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文档简介
建筑工地调休规章制度一、背景为了保障建筑工地工人的生命安全和身体健康，避免发生不必要的工伤事故，建立健全调休制度显得尤为重要。本文旨在制定一套规章制度，规范建筑工地的调休管理。二、适用范围本规章制度适用于所有建筑工地。三、调休申请程序1.工人应当按照规定在工地上班期间向工人代表或工头提出调休申请。2.工人代表或工头应当在接到调休申请之后立即进行审核，并将审核结果及时告知申请人。3.审核通过的工人须在调休当日前向工头或工人代表提交书面申请。4.工头或工人代表收到书面申请后，应当在当日为工人做好替班工作，并签字确认。四、调休原则1.建筑工地应当保证劳动者能够合理享受休息时间。2.工人调休次数不超过2次/月，每次调休天数不超过1天。3.工人须事先向工头或工人代表提交调休申请，经审核符合条件后方可准予调休。4.工人调休应当与生产、工程进度安排等协调一致，不得影响工程进度。五、调休补偿1.工人调休日习惯性为周末或法定节假日，调休后该日应以正常日工资发放，不得降低工人工资待遇。2.工人调休应当按照使用时间的24小时为单位计算。六、调休违例处理1.工人违反调休规定，擅自离开工地，将视情节情况进行调查和处理。2.工头或工人代表有意识批准违法行为的，将依据相关纪律处分条例进行处理。七、其他注意事项1.严禁在建筑工地吸烟。2.工人休息期间应当自觉维护建筑工地环境秩序。3.建筑工地管理人员必须监察保证工人安全休息，不得出现打扰员工休息的行为。4.勿在建筑工地私自带宠物，以免影响其他工人休息和生命安全。八、总结本规章制度的制定旨在规范建筑工地的调休管理，促进工人健康工作和生活。建筑工地作为一个高风险工作环境，我们必须高度重视工人的身心健
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