规章制度员工管理制度_第1页
规章制度员工管理制度_第2页
规章制度员工管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

规章制度员工管理制度1、背景介绍为规范员工的行为，提高员工的工作效率和工作质量，保障企业的经济利益，本制度的制定旨在对员工的行为进行规范和管理，达到企业和员工的共赢目标。2、适用范围本制度适用于全体员工。3、员工基本要求遵守国家法律法规，遵循社会公德，遵纪守法，诚实守信。勤奋工作，认真完成公司安排的各项工作任务，按时完成。遵守公司相关制度，并积极配合公司举行的各种培训、交流活动，不泄露公司机密。保守公司财产和商业机密，认真操守，杜绝浪费，做到勤俭节约，避免疏忽大意。热爱公司，具有担当精神和团队合作精神，言行得体，以礼待人，以诚信合作。4、考核制度绩效评估：每年进行一次绩效评估，评估分A、B、C、D四个等级。表现优异者可以获得一定的奖励，表现不佳者将有一定的风险。晋升制度：员工的晋升除绩效评估外还需考虑到员工工作经验、学历等因素，表现优的员工有可能获得晋升机会。5、惩罚制度对员工违反企业管理制度时，将依次采取以下方式予以纠正和处理。口头警告：对轻微违纪的员工，首先采取口头警告方式，告示其违规情况和后果。书面警告：对轻微违反内勤纪律的员工，适当方式下签发书面警告并备案。停职：对于一般性质的违规情况，公司可以依据其轻重分别采取停职几天，通报批评等处理方式。解除劳务合同：对于严重违纪情况，公司有权解除员工劳务合同，并追回其违法所得。6、附则本规定由公司人力资源部负

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论