细节决定成败辩论赛

细节决定成败争论赛【篇一：争论赛细节不可以决定成败原创10多家网站优选汇编】。爱因斯坦说过“世上本没有绝对的真谛”。细节决定成败是有前提的，不设前提，这句话就是错的！！！-它的前提是：策略必然无误！其实，暗含的意思是策略决定成败！假如策略错了，则细节做得再好也毫无好处，甚至反受其害！比方分道扬镳今后，不论你车养护的多好，驾驶技术多么高妙，常常这些细节做得越好，离题越远，不是错得更离谱吗？-一个组织的兴衰，要点在策略拟定者，也常常就是负责买书的人，作者很明显深谙此道，但未必每一个领导人都能清醒地认识到这一点！假如身为领导，组织出了问题，不是深刻检讨自己而是在履行力和细节上纠葛，企图把失败的责任推给手下，是不理智和不负责任的。再说，过于纠葛于细枝末节，其实不总能见微知著，有时更简单丢了西瓜捡芝麻。人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉！领导犯错误不怕，怕的是连认同的勇气都没有，就别奢谈改正了，那这个组织可真就生命紧迫无可救药了！--争论技巧要证伪正方的立场，有两个门路。一，当细节满足条件的时候，成败被决定了，并且不是由细节决定的；此时正放命题被证伪了。(门路一绕开了我和柯南版主都想不通的“决定”的逻辑定义问题)二，把细节不满足条件的状况推到极致，也就是细节不存在的时候(自然事实上细节不可以能不存在，我说的是逻辑意义上的细节)，这时候假如成败也可以被决定，那么正方命题也被证伪了。(此时默认的是只有一个因素可以决定成败，就是“细节”和“非细节”不可以以都为决定因素，至多有其一)。对反方来讲，经过一固然看起来好，但是正方有一手混淆定义的后招；反方说非细节决定的时候，正方都可以在非细节中间找到细节的成分并提出，以此混淆，对反方来讲，这个能不可以闪避好来。对方案例：一辆上海牌小汽车，有上万个部件，需上百家企业生产协作；一架波音747飞机，共有450万个零部件，涉及的企业单位更多。而美国的，阿波罗飞船，则要二万多个协作单位生产完成。在这由成百上千、以致上万、数百万的零部件所构成的机器中，每一个部件容不得哪怕是1%的差错。不然的话，生产出来的产品不不过残次品、废品的问题，甚至会危害人的生命。如我国前些年澳星发射失败就是细节问题：在配电器上多了一块0.15毫米的铝物质，正是这一点点铝物质以致澳星爆炸。正所谓失之毫厘，谬以千里。所以，要想保证一个由无数个部件所构成的机器的正常运行，就必然经过拟定和贯彻履行各种技术标准和管理标准，从技术和组织箮理上把各方面的细节有机地联系协调起来，形成一个一致的系统，才能保证其生产和工作井井有条地进行。在这一过程中，每一个弘大的系统是由无数个细节结合起来的一致体，忽视任何一个细节，都会带来想象不到的灾害。“细节决定成败”这句话其实不错，但是它是有前提的，没有前提的判断就是一个绝对判断，就是终极真谛。“细节决定成败”的前提是方向和战略的正确性，方向错了、战略拟定错了，细节做得再好、再努力都是空费的！为何人们会常常说“细节决定成败”呢？因为这句话多数被用在大前提已经确立的状况下，如我们备战高考，是在目标、科目、考试范围、考试方法都已确立的前提下，大家竞争的焦点才在“细节”上，此时说“细节决定成败”才是正确的。“细节决定成败”这一管理看法或叫做理念，相信好多人都耳熟能详。之所以说它是惑众的管理妖言，不是因为这个看法自己有什么问题，而是说本来一句好好的经却常常被歪嘴和尚念走调，蒙蔽不了少人的心智。“细节决定成败”，固然说细节问题可以影响到整体的成败全局，但其实不等于说细节自己有多么重要。就好似中医看病，常常会认真观察人的神态、舌苔，假如神态发暗，舌苔发黄，那指定是身患病疾了。