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文档简介

退休年龄规定解读退休是每一个工薪阶层都会面临的问题。退休年龄，是一个十分敏感的话题。尤其是在近年来，环境、经济趋势不断变化的情况下，退休年龄更是变得十分重要。在各种法规、条例、政策等政策性文件发布后，各地及乃至整个国家的退休年龄也发生了不小的变化。本篇文档就是为了解释退休年龄相关的法规、政策及其变化。国家规定的退休年龄当前，国家规定的退休年龄为男性60周岁、女性50周岁。但是，这个规定是根据上个世纪时的社会条件制定的，而随着经济情况、国情的变化，退休年龄的规定也逐渐地发生变化。各地方逐渐提高退休年龄在国家政策的指引下，各地的退休年龄也不断地在提高。举个例子，上海市近年来提出，将于2022年起将企业退休年龄调整至60周岁。而在此之前，上海市的企业退休年龄为55周岁。这是一个表明了退休年龄的规定正在逐渐地抬高的例子。退休后的工资收入除了退休年龄规定以外，退休后的工资收入也是重要的一个问题。在不同的情况下，工资收入也有不同的规定。企业职工退休后的工资收入企业职工，在其退休后，每月可以获得退休金。如果企业有组织地进行社会保险登记，并缴纳了养老保险费，那么企业职工的退休金，就由当地养老保险基金支付。如果没有缴纳，则由企业全额支付。政府机关及事业单位退休后的工资收入政府机关及事业单位的退休人员，在有些情况下，会获得养老金。养老金是由国家具体办法确定的，一般是按照人员的在职时间、发功档次、实际交纳养老保险费等要素来计算，最终由保险单位发放。养老金的计算方法在这一部分，将介绍关于养老金的计算方法，以更好地帮助大家理解养老保险的基本情况。计算公式养老金是按工作年限和退休前身份工资计算的，其计算公式如下：养老金=月人均缴费工资×个人养老金缴费年限×退休系数月人均缴费工资月人均缴费工资是指在退休前的12个月（或者5年）的平均工资。个人养老金缴费年限个人养老金缴费年限包括两种：缴费年限和折算年限。其中，缴费年限是指按规定应当缴费的岁月数，而折算年限是指按规定转换后的缴费岁月数。退休系数退休系数是根据个人离休前有无领取退休金而定的。如果领取，则退休系数应根据具体情况确定。小结退休是一个十分敏感、必须要面对的问题。合理地安排退休年龄和养老金收入，对每一个工薪阶层的生活都有着至关重要的作用。

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