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文档简介

公司培训管理制度第一章

总则第一条：培训目的：为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本制度。第二条：培训原则：结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效。第三条：适用范围：公司全体员工第二章

培训机构与职责第四条：公司行政人事部的培训管理职责一、公司培训制度的制订；二、公司年、月度培训计划的制订；三、公司共性培训课程的教材选编与培训实施；四、培训评估及其改善对策的制订；五、外部培训讲师的联系聘请管理；第三章：培训的对象和形式第七条：培训对象：公司全体员工均为培训对象第八条：培训类别

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