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文档简介

劳动防护用品管理使用制度1.背景为保障公司员工的人身安全及健康，按照《中华人民共和国劳动法》和《安全生产法》等法律法规要求，制定本《劳动防护用品管理使用制度》。2.适用范围本制度适用于公司所有员工在工作场所内必须使用劳动防护用品的管理及使用。3.管理要求3.1责任制公司应建立和完善责任制，确保劳动防护用品的管理和使用。公司领导同志是全面负责劳动防护用品管理的责任人；生产部门负责执行要求；人力资源部门负责劳动防护用品的统一标准、培训及检查工作，定期审核工作总结。3.2采购制度公司应根据生产需要确定劳动防护用品的种类和数量，保证其质量符合国家环保、质量标准。劳动防护用品应由专人采购；根据生产需要制定采购计划；采购后应严格验收，不合格品不能进库存和使用；采购记录应详细记录。3.3保管制度公司应建立劳动防护用品统一存放、保管制度，确保劳动防护用品的完好、干净、无损伤。劳动防护用品应分类存放；部门应制定使用计划，并计入到设备中；每个劳动防护用品应有专人负责，做到日常检查并及时更换损坏及失效的用品；使用前必须进行检查，失效或损坏的不能使用。3.4培训制度公司应定期进行劳动防护用品的知识普及及培训工作。新员工入职应进行劳动防护用品培训；对不同性质、不同风险的岗位培训计划应有区别；培训要求具有实效性，要使员工真正了解劳动防护知识及各种劳动防护用品的种类和用途；培训后要会试或考试，合格者方可上岗。3.5检查制度公司应对劳动防护用品的使用情况进行定期检查、评估和统计。定期开展劳动防护用品的使用检查，并明确检查周期；对发现的问题应当及时处理；按周期总结使用情况并上报领导，以备提出改进意见和措施。4.使用要求4.1搞好教育和宣传公司应当定期开展宣传教育活动，在员工中提高劳动防护意识，增强员工动手能力和应急处理能力。4.2确定使用范围在符合法律法规及公司要求的前提下，对于必须使用劳动防护用品的岗位和操作进行明确指示。4.3规范佩戴公司要求员工必须按规定佩戴劳动防护用品，并在操作过程中时时检查并进行调整。4.4制定操作规程对于必须使用劳动防护用品的操作，公司应制定操作规程，并明确监督领导、实施操作员和岗位安全负责人的职责。5.管理制度执行情况公司应定期自查管理制度的执行情况，并形成报告，上报领导小组和人力资源部门。6.管理制度的更新与修订本管理制度应当根据公司生产情况和员工实际需求进行更新和修订，经公司领导及人力资源部门同意后实施。7.时间表本管理制度从制定后1个月实施。8.结束语公司将严格执行本管理制度，并不断推行和

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