护士交流发言护士交流座谈会发言通用

第页共页最新护士交流发言护士交流座谈会发言通用护士交流发言护士交流座谈会发言篇一由于对医院的根本情况、医疗管理流程等知之甚少，同时接触社会少，缺乏与患者及其家属、医生、护士等沟通的才能，到医院进展临床见习时显得手足无措。可是，如今见习后，可以理解医院的工作流程及医务人员的根本职责，尤其是护士们的职责。刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比拟生疏的状态，看着护士们繁忙的身影，有着良好的各项操作技能及各种护理工作才能。我才更全面而深入的理解护理工作，更详细而详尽的理解这个行业。这应该算是第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，如今观察病房后，感触又更深了。确实，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很卑微，可是透过多数人的不理解，我发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完好的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。这也算第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。进入病房，顾名思义，病房护士接触最多的是病人，理解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项根底护理操作。如导尿术、插胃管、口腔护理，静脉输液、各种灌肠法等各种根底护理操作。目前这些操作很多都没有学，可是以后在临床我们必须得会！从这次的观察中，我知道了今后学习的重要性。每一个操作都要纯熟做好。其实，护士的工作是个熟能生巧的过程。我们只有不断的去学习去考虑去操作去锻炼，才能拥有结实的技能！会更加珍惜以后学习的时间，珍惜每一天的锻炼和每个课堂学习的时机。最深的体会就是要不断学习，不断理论，学无止境。其实我们也知道，学习知识本身就是一个长期坚持，不断探究的过程。一年后的我们也要分开校园，踏入社会，然而社会看重的不仅是我们所学的书本知识，更多的要看我们是否掌握了适应社会的才能。一旦踏入社会，我们就必须去适应，去融入。那么怎样去做，怎样才能学以致用，就显得极为重要了。其中，最重要的一点就是我们要有踏实的根本功，以知识为后盾，以不变应万变。而这些是我们在学校学习的主要目的。八月流火，暑期的背影已经渐渐远去，当我转身回眸时，才发如今那个刚刚逝去的夏日里仍然留有自己的身影。观察中培养我们点点滴滴，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实结实的操作技能，更丰富深沉的'理论知识，走上以后的工作岗位，进步临床护理工作才能，对护理事业尽心尽责，迎接我们美妙明天。护士交流发言护士交流座谈会发言篇二护士长在医院是最基层的管理者和领导者。护士长良好的职业道德和人际关系，渊博的知识和宽广的眼界，以及严谨的工作作风和高超的护理技术等无不影响着护士。以下就护士长工作的忌和宜谈谈个人看法与大家共勉。一、忌厚此薄彼，宜公开公正，一视同仁临床上常有护士抱怨自己身边的不公现象。作为护士长一定要站在公平公正的立场上处理问题，在制度面前一视同仁，切不可搞小____，任人唯亲，厚此薄彼，这样最容易引起护士与护士，护士与护士长之间的矛盾。在有关护士切身利益的方案和决策上，护士长要尽可能让护士参与讨论。在推荐晋升、派出进修〔学习〕、评选先进等鼓励机制的运用上，以公正和公开为前提运用好这些鼓励资。二、忌心胸狭隘，宜作风xxx，宽宏待人作风xxx、宽宏待人的护士长，能使下属护士产生平安感，大家不必担忧“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结。不要害怕护士超过自己，通常情况下，护士愈有才能对工作愈有利。护理工作辛苦繁杂，每天要照顾形形色色的病人，护士的内心一定会有不少复杂的情感。作为护士长一定要学会倾听，多与护士交流，要使护士在情感上与护士长忧乐与共。同时让护士参与护理管理，充分发挥护士的聪明才智，以增强护士的责任感和满足感。三、忌求全责备，宜用人之长，容人之短有人说：“用人的原那么是发挥人的长处，而非克制人的短处，领导者的任务就是利用每个人的长处”。作为护士长要遵循的一个信条：不要轻易将护士分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和缺乏，重要的是鼓励优点。护士长切忌专门挑剔护士的短处和缺点，看不到其长处，要擅长发现护士身上的闪光点，根据护士的才能、特长，扬长避短，尽量提供发挥其长处的时机，并正确指导护士在不断发挥长处的同时，注意克制短处，帮助其不断树立自信心。四、忌事必躬亲，宜方案有序，擅长受权在平时会经常听护士长说：“最近太忙了，没方法这么做”、“我没有足够的时间做这件事”等等。一个整天忙繁忙碌的护士长，不一定是个合格的护士长，而一个擅长受权，能调动护士积极性，把护理工作安排得井井有条，得到广阔护士的认可才是一个合格的护士长。任何一项工作，都要靠大家去努力完成，作为护士长不可能亲自去做所有的详细工作，应群策群力，制定出实在可行的工作方案，布置任务、安排工作，使护士知道应该做什么，如何去做，从而调动护士工作的积极性、主动性、创造性。五、忌言行不一，宜令行制止，以身作那么自己的行动是最好的说教。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。护士长仅有权利和才能是不够的，护士长应把自身素质和敬业精神放在首位，其个人的政治态度、工作作风、品德修养、风度仪表、言谈举止等都应起表率作用。切忌说一套做一套，对医院布置的工作阳奉阴违，敷衍了事，言行不一。要求护士不做的，自己应当首先不做；要求护士做到的，自己应当首先做到，要以自己的一言一行，一举一动在护士中树立典范。六、忌斤斤计较，宜豁达大度，甘于奉献护士长既是管理者又是学科带头人，同时又要协调处理与各方面的关系，如代表护理人员与其他业务部门或行政后勤部门协商工作，或代表患者利益，与有关人员联络和沟通，为患者解决困难。护士长由于事务繁忙常常要早上班，迟下班，甚至休息天也要加班加点，下班后还要担忧工作上的事。因此，护士长要树立正确的得失观。做护士长要多承当责任，宽容大度，有奉献精神；切忌斤斤计较，认为在自己的一亩三分地上，一切必须自己说了算，自己科室的利益不能受到分毫的损失。在利益和荣誉面前护士长要“让”，将利益和荣誉让给扎实工作的护士。七、忌以势压人，宜以诚待人，以理服人护士长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权利是不够的，护士长不能利用“权利”对护士一味采取强迫管理。一位富有管理艺术的护士长，首先要关心、保护、尊重、理解护士，对护士以诚相待，做护士的知心人。任何时候护士长都要注意不要伤害护士的自尊心，批评护士时以理服人，以德服人，忌发怒、忌当外人的面批评、忌全面否认、忌以