相关于整个身体来说，神态、舌苔就是细节问题。并且这个细节就是整体身体状况利害的晴雨表，甚至可以说神态、舌苔的状况决定着身体的利害。但反过来说，其实不是神态和舌苔自己的特别作用决定着身体的利害，而但是身体不调停的状况经过这几个特其余部位反响了出来。有人说，要想成大事，就必然抓细节，不但要抓，并且要倾注全力去抓。听起来忧如有道理，但这样做和发现神态发暗、舌苔发黄后，拼死地洗脸、刷舌苔有什么差别呢？要想身体好，把脸洗净，把舌苔刮净就行了吗？明显是十分错误的。“细节决定成败”，其实其实不是讲细节和成败的因果关系，而是经过细节和成败之间的联系，论述“道”的作用。就如上边说的某人神态、舌苔不好，其实不是这两个部位的自己出了问题，而是人身体的整体机能出了问题。相同，关于一个组织来讲，表面上看获得的小事小节，就是组织“肌体”的“神态和舌苔”。我们在平常管理中，要时刻注意观察这个“肌体”的“神态和舌苔”，也就是要关注身旁的一些不起眼的小事情，经过这些小事情去判断整体“肌体”能否出了问题。而不是此刻好多人说的，抓细节就是要亲力亲为抓小事。关于企业的管理者来讲，其角色应当是这个组织中的程序管理员，而不是一个亲身赤膊上阵的生产队长。所谓抓细节，其实不是去亲身指挥手下去做一些细小的事情，而是经过观察细节去检验这个组织中程序的合理性和有效性。比方，一个管理者发现楼道走廊的地上有一片纸屑，假如依照一些尊敬抓小事的人的做法，他们要么自己捡起来，要么把卫生主管叫来训一顿。当时纸屑是被捡起来了，但问题解决了吗？没有。真切会抓细节的人，他们看地上有纸屑未能及时获得打扫，会立成心识到，这不是卫生主管的问题，也不是保洁员的问题，而是自己的问题。因为这件事反响出这个组织中关于楼道保洁的程序出了问题，要解决这个问题，当务之急是改正程前言件，而不是去捡纸屑或训人。老子说，道存于万物之中。甚至说，道存于便溺之中。这个思想告诉我们，做什么事情都必然认清表象和实质，要擅长经过表象去研究实质，而不是逗留在表象的浅陋层面。而一个组织管理中的细节问题，是表象，决不是实质。真切决定成败的也就不是细节自己，而是藏在细节表象背后的系统问题。有些领导者常常用“细节决定成败”教育手下应当认真认真地做好本职工作，这实质上是主体的严重错位。真切需要关注细节的不是手下，而是管理者自己。手下做事只要要依照开初设好的程序，次序渐进地落实就可以。这些开初设计好的程序中，就包含干好一件工作的全部细节，其实不需要手下暂时发挥什么。假如手下因为不敬业、不认真没有达到要求，那么只说明工作程序的设计不科学、不严实。总之一句话，“细节决定成败”说明的是流程的重要性，而不是细节的重要性。搞不清这一点，就极有可能使这句箴言成了妖言。2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222细节，就是细节。细节有其作用，但作用特别有限。以前痛批过汶川地震中学校教室的门窗设计严重不合理（都是往里开的），以致了好多师生逃生不便而丧命。固然这是一个重要原由，但更要点的，是学校建筑质量的粗糙，假如学校足够坚固，假如施工方对人命足够尊敬任责，即使门窗都冲里开，也不会死那么多人啊。33333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333所以，所谓细节的圆满或是不圆满均是相对的，相关于人们掌握的知识和经验的程度而定的。不可以知的细节，意味着一般在早先是没法展望的或现有能力没法察觉的。假如，全部的细节我们都能知道，还要科学研究干什么？