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文档简介

施工安全责任目标考核规定一、前言为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》以及国家有关部门、行业协会颁布的施工安全管理制度，保障施工人员的人身和财产安全，本公司特制定本文档，旨在规范施工安全责任目标的考核及管理，确保施工安全责任目标真正实现。二、考核依据1.安全目标及责任1.1安全生产目标企业必须制定并按期完成安全生产目标，反映出企业安全生产管理的实效性与有效性。安全生产目标主要指经济公司的年度安全生产生产指标，如年度事故职工的伤亡率、停产时间、事故数与事故严重程度等。1.2安全生产责任企业负责人要根据自己的安全生产管理职责，需要去对公司职员、管理人员的安全生产责任履行情况进行考核，并要求部门以及职员履行安全生产责任。2.测评方式2.1安全检查考核企业负责人下发销售任务单同类公司的销售任务单，要求各部门以及各级员工根据安全生产管理规定，对各生产环节、各工序控制要点等方面进行自我评估，并将评测结果反馈给企业负责人。2.2安全事件考核按照安全生产目标，通过安全事件考核去评价公司及各职员的安全生产责任履行情况。企业负责人要求上报事件非常大的事故及本公司发生的重大安全事件，并对其进行深入研究，提出相应的改进措施并通报全体职员。2.3综合考评企业通过收集各部门和各员工的安全生产相关工作数据，通过分析各项安全指标数据来评估上半年所得到的成果，并根据实际的数据调整下半年度的安全生产目标。三、考核管理规定1.建立考核机制企业安全管理部门制定企业安全评估系统，建立安全生产信息化管理系统，对企业进行动态评估。按照公司安全生产目标和责任指示实行动态考核，每月开展考核工作，重点考核各部门和相关人员的安全生产责任履行情况。2.责任明确要求各部门及职员严格遵守本公司安全生产管理制度，各部门领导要切实承担安全生产首要责任，建立责任追究制度，对相关安全生产责任人严格追究责任。针对有关事故单位及相关人员的责任问题要及时开展调查，对有责任的单位及责任人员进行相应的处理计划，加大用人风险管理力度。3.考核结果公示本企业对根据考核数据评估的月度安全生产成绩，进行通知公告，安排文件传达，并组织相关部门会对月度安全生产工作进行通报、分析和反馈，督促相关职责人员必修进一步提升工作水平，提高安全生产责任意识和工作完成能力。四、总结企业必须加大安全生产工作的力度，强化重点环节和关键环节的监管，完善安全生产目标考核机制，对不合格的业务部门和员工进行约谈，督促其建立起全员安全意识，保障生产经营安全的同时，还要为客户提供满意的产品和服务。前提是公司内部必须严格贯彻落实安全生产管理制度及各项规定，严格执行本文件。同时，本公司将

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