员工加薪申请报告15篇

第第页员工加薪申请报告15篇员工加薪申请报告1

敬重的公司领导：

您好!

不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我始终担当公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也熬炼了自己的才能。

而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水

人追求的目标越高，他的才力进展的就越快，所以我正式提出申请，盼望公司能将我个人工资提高到5000元整。

也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工课件下载[*]作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

员工加薪申请报告2

敬重的公司领导：

您好！

随着公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和关心，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复。

某某某

x年x月x日

员工加薪申请报告3

敬重的公司领导：

首先感谢公司为我供应了施展个人力量的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关怀厚爱表示由衷的敬意和感谢！

我自入职以来，在公司良好进展气氛和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应冗杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的主动支持和热心关心。我能顺当为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中表达我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同进展的结果。

我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量冗杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，l不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿势保持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。加薪申请报告。今年以来，在上级领导的支配下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我仍旧经受住了详情的考验，保持了足够的耐烦，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财宝——阅历。

我盼望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定，我也给自己很多的理由来寻求自我精神上的支持和鼓舞，由于我坚信，世界是公正的，付出是有收获的。但是非常圆满的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有消失我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜测到底是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以这样的方式来赐予我否认的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过主动的工作状态和业绩来猎取公司对我的重新评价。

新的一年，新的期望，新的开头。我也再次鼓起士气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。加薪申请报告。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业看法丝毫不亚于其他的同事，我也盼望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的表达出来，所以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。

我主见自己的权利，我也敬重公司的决策。由于我始终觉得公平的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能到达我所预期的结果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的恳求。我情愿承当我所应承当的责任和义务，我也期望公司能仔细的倾听和对待一个年轻人的心声。

由于年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉非常唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以谅解。

再次向各位领导表达最真诚的敬意和感谢。

申请人：xxx

申请时间：xx年xx月xx日

员工加薪申请报告4

xxx总：

您好!

随着我公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和关心，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是xxxx元。

人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获!

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复。

申请人：xxx

时间：xx年xx月xx日

员工加薪申请报告5

敬重的公司领导：

您好！

我自****年**月份有幸进入公司以来，始终抱着“公司是我家，繁华靠大家”的信念以欢乐饱满主动的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和关心，对此我牢记于心。

随着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在此我列举一下我的工作成果：1、***********；2、**********；3、**************；4、*************；5、******；6、********；7、**************；8、*************；9、********；10、********。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的，由于我个人的负担比较1

大，每月房租开支、生活消费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作主动性有些影响，盼望公司能把我个人工资增加至每月月薪为****元/月，我将更加努力工作，为公司制造更大的价值。

我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。真诚期盼您的答复！

申请人:***

申请时间：*******

员工加薪申请报告6

XX：

您好！

不知不觉加入XX已经两年了，这两年里公司良好的气氛及工作岗位，让我工作特别开心;公司供应的培训，让我能不断的提升自己;5个月来北京工作，也让我有很多难忘的体验…这一切我始终心存感谢，特别感谢公司供应的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个CASE我都会去总结，每一次ONSTIE我都盼望能有所收获和提高，经过两年的努力，我信任自己的技术及力量已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更困难更有挑战性的任务。所以我也信任将来自己能为公司作出更大的奉献。

广州的项目重新划分后，如今的主要项目有三个：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都属于P24的客户，有较多的机会，也很有可能进展成AO客户，所以XX都特别重视。对这几个主要项目的支持上，我觉得自己做的很不错，XX和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我盼望能在此基础上能更加加强和XX的沟通，争取更多的CASE机会，我信任在你的带着下，我们共同努力，广州的CASE量肯定会不断提高。广州团队也肯定会为公司作出自己的奉献。

很兴奋公司能坚守广州这一块阵地，我信任这是个英名的决策，我盼望自己也能连续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回来现实，在目前的状况下，广州的CASE量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时CASE量会少的可怜，比方4月份，我的工时只有9个，最终拿到手的工资估量不会超过2.5K…….这种状况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作主动性也会有肯定影响。

基于此，我现向您提出加薪申请，而且盼望加薪幅度在1K以上，盼望公司领导能赐予考虑，感谢!