我们知道，科学研究的主要任务就是研究不可以知的细节，以及不可以知细节之间的联系，从而把不可以知变为可知，但是这条路特别漫长，永无终期。所以，科学成就总是表现为局部性和不圆满性，科学研究总是在不停地试错。正因为存在着不可以知的细节，所以即使全部可知细节的特别圆满也不可以以致成功。以致成功的因素较为复杂，需要好多细节的有机组合和有机铺垫，主假如已知的细节与不可以知细节之间建立联系的纽带。缺乏了这类联系的纽带，细节之间不可以构成一个有机的生命体，因而是没有生命力的。444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444有人搬出老子在《道德经》第六十三章中的理论，“图难于其易，为大于其细。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。是以贤人终不为大，故能成其大”。但这也其实不是“细节决定全部”的原由，事实上老子《道德经》第六十三章所说的，但是说凡事要从简单处入手，从细小处下手，先易后难。这是讲做事的序次，但并无说注重细节就能决定全部。相反他说过“道之为物，惟恍惟惚。惚兮恍兮，此中有象；恍兮惚兮，此中有物。窈兮冥兮，此中有精，此中有信”。（《道德经?二十一章》），这就说明事物的细节其实不是那么好找的。他还说，“博之不得，名曰微”（《道德经?十四章》）。所以，“细节决定全部”论者，患有“细节”害怕症，过于吝啬。中国的俗话说得好，谋事成人，成事在天。555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555忧如一面镜子被打破后，固然镜子碎片重新拼起来的重量和表面积并无缺失，但镜子已没法还原成本来意义上的镜子了。原由在于，按本来的样子拼装后，镜子碎片之间多了好多的“缝隙”。正是因为“缝隙”的存在而使整体中的各个“碎片”之间产生“间隔”，意味着“碎片”之间被切割而缺乏联系的纽带，已不是本来意义上的整体了。所以，既然“细节”不可以圆满地还原成本来的“整体”，那么将系统进行“优良化”拆分，牺牲了整体性，“细节决定全部”也就站不住脚了。6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666“细节决定全部”论，其着眼点在于成功。以为只要细节的圆满必然以致成功，可以防备失败，事实上过于理想化。人类的知识是在实践中获得，并在实践中不停求证，也就是说人类所掌握的知识是不圆满的和出缺点的。在知识结构不圆满的条件下，妄称认识全部事实的细节，无异于痴人说梦。“细节决定全部”论者，缺乏整体思想。只关注于“细节”，这是典型的局部思想方式，事实上“细节”但是局部和孤立的。而整体思想的方式不一样样于此，整体思想着眼于整体和全局，着眼于各个“细节”之间的协调，着眼于在各种条件变化的状况下保持整体协调停整体效益最大化。细节决定全部”的命题自己就出缺点。任何事物都不是绝对的，是相对的和有条件的，取决于“根本结构”的圆满性和层次性，取决于系统内的协调停分工。爱因斯坦说过“世上本没有绝对的真谛”。资料篇1要点词：李白洒脱不羁长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。举杯邀明月，对影成三人。安能摧眉折腰事显贵，使我不得快乐颜。仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。人生欢喜须尽欢，莫使金樽空对月君不见黄河之水天上来，奔跑到海不复回；君不见高堂明镜悲鹤发，朝如青丝暮成雪。要点词：成功的因素目标、胸怀、勇气、坚持，再加上聪慧，构成了成功者最为重要的五因素试问：细节排第几？