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文档简介

美资企业考勤管理规定为规范美资企业员工考勤行为，提高考勤管理质量，制定如下考勤管理规定：第一章总则第一条目的本规定旨在规范美资企业员工考勤行为，加强企业考勤管理，保障员工权益，促进企业持续发展。第二条适用范围本规定适用于美资企业所有在职员工。第三条基本原则美资企业员工应遵守以下基本原则：认真执行考勤制度。按时上下班，严格按照考勤规定打卡、签到等。公平公正对待各类假期。根据企业规定请假，如实反映假期情况，不得违规使用工作日或其他假期。严格保管个人工作证件。严禁私自篡改证件信息或借用或转借证件。保障企业信息的安全。禁止将企业信息泄漏给非法人员。第二章考勤管理制度第四条打卡制度美资企业所有员工均需执行打卡制度。员工在职期间必须准确按照企业规定的时间在指定地点打卡，否则算旷工。第五条弹性工作制度美资企业实行弹性工作制度。对于需要加班的岗位，员工可以通过请示经过加班批准后在规定范围内进行加班并获得相应补助。第六条考勤异常员工发生打卡异常或请假时需按企业规定填写请假、加班、调休等申请表格，并提供真实准确的原因、时间、证明等信息。第七条考勤纪录查询美资企业员工可以通过企业指定的考勤查询系统进行查询个人考勤纪录。员工如需提出异议情况，可以通过指定通道向人力资源部门提出申请。第三章考勤奖惩制度第八条奖励对于考勤表现优秀的员工，美资企业会给予适当的奖励，包括但不限于表扬信、奖金、物质福利等。第九条惩罚对于考勤表现不良、严重违反考勤规定、上下班无具体工作任务和工作量、漏卡、迟到、早退等，美资企业视情况给予以下惩罚：严重者可以开除。不能达到企业所设考勤标准者，可视情况降低其绩效评级。第四章附则第十条生效日期本规定自颁布之日起生效，同时废止之前与本规定不一致的相关规定。第十一条解释权归属本规定所有解释权归美资企业人力资源部门所有。结束语以上是美资企业的考勤管理规定，企业

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