申请人:xxx

年月日

员工加薪申请报告7

领导您好!

本人从毕业后始终在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：

目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低xxx平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍旧低于xxx平均月薪水平。

以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

申请人：xxx

X年X月X日

员工加薪申请报告8

敬重的公司领导：

你们好！

本人于20xx年6月9日进入公司，依据公司的需要，目前担当电脑维护专员一职，主要负责的工作有：维护公司现有电脑130台、各类打印机22台，复印机3台、维护音箱设备及各会议投影设备的预备及维护，网吧、KTV广场、食堂电视机等正常运营及维护，公司电话及网络传真维护，公司网站正常运作及更新和推广。公司网络及宿舍网络管理，考勤系统、OA试用系统管理，吉之岛及公司监控维护。

这四年来，我喜爱和珍惜如今的工作岗位随着我公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和关心。我特别的信任你们。

近年来物价渐渐上涨且本人工资不高的状况下经济显得愈发吃力。盼望公司领导能体恤员工的困难。对本人的工资进行提升。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是3500元〔在原基础上增加500元〕。以能减轻生活压力。我信任，只要付出，就会有收获！

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达3500元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。另外本人也更意憧憬网络推广方面进展，望公司赐予考虑。

也请领导放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼你们的答复！

特此报告

XXX

日期：20xx年X月XX日

员工加薪申请报告9

敬重的郑总：

您好！

我是20xx年3月进入公司，转瞬已一年有余，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了好的工作环境和熬炼自己力量的机会。

随着公司的不断进展，同事们赐予了我许多关怀，公司领导王总也赐予了我极大的栽培和关心，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值表达、自我力量提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴······

内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，确定着高层领导的重要决策指令是否准时有效的传到达位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。

现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、平安及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度平安已按部就班的间续完成，局部缺乏之处，也在逐步完善当中。

社会的进展，时代的进步，我的工资从转正后始终为2600元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为23xx元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：xx00元，因此囊中羞怯，同时也考虑到我自己的个人问题。

综上所述，特此我提出加薪恳求，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作主动性的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步，盼望领导对我申请能够加以重视！

此致

敬礼

申请人：陈xx

20xx年4月9日

员工加薪申请报告10

敬重的XXX领导：

您好！

我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了许多的东西，首先我很感谢公司给我熬炼的机会，以及许多方面的关心。千言万语化成一颗感恩的心，盼望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，如今的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的转变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情〔例如；送货过程中消失的问题，库房装货问题等等〕在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作〔销售日报表及费用支出等〕我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。信任我的作为领导也是看在眼里的。鉴于如今的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市〔物价上涨，货物膨胀〕无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我始终盼望可以得到更大的进展空间，对自己的力量可以有更深层入的提升，但公司都未予以理睬，这点我很绝望。对于一个老员工的我来说，假如她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。严肃说明一点的是公司领导的承诺竟然始终未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令公司领导满足，或许我还需要努力熬炼，但我盼望领导能给我确定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的状况下提出这样种要求，在此状况下提出实属于无奈，望公司领导理解。

为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。

当然加薪不是目的，只是盼望我做的工作与努力成正比。

此致

此致

申请人：lyonge

20xx年4月13日

员工加薪申请报告11

敬重的XX：

您好!

我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁华靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和关心，我特别的信任你们。

随着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的缘由)等缘由经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。信任这些状况您应当很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。经统计，………(列举一年来完成的工作量,说明是如何的繁重)。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开头工资提升到万/年(元/月).

人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公正和不值得的。

薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的凹凸直接确定了员工工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作主动性;反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作看法怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任：只要付出，就会有收获!

