决顶定会其晃在股帮东饿大志会圆上床发缠言季权挤与辅表漫决夜权会多窃少情。E流m恢a滚i奴l：x晕l普y导3宇3柴3辉6修@脸1限6厅3下.兽c第o任m随链着衣经餐营丝式业点绩赛的尼提秘升狭，经股西权靠从乖原线始授股圾的狐1今:贵1羡到渔溢价佛股环的遥1园:n，陆才镇有幻玉所庭谓晨市逃盈酒率般的戒概沾念愉。股冻权隔结村构奶设欺计以要奋理程解俯与楚掌渔握铅有肿限原责吹任饼公堪司骗向傻股浩份有歇限扶公伶司念转逐型刊技绿术怖，公在拔操鼠作吵层港面闲可盯利便用2璃0唤%差当额之注释册概从念撇即忆实础投2讽0毕0万寨，剂可柱将德注办册夺资远本毅扩蛛充轨到1镜0犯0瓦0万页，广在工掀商馒局至规耐定演注车资宁时钓间秀内寻按舟时株段搜、忆按央批长次冰、录按裙数科量孔注辛入赛。股顽权司结聋构根设沫计E田m铁a筑i蔑l：x枯l番y忆3粥3颤3门6殊@管1留6界3骂.厚c辽o脏m《父公冻司与法擦》豆第秧二喝十抱七太条提口到置，稼股坚东炉除爆了维可来以笋用货扫币匀出乱资覆以鸽外根，耻还型可讯以用亏知蚂识询产俱权艇等床能酒用药货斤币估榴价模并付可娃以突依柳法梯转走让拣的非灯货吩币拦财花产状作相价光出约资拴。公怎司猛法公鼓司咳法滩并妙未抛明极确隶知屠识壮产糠权毅入霸股向比铸例返，无只春是轰规详定护对透作杰为确出沫资旺的渣非复货原币争财裳产膏应宴当业评磁估料作坑价普核肃实腹财斑产赚，取且眉全流体稀股粮东披货锻币详出你资棍额蜡不罗低踪蝶于筛公疮司营法信规槽定贫的族法童定桐出钉资尺额劲的蜡3园0件%凶。但是5膝.刷知餐识狼产塘权挎分占析E蹈m吨a厅i释l：x现l博y绪3轻3妖3懒6核@拣1品6打3谱.逢c尘o女m企涂业技经纸营辅范帝围演与斤性来质梢不颠同妨知暮识孙产铃权矩入滨股固比懂例咳大秩小惰也特不夺同闲。一些以知识产权作为主营业务的企业，其入股比例最高不超过70%；而知识产权为非主营业务的企业，入股比例也相对较小，最多在25%～30%左右。西部有些省份2006年推出针对企业的优惠政策中规定，知识产权入股可高于35%。

E车m疤a陈i可l：x思l厕y稳3务3疮3舟6今@所1拖6仍3绣.雨c霉o锹m基本制度是连锁总部、总部部门、连锁店铺都要遵循的行为约束。基本制度是连锁经营体系制度设计总体框架纲要。（颠二相）辆基回本膀制土度邪设支计E蜻m塌a免i监l：x插l脂y丝式3扑3形3遭6臣@渡1丙6鸡3区.裳c横o闪m基蒜本烘制虏度览又屈称企纸业比大起宪，减基知本白制院度朗作恭为跟企麦业论基醉本叮理兄念呜的筑制诵度侄化疾表黄述踩，伶是否企浅业灭所拿有卧内符部徒制班度恶设己计开的歉原径则桌参披照期。基伤本郊制饲度剂设举计多应施遵锐守只以咱下6项战原哄则酸：1物.骗基宾本休制羞度怎原忧则E姥m秤a拒i造l：x失l扎y训3直3疫3锋6灶@秋1雀6异3埋.震c蛋o恳m制锦度击设眯计渡应扭先丛建炊立抬以音基侨本腿制隐度剂为膏基披础溪的亚制楚度到框反架傻，葬再山制定柱相恢应肆的仰工写作丑制坚度傻与童责条任肿制胖度法，蹦这桃是叼制适度队设悠计植理看性俗选撤择完。制敬度绳实蝴用配性耕是汤制枯度逮价项值雨的雕衡均量渴尺别度举。节只等有佣符婆合怀实爷际滨的粒制度引才阻能该满恭足跨管天理攀工塔作竞需值要炼，伞才敏能民成决为雾组瓦织裁约挂束头衡狸量露尺论度融。企突业高理引念边是挖制纪定宜制接度核的搏指秀导纤思棵想芬，近是瘦设推计寨制锁度旨最畅高有原抢则受。制坏度备与泼理该念陪相楚悖佣既标无继助烛于姻目辩标季实杂现逼，鲁又拼会筝遇张到栏员棕工霞反稻对渔。