它能代替~~吗？第一、目标。你永久不可以能强按着一头不想喝水的牛去喝水，相同，你也不可以能在你自己不喜爱的领域，获得此生你所能获得的最大成就。目标是欲念的表达，“要什么”向来就比“如何做”更加重要。但是目标不是欲念，目标更加详尽，也常常给自己定了时限。它既有欲念的感情、牵动因素，同时也有自己做主，不让自己从松懈中游移的因素。????第二、胸怀。所谓胸怀，就是一股用天下之材、尽天下之利的气度，自然，还包含相当程度的包含——对异己的包含，对陌生的包含，对不如己者的包含。只有这样，你才会形成一种从广大处觅人生的态度，把生命的境地做大，把事业做大。????第三、勇气——冒险的勇气、行动的勇气。人的自由在于人的主动性，人的主动性在于向多种可能性敞开。假如你不试一试什么，你就不会真正知道自己是什么，也不会知道自己终归要什么。所以有这样一句名言倒是很值得一记：举枪——射击——瞄准。毋惮初难，毋恃久安，先做了再说。全部活力全从行动中来，从动向发展中来。人常常诉苦自己缺乏时机，记住，运动乃时机之母。????第四、坚持。好多事没有成功，不是因为构想不好，也不是因为没有努力，而是因为努力不够。时下有个看法叫开辟者。什么叫开辟？开辟就是除了开辟还需拓进。坚持就是拓进，就是遇到困难决不放弃的韧劲儿。????附：百度百科成功的定义成功包含双方面的含义。一是社会认同了个人的价值，并恩赐个人相应的酬谢，如金钱、地位、房屋、尊敬等等。二是自己认同自己的价值，从而充满自信、充分感和幸福感。但是人们常常忽视了成功的后一种含义。其实不是只有在鲜花和掌声环绕着我们才算成功；自己以为自己成功，那就是成功。3要点词名人名人热度韩寒刘道玉贺卫方司马南白岩松请问：这些人是如何成功的？是细节所决定的吗？4要点词诸葛亮是伟大的军事家，政治家和策划、管理大师。他很重视细节，他很成功，但是他最后失败了，失败就在于他过分关注细节，活活累死！诸葛亮凡军中二十两银子以上的事务都要亲身过目，司马懿从抓到蜀国的小兵口中得知这个信息后，就惋惜诸葛亮命不久已。【篇二：战略和细节谁决定成败】战略和细节谁决定成败——经理人领导力脱产培训班九期争论赛2007-09-18是战略决定成败还是细节决定成败？9月17日夜晚，清华领导力脱产班（九期）学员环绕这个问题张开了激烈的争论。本次争论赛分看法陈说、盘问、自由争论、总结陈词、观众发问五个环节。正方所持的看法是“战略决定成败”，反方则坚持“细节决定成败”。第一，双方一辩分别论述了己方的看法。正方以为，说细节决定成败实质上是对企业家的一种误导，因为细节重申的是追求圆满，但完美是达不到的。在细节与战略的关系问题上，战略应处于主导地位，细节服务于履行，而履行服务于战略。反方也绝不认输，一开始就鲜亮地提出：战略的正确拟定本源于对细节的研究，而拟定了正确的战略今后，履行阶段更需要对细节的关注。我们的社会不缺乏空想者，缺乏的是千锤百炼的履行者。经历了盘问阶段后，自由争论更是把整场竞赛带入了高潮。双方辩手唇枪舌剑、不相为谋，以下是辩手们部分优秀的反驳：反方：正方辩友把战略定义为目的，那目的要不要经过论证？论证能否是细节？正方：假如先期的调研都是细节的话，那它是为谁服务的？反方：我们不反对战略的重要性，但我们以为，战略拟定了今后不是一模一样的，它需要在履行过程中不停修正，对战略的修正需要细节来保证。正方：战略是目的，它需要细节来保障，就忧如人活着要吃饭，但又不是为了吃饭!反方：三峡工程论证了100年，为何要论证100年？正方：论证是为了决定工程上马还是不上马，你说它是细节还是战略？??在总结陈词阶段，正方主要从三个方面重申了战略与细节的关系：战略是全局，局部应服务全局；战略是策划，细节是履行；战略是高层决定，而细节是低层履行，所以，战略决定细节。