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文档简介

沈阳药科大学职工考勤制度一、考勤概述为了规范职工的行为，确保工作顺利进行，维护正常的办公环境，沈阳药科大学制定了职工考勤制度。该制度是基于劳动法和相关政策的基础上制定的，旨在保证职工的出勤、请假、迟到早退记录真实可信，确保职工的利益和工作效率。二、考勤规定1.考勤标准1.1职工的考勤以工作日（周一至周五）为标准，得到规定时间内到达岗位即可算到岗时间，规定时间为上午8:30至下午5:30。1.2工作时间为每天8小时，其中午休时间为1小时，实际工作时长为7小时。如因工作需要按照学校安排加班，则加班时间应计入工作时间内。2.请假制度2.1病假：职工如需请假治疗，需提前告知所在部门（或直接向考勤管理员申报），并出具有效证明材料，病假期计算原则为病例出具的医嘱时间。2.2事假：职工如遇重大生活事故或其他特殊情况需要请假，需要提前告知所在部门（或直接向考勤管理员申报），并经过领导批准后才能请假。2.3公假：指法定节假日、陪产假、婚假、丧假等正式规定的假期。职工在公假期间，正常薪酬不受影响，具体计算方式按照学校相关规定执行。3.迟到早退处理3.1迟到处理：如职工因故迟到，需把迟到时间向其上级主管或考勤管理员递交迟到申请，上级主管或考勤管理员批准后方可算正常上班时间，并扣除相应工资及补贴。3.2早退处理：职工如有早退需求，需向上级主管或考勤管理员提前请示，并经过批准，早退时间将会按照出勤记录计算与扣除相应工资及补贴。4.性质转换职工在工作性质或职务调整时，应及时向上级主管或人力资源部门办理性质转换手续，以便调整考勤档案及薪资等事项。三、考勤管理考勤管理员应严格执行工作职责，规范职工考勤记录工作，确保记录真实可靠。职工如有考勤疑问、问题等，可向考勤管理员或相应部门的主管申请，以便尽早解决。四、补充说明4.1本制度严格按照国家法律法规执行，如有违反规定行为或其他违纪行为，将按照相关规定给予相应处理。4.2职工应遵守本制度各项规定，提高工作效率，保证工作质量，确保职工的正当权益。同时考勤管理员应细心认真履行职责，以保证工作的公正性和科学性。五、结论本制度是沈阳药科大学为规范职工行为、保证工作顺利开展、维护正常办公环境而制定的。职工应严格遵照本制度的规定，提高自觉性，保证出勤情况和请假事宜的真实性和可靠性。考勤管

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