一是传达企业理念二是符合企业需要三是设计要有主次E效m嫁a报i驶l：x公l版y落3辰3坊3咽6攻@摘1北6太3骡.毅c欺o你m唯率一遵(色要秤有炉专职项淹制扮度惕规职范脂)河；民一抬致光(谦制岔度古之痰间惭保山持狮一泼致档)乘；仔顺弹向迫(拾次君要戚制坏度欲服遮从气主证要霉制板度毫)顿；塌封嘱闭哲(撑所华有绿制午度灰要稼做舞到非闭纳合需)省。四乔是但兼纳顾震整兵体逃协眠调制逃度堵刚绳性异既葬要际维哈持洗严视肃袍性排及舞有饼效唐性导（妄制自度明设洞计魄的透基呼础秤）宵；础又岭要嚷具胞有傅一允定霞弹后性寺保虽持配适看当饰的未灵洁活消（握制融度闯生耐命粒力奇的糊体星现枝）诞。五酒是药制籍度葬刚绑柔潮有磁度制汪度俗是唐企崭业洁正果常肢、味高图效梳、圈有砖序半运神行博的浸保告证快。泡要售使冒制皇度讯对汉组用织载成工员漏有搁规毯范蹦约摘束刘作筐用态，厌制么度兽本临身陕要名条笑理盈清钞楚阅简骄明验实利用诱。六障是渗条坏理巩清杜楚卸实应用E秤m剖a滤i旨l：x魄l尝y浴3刻3偿3潜6庙@仇1持6皆3绢.湿c恒o过m企业宗旨设计基本人事政策基本控制政策基本经营政策基本组织政策基格本盒制爹度卸在走总颗部疑层联面垄包暗括挣以劣下辫5法项崇关想键场内得容灿：2裹.盟基逆本背制重度投内恩容在隙店在铺千层躲面车作船为荡规纳范粒，思包伏括喷以炉下利六挽项字内况容柿：E碧m蒸a却i著l：x大l醒y车3胖3甩3析6献@波1抖6陆3严.佛c穷o镇m又艺叫便着揭装门制炊度趁，是自企队业英对酒员赖工宽发型岔、耍胡箱须迎、胞化梳妆育、首育饰快、延佩滑带沟、荣工服市、攻鞋润袜罗、馒穿吃着许、仪出表脂、能仪惩容劳设损计的穷约及束背与早规遵定心。仪炮表鞭仪孤容店规姓定又样叫斑考龄勤选管狼理愈制度受，钻是货企炒业摘针哀对员瞒工灯迟担到句、俗早谨退肥、病腊假姐、屑事呜假乞、肚旷工元、替加锦班辆、穗节懒日羡、假闷日腐的纷规猾定帆并火与经化济交手渡段指配窜套寨。作身息霞制崇度漫规康定详土细忌列制明裙应价得减到奖替励舱的喊具亚体衣工寨作行盟为匹、生工右作恐表喉现循、工都作给业番绩呢；予应规得到筐惩宰罚字的艇具赞体而工作胃行希为六、调工太作逮表现足、杜工洒作喂结虑果参。奖必惩眨制隔度袄规惑定E韵m颈a捧i糖l：x捉l其y至3毯3伶3栏6拉@堆1仿6桥3序.肥c磁o美m是璃将宅企惜业然文四化鬼、企熊业夹精便神训、榆员庙工行及为枪、赞奖碍惩四条止件浓晋缩远成窑精腿致仓手辉册烟。员吼工地手鹊册它人环手蚂一册况，便用篇来窃指择导祖员工贵的火职偏业头行挡为宝。餐岗饮万企靠业事对蜻员耻工住众宿牢补析助膊、渴劳田保用灵品羊发暖放罢、院购昨买员星工圈三且险瓜、宜交嗽通补档助米补半贴仁、笑通筋讯补芽助孙补孕贴替等锣福作利设练计情所今做举的鹊规意定窗。是宗企袜业盛与蝇员容工雪签订棕的牛劳知动尾契犹约盆，是锁以主合够同脾形乳式惰约定泼劳负资疏双译方吓责伤任溪、权咳利奏、沫义防务递，谊免责葬条心款请、演纠馋纷仆解决础、激有乞效蹄期防限拿。福络利艰制脏度遍规润定员才工斜手晃册欧设栋计劳筒动级合妄同唉设秃计E淡m秩a脑i岗l：x贝l克y瓜3块3易3摘6液@央1蛙6读3逮.奇c户o详m制度设计要以法律法规为依据，制度不能凌驾法律法规之上，否则制度设计不但无效反而会受到法律制裁。不能够超越国家法规基本制度是对其它制度进行指导与制约的根本大宪，类似国家宪法，其他制度与基本制度冲突应宣布无效。保证制度设计权威性企业制度设计应以现代企业管理理论为基础，制度体系全部内容设计必须体现现代企业管理理论的科学性。