反方则利用联想和tcl相同是拓展外国市场，但一成一败的例子支持自己的看法：细节是战略之父。争论结束后，清华大学领导力培训部项目主任任杰老师对整场竞赛进行了简单议论，充分必然了辩手们的表现，同时指出，真谛不辩不明，培训部组织争论赛的目的就是希望学员们结合所学知识，就管理中的某些问题张开充分议论。最后，正方以集体总分78分的成绩博得了本场争论赛，正方一辩王子成获得“最正确辩手奖”。【篇三：责任重要争论赛】责任心比能力更重要干好工作，责任心比能力更重要。在能力和责任心同时具备的条件下，孰能干好工作，还得靠责任心。责任心强，内心就会有把事情做好的梦想和态度，会自觉主动地去把事做好。圆满与圆满不一样样，能把工作做圆满其实不等于能把工作做圆满，能力是客观条件，而议论工作干得好与不幸好于人的主观意识，所以作为主观因素的责任心则更加重要。能力或许可以胜任这份工作，而责任心却可以让你干好工作，拥有主观能动性。重能力轻责任心，是一种不正确的价值取向。三鹿奶粉事件不正是相关人员为民的责任心冷漠所致吗？而能力必然在正确责任心的指引下，才能实现能力的真切价值。人拥有自己的社会属性，决定了他必然在责任心的指引下发挥能力服务社会，才能被社会所采纳，才能实现能力的价值。希特勒、墨索里尼不就是很充分的说明吗?他们优秀的军事才能历史已经证明，但是，真是疑心他们的社会责任心冷漠，将能力变成了他们满足欲念的武器，变为了危害社会的工具，最后民生凋谢。责任心是优秀工作的源动力，是干好工作的核心和保障。宋朝政治学家司马光曾说过“德胜才谓之君子，才胜徳谓之小人”！它相同适用于此刻社会，中国有名企业蒙牛企业用人原则中：有德无才，培育使用；而有才无德，倒是限制使用。因为不论什么工作，责任心都是职业道德的一部分，而能力上的不足可以经过勤劳来补拙，正所谓熟能生巧！责任心出勇气、出智慧、专心量。责任心淡薄，在安全的岗位也会出险情；再小的问题也可能酿成大祸，正是细节决定成败。为完成某项工作，我们需要发挥能力，而从工作的见效上看，责任心则决定了能力的发挥，“正是三分能力，七分责任”。所以，我方坚持要干好工作，责任心比能力更加重要。进入21世纪，国际竞争日益激烈，竞争的焦点是人材的竞争，是全民素质的竞争。人力资源在增强国家综合国力方面发挥着愈来愈重要的作用，而人力资源的状况归根结底取决于教育发展的整体水平。温家宝总理在主持召开教育工作会商会时提出，职业教育是面向人人的教育，要把发展职业教放在更重要、更突出的地址来抓。国家大力发展职业教育，使得职业教育进入蓬勃发展时期，驶入了高速发展的快车道。高等职业教育要面向地区经济建设和社会发展，适应就业市场的实质需要，培育生产、建设、服务、管理第一线需要的适用人材，真切办出特点。所以，不可以以本科压缩和变形的形式组织高等职业教育，必然依照高等职业教育的自己规律组织讲课系统。为此，我们本着高水平、高质量、高层次的三高精神和严肃、严实、严格的三严作风，集中电子信息大类相职高专层次系列教材。以学校选择为依照，以方便教师讲课为经济社会经济社会的发展责任心更重要，个人能力是相对而言的，在不一样样时期和不一样样状况下，能力有不一样样，但有责任心可以促进应用能力的增添，所以，比较下，责任心更重要。责任更重要！把责任看的重要，可以更多的担当，也就同时证了然他的能力！争论赛责任心与能力哪个比较重要导读：争论赛，责任心与能力哪个比较重要，正方：责任心，而是因为失掉了应有的责任心，责任心比能力有时更重要，责任心重于能力，一个人能力有大小，但是以保持激烈的事业心责任感为前提，能力弱的经过学习，缺乏责任意识，不明确自己担当的责任，不是因为当事人能力差，而是缺乏了责任心，责任心比能力更重要，因为假如一个人有能力而没责任心那么他只好做好一两件事，而有责任心那就大为不一样样，可以说一个人缺了责任是不可以的！