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文档简介

热电公司职业病防护用品管理制度一、目的和依据为切实保障员工的身体健康，预防和减少职业病发生，规范防护用品的管理和使用，特制定本制度。本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及公司职业病防治管理要求制定。二、适用范围本制度适用于热电公司所有从业人员和参加公司活动的人员。三、职业病防护用品分类根据职业病的危害因素和作业特点，公司职业病防护用品分为以下分类：防护面罩类：用于防止呼吸道受到粉尘、有害气体、烟雾等危害物质侵害；防护手套类：用于防止手部接触到尖锐物体、有刺激性液体等危害物质而受到伤害；防护靴鞋类：用于防止足部受到重物落下、滑倒、化学物品侵害等的危害；防护服类：用于防止全身接触有害物质而引起中毒或刺激；防护眼镜类：用于防止眼部受到射线、烧伤、腐蚀等危害物质侵害。四、防护用品的采购和配发公司领导应根据职业病防护需求和使用量及时采购防护用品，并按岗位安排合理配发。采购防护用品应该严格按照职业病防护用品的质量要求、技术标准、安全性等条件进行筛选，避免出现问题。同时，公司采购防护用品，应严格按照采购三同时的规定，确保采购资金、采购物资、采购过程的透明度和公开度。职业病防护用品的领取以岗位和作业性质为基础，切实保证每位员工的安全健康和个人体检结果。五、防护用品的管理和保管为确保防护用品的有效性和使用寿命，应做到以下几点：防护用品的管理责任要明确，每个领导都要有关心员工健康的思想，全面落实防护措施，切实保障员工的身体安全；防护用品的使用要规范，作业前必须进行指导，对新员工要做出相应的培训，确保新员工能正确使用防护用品；防护用品的保管要科学，对过期、损坏或无法维修的防护用品应及时淘汰，确保防护用品的有效性。六、危害较大作业人员的健康监测为了更好地保障作业人员的身体健康，公司应定期对危害较大的作业人员进行健康监测。对检查出疾病的员工，应根据其病情和工龄等情况提供相应的医疗救助和护理服务。七、总结本制度的出台是为了更好地保障员工的身体健康，预防和减少职业病的发生，规范防护用品的管理和使用。同时，制定本制度也是为了更好地推进公司的职业病防治管理工作，提高职业病防治工作的科学性和针对性。公司的领导干部应牢记职业病防治的要求和责任，充分认识到职业病防治的重要性，进一步加强对

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