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文档简介
会议管理制度一、制度目的为了规范公司会议的组织和管理,提高会议的质量和效率,减少时间浪费和资源浪费,制定本会议管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有会议的组织和管理。三、会议的分类1.工作会议工作会议是指为达成公司工作目标,对各部门和个人工作开展协调沟通,研究决策、合作沟通等内容的会议,包括:部门会议、项目组会议、行业会议、经验分享会等。2.培训会议培训会议是指对公司员工进行业务培训、技能培训和岗位培训的会议。3.评审会议评审会议是针对公司工作中诸如产品设计、方案制定、招聘应聘等重大活动时进行的决策和审核的会议。4.庆典会议庆典会议是指公司各种重大节日、策划方案的发布、赛事等活动场合的会议。四、会议的组织1.召集人会议的召集人必须是公司正式职员,负责会议的组织、召集和主持。所有会议的召集通知必须发至与会者,通知时间不少于3天,内容要明确会议时间、地点、议程和相关需求。同时,在《会议纪要》中,对于参会人员需求必须采集和记录,以便下一次会议的组织以及相关信息的备案。2.参会人员参会人员必须按时到达会议地点,准备就绪参加会议。如有因故不能到场的应提前告知召集人。会议时必须控制好时间,不能迟到早退,不能中途离场,要认真听取发言人发表的意见和建议,回应召集人提出的问题,并积极参与讨论。五、会议的推进1.会议议程召集人按照会议类型和需要,制定会议议程并通知与会人员。会议议程应该准确、明确,体现会议主题。召开会议前,会议议程必须定稿、审核,针对性强,包括开头,中间和结尾三个部分,确认好议题,预计时间和关注点等等。2.会议主持会议主持是保证会议保持主题的关键。首先,召集人必须在会议之前准备好主持词,将会议议程中每个议题的意义和讨论重点告知参会人员,以激发大家兴趣。其次,会议主持必须掌握好会议效率,保证与会人员都能够参与,减少无关话题的讨论,并在紧急情况下灵活应对。3.记录与汇报会议要根据议题依次进行,将与会人员的发言内容及相关意见、建议、问题等情况记录在《会议纪要》中。召集人必须在会议结束后,将会议内容进行总结并将发言情况和会议决议内容进行汇报,并完善《会议纪要》,做到事实准确和简明扼要。六、会议的总结在会议结束后,必须对会议进行总结,总结会务流程,提升会议效率,落实会议决议,总结会议的成功经验和亟待解决的问题,并将会议结果和交由有关人员进行处理和落实。七、附则1.本制度自颁布之日起施行。2.各部门和个人必须严格遵守本制度,对于违反本制度的行为,依照公司内部管理制度进行处理。3.台湾地区相关公司可根据本制度的主要框架进行相应的调整,并将涉台问题向中国政府提供报告。八、结语该制度的实施,对于提高公司会议质量和
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