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文档简介

巾帼文明岗工作制度背景巾帼文明岗是一个由女性工作者组成的团队，他们为保障社区环境，面向社区行为、文化、环境等方面，服务于社区居民，不仅在保障社区安全和文明环境方面起到了积极的作用，也为女性的社会参与和价值实现提供了平台。然而，巾帼文明岗不同于其他社区工作团队，她是由女性组成，因此，她具有一定的性别属性，必须充分考虑和尊重女性的特殊需求和妇女权益。工作内容巾帼文明岗的日常工作主要包括以下几个方面：1.环境卫生清扫负责社区内的环境清洁、垃圾清理、道路整治等工作。2.文明引导通过开展文化活动、志愿服务、宣传咨询、信息发布等方式，宣传国家法律法规，帮助居民树立健康的生活观念和文明的行为规范。3.社区巡查巡查社区内的公共场所、市政设施、安全隐患等，发现问题及时上报并协助相关部门解决。4.社区服务为社区居民提供帮助和便利服务，如疏通下水道、修缮门窗、解决社区纷争等。工作制度1.岗位要求所有巾帼文明岗员工必须为当地居民，年龄在18至60岁之间。拥有高中以上学历或者多年从事文化、公益事业经验的人员优先。2.工作时间每周工作时间为30小时，并设置值班制度，确保巾帼文明岗队员24小时值班。3.女性特殊需求巾帼文明岗的女性员工在遇到怀孕、哺乳、生育、生理期等特殊情况时，享有特别关照和辅导，保证她们的身体和心理健康。4.工作培训为了提高巾帼文明岗队员的工作能力和业务水平，在入岗前将进行必要的业务培训和素质能力提升培训，入岗后将进行常规业务培训和岗位培训。5.岗位考核巾帼文明岗在每月底、季度末和年底分别进行考核，分别考核岗位素质、服务能力和文明行为等方面，考核结果为业务核心、优秀、合格、待提高和不合格五个等级。总结巾帼文明岗是一个有着很重要作用的女性组织，她们在日常工作中主要以为社区居民服务，尤其是为女性提供一定程度的服务。为了保证巾帼文明岗的工作效益和队员的生活质量，我们必须要建立科学、合理的工作制度，为巾帼文明岗队员

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