用人单位职业卫生主体责任对标检查手册_第1页
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文档简介

PAGEPAGE1用人单位职业卫生主体责任对标检查手册前言职业卫生是指从事劳动活动中的人员在劳动条件下受到的各种有害因素的危害及其所引起的疾病，以及有关于卫生应急管理和安全生产等方面的工作。用人单位作为职业病防治的主要责任方，应当加强对职业卫生的管理。为了落实用人单位的职业卫生主体责任，检查机构可以提供职业卫生主体责任对标检查手册，指导用人单位开展职业卫生管理，防范职业病危害。本手册旨在为用人单位提供简单明了的职业卫生管理标准，供参考借鉴。手册内容一、基本情况该部分主要涉及用人单位的基本情况，包括单位名称、地址、使用的工艺、工种、设备等情况。需要收集相关资料，为后续检查提供基础资料。二、职业病危害因素评估该部分要求用人单位根据所使用工艺、工种、设备等情况，对职业病危害因素进行评估。评估内容包括职业病危害源、危害因素、危害程度、可能受害人数等方面。三、职业卫生管理制度该部分要求用人单位建立健全的职业卫生管理制度。制度内容包括职业卫生责任制、职业病防治措施、职业卫生档案等方面。用人单位应当认真制定管理制度，并且将制度贯彻执行到位。四、职业卫生操作规程该部分要求用人单位制定并严格执行职业卫生操作规程。规程内容应当覆盖所有可能的职业病危害因素，包括使用防护工具、职业病危害源的处置等方面。五、职业卫生监测该部分要求用人单位建立职业卫生监测制度，对可能存在的职业病危害因素进行监测。监测内容包括职业病危害物质的浓度、噪声、辐射等方面。用人单位应将监测结果记录并妥善保管，为职业卫生管理提供参考。六、职业卫生防护设施该部分要求用人单位建立并落实职业卫生防护设施。设施包括隔离、局部通风、一般通风、防护装备等方面。用人单位应确保防护设施正常使用，并且及时维护、检修、更换。七、工人职业健康体检该部分要求用人单位按照职工个人的工作年限、职业史、工作环境的有害因素等因素，定期对工人进行职业健康体检。体检内容应当覆盖常见疾病和职业病，如尘肺、噪声聋等方面。用人单位应当将体检结果登记并妥善保管，为职业卫生管理提供参考。八、职业卫生教育与培训该部分要求用人单位加强职业卫生教育与培训。教育内容包括职业病危害因素、防护措施、应急处理、职业病防治政策等方面。用人单位应当根据员工的工种、工作职责、职业类别等因素，制定不同层次和不同种类的培训计划，并确保计划得到切实执行。结语职业卫生是保障员工健康的关键，用人单位应当充分认识职业病危害的严重性，注重职业卫生管理，提高职业病防治的能力。本手

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