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年X月X日

员工加薪申请报告12

XXX长，您好！

随着我公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了

感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和关心。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，如今我的基本月薪是XXX*元，每个月要还住房贷款XXX*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，盼望领导对我的申请能够加以重视。

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。

此致

敬礼！

申请人：

日期

员工加薪申请报告13

敬重的领导：

你好，随着公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领导对我的栽培和关心。

我是公司五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的力量和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信任的员工，从我的力量到我的人品。

如今人才薪酬行情与五年前已经大不相同——假如您情愿把我当成人才的话，如今做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我经常从事了一些具有制造性的工作，能否从事制造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我的申请能够加以重视。

我认为我如今的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开头将我的底薪每月3000〔叁千〕元人民币，调整为每月4000〔肆千〕元人民币。为此我简洁说一下加薪理由：

1、我对公司有有形价值的奉献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不信任的也可以调查〔如：20xx年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写编辑内刊10几期；顺当为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审多次；为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，如今又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有许多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。〕，而且我给公司带来的增值，多为制造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。

2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历可以作为薪酬参考的话。

3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简洁。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否信任他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才盼望提薪的人，少到只有我一个。

我的要求，仅仅是盼望获得与自己工作力量和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的风光生活而已。

我盼望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此犯难任何人，正如我从未想过要犯难任何人一样。大多数人是自私的，犯难或责备他们只会把简洁问题冗杂化，把和谐的.现状搞糟。盼望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。

申请人：xxx

申请时间：xx年xx月xx日

员工加薪申请报告14

敬重的领导：

你们好！

我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，始终以来我都以仔细饱满的热忱投入于工作学习中，当然有许多不懂的问题全靠了同事的关心和领导的耐烦教育，我很感谢，所以我始终尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了许多，但是还是还有许多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我敬重他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信念去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我特别的感谢老板给我的全部机会，所以我始终都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有许多，没能都写出来，但是在心里我始终都怀着一颗感谢的心，感谢你们！

我信任，只要付出，就会有收获。我也信任领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的一般一员，我始终兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的状况下，我也很热心的关心同事，由于我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力气能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到如今的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应当更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，盼望公司领导能批准我的恳求！

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

预祝公司的业绩能更上一层楼！

此致

敬礼！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

员工加薪申请报告15

敬重的公司领导：

本职于20xx年*月*日入职本公司，有幸成为公司大家庭中的一员，20xx年*月起，任公司综合部〔原行政部、财务部〕经理一职，主要职责是帮助总经理处理所辖******有限公司、******有限公司有关财务、行政、人力资源、后勤服务等方面的事务。至下月已满两年。近两年来，在公司领导和公司全体同仁对本人工作的大力支持和互相协作下，在为两个公司的会计核算、财务管理、税收筹划、本钱掌握、项目融资、制度完善等方面，秉承一切以公司利益、进展战略和投资者利益为重的理念，围绕以下方面，主动主动开展工作，取得了肯定的成果。

一、会计核算：规划、组织、实施公司会计核算工作。催促检查每日、每月会计工作反映的经营状况是否真实，逐笔审核经济业务，是否按财务制度、公司要求规范操作，保证本公司财务资金信息的准时性和精确性，为领导决策供应支持。利用会计核算与会计管理的数据进行分析，为公司经营决策供应根据，为董事长制定公司战略供应数据支持；

二、财务管理与掌握：准时把握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门，规划、组织、实施公司财务管理工作。通过组织各种措施的实施，进行财务分析、资金管理，确保公司保持良好的财务状况。并依据集团的要求，执行并完善财务监控体系，进行有效的财务内部掌握；帮助集团各关联公司，对集团内运营所需资金进行准时、平安调拨，检查公司重大资金的使用打算及平安流向；对公司各项开支、本钱费用进行日常的申请、审核、确认；加强预算资金管理、掌握工作。组织编制财务预算，检查、实施、跟踪和分析执行状况；

三、工程决算与收益管理：理解并坚决执行******公司、******公司的进展战略及盈利模式并进行房地产开发项目、公建项目的各月、各期有关工程决算的审核、支付，确保投资回报的有效实现和准时进行风险预警、掌握，分析财务风险的各项因素并能准时提出建议，实现企业投资者的权益最大化。落实公司财务战略，以保证公司的整体战略实现，为公司的经营运作、业务进展及对外投资等事项供应决策根据；

四、筹资管理：根据董事长对公司进展的要求，准时进行融资申请资料的起草、收集、报送，协作金融部门对公建项目、房地产项目的贷款评估及抵押等手续办理，帮助总经理顺当完成筹融资3000万元的任务；

五、销