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文档简介

高山煤矿综掘队三级考核制度简介为进一步提高高山煤矿综掘队的工作效率和作业质量，促进队员之间的相互协作和良好的工作氛围，特制定本制度。一、考核标准高山煤矿综掘队的考核标准分为三个等级：优秀、良好、合格。1.优秀具有以下条件的队员可以被评为优秀：熟悉各项安全规定，严格遵守工作纪律；能够独立完成任务，并达到高质量、高效率的工作水平；具有团队精神和协作意识，能够帮助他人解决问题；在应急处理方面具有较强的能力；在岗位培训、技能学习等方面有突出表现。2.良好具有以下条件的队员可以被评为良好：能够遵守安全规定和工作纪律；能够完成基本的任务，保证作业进度；具有一定的团队合作能力；有一定的应急处理能力；在岗位培训和技能学习方面有一定的进步。3.合格具有以下条件的队员可以被评为合格：能够遵守安全规定和工作纪律；能够完成基本的任务，达到基本的工作要求；具有基本的团队合作能力；在应急处理方面能够遵照处理流程；在岗位培训和技能学习方面有所得到。二、考核对象本考核制度适用于高山煤矿综掘队队员。三、考核方式高山煤矿综掘队的考核方式分为两部分：平时考核和综合考核。1.平时考核平时考核通过队长、副队长、组长、技术员等对队员在日常工作中的表现进行评估。针对每位队员，评估内容包括工作纪律、安全意识、任务完成情况、团队合作、应急处理、岗位培训和技能学习等方面。2.综合考核综合考核主要针对每个季度的工作进行评估，通过对每位队员的平时表现和每个季度的工作表现进行综合评估，最终确定其考核等级。四、考核结果处理根据考核结果，确定每位队员的考核等级。各考核等级对应的处理方式如下：优秀：可适当加薪、提升岗位等级等；良好：维持原岗位及工资水平不变；合格：适当进行培训或考察等。五、考核周期本考核制度将按照季度进行考核，即每个季度末对前三个月的工作进行评估。六、其他本考核制度可根据工作实际情况进行修订和完善，但需经过团队领导及全体队员的讨论和同意后才能生效。以上就是高山煤矿综掘队三级考核制度的相关内容。该制度的实施将很大程度上促进高山煤矿综掘队

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