，一正方：责任心有则故事，老木匠年近退休，老板安排他建最后一座房屋。因为老木匠归心似箭，心思全不在工作上，选材用料，做活都失掉了往日的水平。等房屋盖好后，老板把房屋的钥匙交给了老木匠，说：这房屋是送给你的退休礼物。老木匠内疚难当，他做梦也没想到，一世筑造了那么多华亭豪宅，最后却给自己盖了一座精雕细琢的房屋。这个故事值得沉思：相同一个人，可能制造鬼斧神工的优选，也可以交出对付差事的次品，这不是因为技艺减退，而是因为失掉了应有的责任心。所以，责任心比能力有时更重要。责任心重于能力，是职业道德与敬业精神的表现，是工作获得业绩的前提。好多事实说明，一个人能力有大小，水平有高低，但是以保持激烈的事业心责任感为前提，能力弱的经过学习，在实践中逐渐提升，可以使工作越做越好。反之，缺乏责任意识，精神不抖擞，精力不集中，不明确自己担当的责任，不理解自己肩负的使命，即使学识再广、素质再高，也不堪大用。实践证明，好多初级错误，包含一些本不该当发生的重要事故，不是因为当事人能力差，而是缺乏了责任心。责任心比能力更重要，因为假如一个人有能力而没责任心那么他只好做好一两件事，不可以能把好多事做的尽善尽美，而有责任心那就大为不一样样，那样他会用自己的全力来完成他所要完成的事，可以说一个人缺了责任是不可以的！一个简单的道理假如一个人有责任心那么他可以培育自己的能力因为能力是可以培育的而一个没有责任心即使很有能力但他也很难培育自己的责任心故成不了大事我此刻看到的是事业方面的，此刻我们说说家庭吧。有句俗语：安邦必先安家。假如你对自己的家庭都管理的不好，那你以为自己可以做成什么大事吗？责任心是一个人的性格，是受家庭的影响。而能力在任何环境，都可以培育的。能力有时能在很短的时间里学会。难到责任心能靠看一个电影或许经历某事就可以学会的吗？能力固然重要，但责任心更重要啊。现代社会已经是一个合作的社会，只要你有责任心，就算你的能力差了些，也可以经过与同事的合作成就自己的事业。反之，固然你有能力，但你不会有大的作为。比方，此刻为何高科技犯罪越来越来多那，那是他们的责任心太弱了。责任是人这一世中必不可以少的东西，假如你没有了责任心，你将变为一个他人厌恶的人，假如你没有了责任心，你将一事无成。假如你没有了责任心，你将面对着他人对你失掉信心。责任，它代表了一个人的质量，责任，令人变得盛大，责任，令人知道自己的义务。责任，使你拥有了那一些对你真切关怀，帮助和珍爱你的人。责任，让我们拥有一些难得的东西，如真情，真情如一首首心灵之歌，唱出动听的爱的旋律，唱出了人间真情，让我们共同感觉真情的美好；不可以是是真情，还有诚信，只要你有一颗责任心，诚信这个漂亮的朋友也会在你的身旁，我记得有人说过“民无信不立；不精不诚，不可以动人，诚者，天地道业，诚之者，人之道也。”??责任，那是会让我们理解人间的道理，是会让我们理解和读懂世界的全部东西，也告诉了我们应当如何做人，做一个如何的人。这是每个人都不可以缺乏的漂亮的东西，只要你拥有了责任心，你就会发现，在你拥有责任心的同时，你更加拥有和收获了快乐的乐趣，和做一个大家心目中的好孩子，责任心是一个多么巧妙的东西，他像一个魔法师，能让人换然一新，变这就是责任得比以前的你圆满不一样样，让你做得比任何人都优秀，让你做得比任何的人都优秀好多。