湘永矿业有限公司安全生产九不准考核细则_第1页
湘永矿业有限公司安全生产九不准考核细则_第2页
湘永矿业有限公司安全生产九不准考核细则_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

湘永矿业有限公司安全生产九不准考核细则1.前言湘永矿业有限公司作为一家重视安全工作的企业，在生产经营过程中始终坚持安全第一的原则。为了进一步加强全员安全意识，确保安全生产工作的有效开展，现制定安全生产九不准考核细则，倡导全员遵守，共同促进公司安全环境的改善。2.考核内容安全生产九不准包括了以下九项：不擅自操作设备、不违反作业程序不喝酒、不吸烟、不吸毒、不赌博不私自拆改安全设施、不随意停机检修不随意接电气设备、不行走不达标的高处不擅自使用消防设施不扰乱他人安全工作、不私自带伤上岗不使用违章、过期物品不以权谋私、不漠视安全事故隐患不逃避安全责任、不掩盖、解决安全事故3.考核标准为了规范考核过程，确保考核结果的公正公平，制定了以下考核标准：考核周期为一个月，每项考核一经违反即判定为本月不合格。按照九不准的考核内容，针对每一项考核标准制定相应的评分规则。在考核周期结束后，结合实际情况，由安全生产管理部门组织专业人员对每个岗位的员工进行考核，按照评分规则进行打分，得出每个员工的考核成绩。考核成绩分为合格和不合格两个等级，60分及以上为合格，59分以下为不合格。对于不合格的员工，安全生产管理部门将进行激励和惩罚措施。4.激励与惩罚措施为了促进员工遵守安全生产九不准，对于考核成绩合格的员工，在奖励标准范围内，安全生产管理部门将采取以下激励措施：优秀奖：每月将考核成绩列前五的员工，授予“安全生产优秀员工”称号，并颁发奖金及荣誉证书。成长奖：针对新进员工，安全生产管理部门将在他们遵守九不准一年之后，颁发成长奖，激励他们继续保持良好的工作状态和安全意识。文化奖：安排员工参与安全知识竞赛等文化活动，提高他们的安全意识，奖品将根据活动规模及表现的优劣而定。对于不合格的员工，安全生产管理部门将进行惩罚措施，具体如下：纪律处分：根据违反的情节严重程度，员工将受到从口头警告到开除等不同程度的纪律处分。岗位调整：对于存在安全隐患的员工，安全生产管理部门将对其岗位进行调整。补救措施：对于存在安全隐患的员工，安全生产管理部门将要求其进行补救，并对其进行教育和安全知识培训。5.总结安全生产九不准是湘永矿业有限公司对员工在生产经营过程中遵守的基

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论