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建筑企业职业危害防治措施企业劳动防护用具采购使用检查维修报废等制度一、建筑企业职业危害防治措施建筑行业作为一个高风险、高压力、高强度的行业，特别容易产生职业危害。职业危害主要包括：机械伤害：在建筑工作中，机械设备的使用是非常常见的，但是如果不注意安全，就会导致工人的机械伤害。化学危害：在建筑工作中，涂料、粘合剂、清洗剂等都会产生有害气体，对工人的身体造成伤害。物理危害：在建筑工作中，如施工现场的噪音、震动、振荡等都会对工人的健康造成不良影响。为了保护员工的身体健康，建筑企业应该采取积极的职业危害防治措施，包括：加强职业健康管理，定期进行职业病危害因素检测。提供必要的劳动防护用品和设备，如安全帽、手套、防护服等。安排专人负责职业安全检查，及时发现和排除职业危害隐患。常规开展职业健康教育和宣传，提高员工职业危害防控意识。二、企业劳动防护用具采购使用检查维修报废等制度企业应该制定劳动防护用具管理制度，从采购、使用、检查、维修、报废等方面保证劳动防护用具的质量和效果。1.采购企业应该根据员工工作环境和职业危害程度，采购符合要求的劳动防护用具。采购过程应该严格按照国家相关法规，选择正规生产厂家，保证劳动防护用具的安全性和质量。2.使用企业应该制定劳动防护用具的使用标准，加强使用管理，明确使用者和管理者责任，确保员工佩戴并正确使用劳动防护用具。3.检查企业应该开展定期和不定期的劳动防护用具检查，检查内容包括用具的磨损程度、损坏情况、有效性等。4.维修企业应该委托专业机构对劳动防护用具进行维修，并记录维修情况。对于不能维修的劳动防护用具，应该及时处理。5.报废根据劳动防护用具的使用寿命和使用情况，对劳动防护用具进行报废处理，不得再次使用。三、总结职业危害防治和劳动防护用具管理对于建筑企业来说是非常重要的。企业应该提高员工的安全意识，加强职业危害防治工作，制定完善的劳动防护

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