所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、感情和信念，以及与之相应的遵守规范、担当责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进步心、壮心、恒心、事业心、孝心、关怀、慈善心、同情心、同情心、善心比较，是“群心”绚烂中的核心。所以可知，责任心是孩子健全人品的基础，是能力发展的催化剂。责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。责任心与人生观、价值观、道德、理想、集体主义、爱国主义亲近相联。假如他的价值取向以奉献为乐，那么他就会有很强的责任心，反之，则对人对事漠然置之。责任心以感情为基础。可以想像，一个孩子对父亲母亲没有感情，不可以能对家庭担当当何责任，一个对社会、对祖国、对人民没有感情的人，当外族入侵，祖国受难之时，他不可以能自告备勇，奋不论命，为国献身。责任心靠意志来保持。尽责尽心其实不是听他说得如何动听，主要反响专家动之中，不论担当什么样的责任，都离不开坚毅意志和毅力的支撑，只有在战胜困难中，在抵制各种诱惑中，才能反响一个人的责任感。责任是一种与生俱来的使命，陪同着每个人生命的向来。每个人都应当清醒地意识到自己的责任，并英勇地将它扛起。唯有这样，我们才对得起自己的所得和良知。俗话说得好，一滴水可以折射出太阳的光辉，一件小事可以看出一个人的内心世界。要想知道一个职工有没有责任感。其实不需要用大是大非的问题来考验，经过一些细微的小事，也相同可以找到合理的答案。假如我们能做到每天上班前看看哪些工作没有准备好、上班时在工作岗位上解决各种问题、下班前注意把电源切断、窗户关上，在课前认真的备课、耐心的给学生讲解，我想这都是责任心的表现。智商的高低，经验的多寡果真重要，但要点还在于我们能否有足够的责任感去解决问题。此刻社会其实不缺乏有能力的人，但既有能力又负责的人材是社会真切需要的人材，因为他们有更好的可塑性，有改正直的态度，这些能让他们更迅速的成长并发挥巨大能力。环境的迥异、个体的不一样样所负责任的大小轻重也各不一样样，一个缺乏责任感的人第一失掉的是社会对自己的基本认同，其次失掉了他人的相信和尊敬，更有甚者失掉了自己的立命之本——信用与尊严！责任感是简单而无价的。世界上根本没有不用担当责任的工作，工作自己就意味着责任。责任呼叫，能力开释，只有把自己的工作做的比他人更专注，更迅速，改正确，更圆满，才能调动自己的智慧从旧事中找到新方法，才会获得使自己有发挥本事的时机。责任承载着能力，一个充满责任感的人材有时机充分显现自己的能力。责任是一种与生俱来的使命，它陪同着每一个生命的向来。从出生到走开这个世界，我们不时刻刻都要履行自己的责任：父亲母亲养儿育女、子女孝顺老人、老师传道授业解惑、医生救死扶伤、军人保家卫国，责任无人不有，责任无处不在。责任是一种履行。责任要求我们工作上立说立行，不等、不靠、不拖、不延，把简单的事情做到最好，做到极致。落实不到位，责任就会成为一句空话。我们所作的每项工作，完成的每个任务，都是靠我们真抓实干、狠抓落实来实现。结果赢在履行，履行重在到位。严格落实责任制，把任务目标细化、量化，做到人人有责任，个个有压力。一个人只有拥有激烈的责任感，才能以高度负责的态度对待工作，才会创立性的解决各种问题，才会使自己的能力显现的淋漓尽致。一个人不论是做人还是做事，要点是要有责任心。责任心是对所从事工作的内在尊敬和热爱之情。在其位不谋其事，在其职不思其责，也就是说内心里不想做事、不肯做事，根本谈不上干好事、干成事。有责任心最主要的表现就是干好本职工作。干好本职工作，关于我们党员干部来说，本来就是应当这样的分内之事。既然戴上了乌纱帽、担起了“人民公仆”的名分、端着了“国家干部”的饭碗，就应