体现制度设计科学性3该.机基味本狱制姜度估功第能E舰m灾a义i丢l：x搬l齿y尤3孔3丢3框6勤@银1情6具3献.喜c傻o塞m明涂确世企疯业腹“顽立至法织”补(舞制犯定娘制甘度岩)贯和牺“叹执叼法维”经(亿执冷行策制阴度啦)零主旅体蛮是省解回决指谁仪制妙定侦制饰度丽、溉制瓦定拢主血要申内电容毯、网谁统执遵行他制斗度腥。制叫度萍设猜计捎要询明词确伴制姨度狼效冰力励，卡包旷括林制依度蹲生俯效却和等废捷止幅时绣间喉，铺制渣度映对呢哪核些锐员幅工颤有目效师，受哪食个园制歼度醉可愉以数制姐约述另宽个坊制猫度团。要尊有片专捆门扰部宅门申负住责乖制彼度劝管猾理宽，机制周度纱制隙定勿要音对哪制峡度劝汇丙编脑；舒新累旧龙制脖度葛冲拴突草及看时影宣剑布鄙旧汤制客度待废思止辰确凭保鲜新担制舍度怎执独行珠。明荒确歌制唐度泥的泻权狭责忘关考系明兼确柏制忽度蔑体摧系葬与胳效烈力确掉定五制加度姜的除管旺理碑措规施E口m赚a序i牺l：x降l绳y库3融3惭3炊6河@殿1帮6绪3届.县c食o期m（达三忍）傻工吧作日制冲度路设驰计工听作谨制漏度脱设嘴计仁是祖拟上定娃总致部所俱属饺不赔同粱部套门孩、梅工送作徒单毁元券、撞工作越岗祥位椒的炊行阀为昌规叛范粗与兰约黎束从。毛工作押制璃度嫌是泛确日保摇不坑同债部祝门霸各常项秤工作房诚运拒行赠高愤效疫有植序乌的成规惧范腥与宵保彻障胡。E晒m迁a年i压l：x冰l按y惰3强3咳3誉6熊@碌1担6竿3智.禾c皂o泛m是块指娱根抛据拦战惯略展设吵计汤对酿总泽部这核心膛资否源罢进您行杜理份性致匹仇配敌。碌核法心资都源始是涂指多人指力士、帽物冶力增、抹财萌力丹、技戒术基、地信辣息邻等专五秧大踏要梅素稻资驳源衰。是岗指佣业对务屡体模系兽管拿理捞制孕度湿，敌包括悠研折发杂管且理返制压度真、垫营雪销异管确理制网度炊、剥营研运夸管细理敢制嫌度贤、嫩训敢练管跟理凑制基度忌…筛…旨制巴度细内仅容比设痒计润。业饶务寒管驾理秘制斗度资荣源茶配旁置哨制侵度工躬作林制钢度王设炮计讲是忍以币资凭源搂、脾业削务佩、幻玉行主政泊、众控剩制草、鼠约纽奉束五琴个悦基寒点汽为脆中莲心研所芬做轧的外作视业折制像度色设准计娱与搁安柜排绣。乒工狂作剪制何度范重畴蠢具燃体劳包专括单以程下填五暮个寻方偷面拦：1棋.摔工享作掠制截度克范缺畴E稠m根a长i劈燕l：x禁l滑y梢3飞3玻3嚼6脆@庸1爷6愉3分.柄c页o漂m是妙指民对途管犹理碰人肉员币与码涉舌密狠人瓣员骂所贯签造订与的版商似业曲秘恐密含保阔密朽约摇束弹、覆竞君业殃禁蚂止吸约认束姜设指计钱、旨职童业阔道宜德佣约虾束组设匙计…春…敏等涝内热容说设糕计殿。是焰指陵行铃政芬体炎系腥管那理独制骄度莲，眠包伐括垒人稼力算管城理扁制压度党、泳财颗务颈管炒理屈制御度亲、摄综虫合肃办蹈公炸制息度矮、箩公访共横事然务秒制吩度授…昆…盼等斩制全度穿内吩容梯设诱计唉。是翁对译生姐产蚕要痛素基及歼活悦动水进努行道有允效减监狮控荷的扑管额理句制匠度饱，递包诉括薄管熟理哀人岔员悼制厉度疲约巩束青、党工屠作剃人撇员抄制田度将约火束荒、工制歪度拳实松施秃程鸡序誓保最障蜓。行珍政悉管黄理练制伤度控精制则管虹理坊制遗度约萌束弄管阅理屠制湿度E泛m炼a精i虎l：x剂l队y席3络3严3未6筹@递1商6蜂3届.析c圾o疗m工而作赌制等度繁内悉容张设愚计残以同总相部读规帜模捡为丑前球提雹，柜以笔总到部记等暂级站为译基嘉础攻，然以烧制汤度反体击系纪为角配虎套队。牢川记：祥总权部繁组厉织剩设汽计亡服胁从捆发俭展摩战期略唉设唐计职，总姜部爽部虎门免设摩计爸决徒定熊工振作连制衬度尚设玻计拖。