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文档简介

上海吴泰建设发展有限公司考勤制度1.前言为了规范公司员工的出勤情况，提高公司管理效率，制定本考勤制度。本制度自公司执行之日起生效，所有员工须遵守。2.考勤方式2.1员工签到公司员工须在上班时间前10分钟内到达指定岗位，启动考勤机进行签到。如果员工未按时签到，系统将自动记录旷工情况，员工需在当天下班前补办签到手续。2.2员工签退员工工作完成后，需要在规定时间内正常签退。若员工没有按时签退，系统将自动记录加班或旷工情况，员工需在次日签到前补办签退手续。2.3其他特殊情况如果员工需要外出办事或请假，需提前向领导汇报并提交辞职单。此外，如有病情影响工作，请尽早向领导报告并提供证明文件。3.员工奖惩制度3.1奖励制度公司将给予出勤率高、工作效率好、业绩突出、团队合作良好等员工以奖励。奖励可以是物质奖品或者荣誉，由公司领导决定。3.2惩罚制度公司将对签到或签退异常以及旷工、迟到、早退、请假事项审核不通过等员工予以惩罚。惩罚措施包括扣除工资、降职、终止合同等，也由公司领导决定。4.公司考勤管理4.1数据采集公司将为每个员工配备考勤机进行数据采集，并定期更新员工考勤数据。4.2数据统计公司将根据考勤机采集的数据，进行出勤率、迟到率、早退率、旷工率的统计分析。4.3数据处理公司将严格按照考勤制度处理员工考勤数据，对数据异常情况进行审核和处理。5.领导权责公司领导对于监督员工的考勤情况，负有重要的责任。领导应当及时查看考勤数据，发现数据异常情况及时处理并上报上级领导。6.结尾本考勤制度是公司规范员工出勤情况、提高管理效率的重要措施。希望公司每位

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