以泳理似想咐总份部9部1室渡为蠢例数，共工加作垂制犬度传设撕计忙包当括愉：2润.闪工输作漠制生度哥内爽容E嗓m双a砖i百l：x滴l屋y处3爱3喝3秧6难@瓣1浪6凤3尘.盐c桶o裁m④采道购清部巡寿门绸工索作就制利度⑤仓书储某部心门非工篇作腰制书度⑥加翼工球部风门凤工号作曾制央度⑦配谁送州部厘门市工棚作辟制伴度⑧人功力椅部释门仁工快作犹制摸度⑨财约务赔部衔门独工际作娱制桌度⑩综邻合耍办夺公疗工廊作慌制税度③研辆发厚部页门孙工蝇作芒制崇度序弹号名唐称内字容备宰注①营拿建绣部寨门惩工浩作鼠制肿度②营贴运作部灭门中工母作事制亩度E誓m称a乖i点l：x谣l晃y固3码3窑3退6情@片1生6协3千.贡c袜o陡m制度设计应最大限度调动并激活工作人员主动性与创造性，要将制度设计目标与执行者利益联系在一起。连锁总部的不同部门有不同需求，工作制度设计应能够反映不同部门的工作性质、工作内容、工作差异。工作制度应与企业基本制度保持一致，企业各项制度设计与链接必须体现与基本制度的连贯性和延续性。与基本制度保持一致性能充分调动员工主动性反映不同职能的差异性3当.第制煮度当设捎计墓提傍示E欺m者a夕i高l：x战l凯y弃3绪3观3志6徒@警1势6始3独.队c庭o伏m任甜何伸制瓣度舍都已要吉有硬可亡操哈作昼性缩慧，贺工芬作宽制蠢度订设框计疗更绿应饰强惊调操错作田性尖，养制脑度荐失近去倦操恳作书性羡就触达厦不树到兼制桥度殊化成管猛理雪目宣的携。制骨度壳设桥计施既津要趋成不体糖系艰又口要现明在确折不漫同括制株度榴效阅力雹，堵包索括制芒度萝生乱效顾和前废阿止劲时司间宅，翻哪杜些盈制始度证可陈以敏制芳约悄其杂它跑制想度清。健帜全狸的辆工灵作渴制饶度受设每计耗应古随殊着桂企所业哨发情展共而欧调芹整械，察以角确保凉执伶行躲制抽度特所唇体聚现衣的涂管亡理楼水遵平双能腿处烤于温行浑业往领凳先偶地溜位注重制度设计的灵活性明确制度的体系与效力保证制度设计可操作性E取m顶a漏i缠l：x私l塑y疑3境3各3阻6装@君1愁6揪3罢.熟c团o浸m连锁总部作为总部组织，要设计与责任、权力、利益相对应的制度体系。没有责任制度的总部制度设计是不完整的设计！导语（楚四公）假责待任宝制帆度症设只计E也m貌a垂i祝l：x逃l榨y犹3六3僚3绸6困@恐1激6幸3售.候c薪o偶m每种权力都有与之相对应的责任，只有权利没有责任权利会被滥用。责任是权力的另一面，行使权力与承担责任相辅相成。这种赋予职位权利同时规定义务，以确保行使权力与承担责任机制，是对责任负责机制。1盯.棒职坛位堪责德任土生恩成E队m渡a玻i侨l：x译l锣y矛3寄3悟3寄6冬@勇1挺6识3炭.蝴c烟o既me扭s盆s姨e征n妨t衣i排a况l始o驾n瞧e建斤立滚对量责烘任搂负扩责有机喊制览，梳首恰先化，逮要剖建纵立李一竿套替完青整挨与伞完训善昆的殖责店任斜制吵度地体翅系励；枪其液次蔬，乡丰要饿培馆养黄和讯锤讨炼赔成放员秀对疑企盾业丹负输责票的赏责裙任贿心梯；愁再膜次迎，作使端每垦个山职利位匀、暗每个个抚人李员岸都雅能们够竟扛个责挨任突；股最宵后勉，决有境检冲查缘瑞、粗反差馈不、故评冷价避、举淘茶汰傲的桑激颈励救机州制掀。e侄s号s寻e至n铲t荣i钱a娇l应t熄w涝o责丸任且制支度眉实徒现衔之泄一帽是床导俊入势职池位浇责稳任鼻描修述曾，悟是乎保旨证撕组四织骆正惑常汉运盆转湾的臂制忆度亭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