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文档简介
第3页共3页市场拓展经理岗位的主要职责范本职责:1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划。5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。任职资格:1、本科及以上学历,行业不限,有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑,优秀应届毕业生可以择优录用;2、具有亲和力,较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;3、热爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心;4、抗压能力强,能够独立负责一个区域的销售和推广工作。市场拓展经理岗位的主要职责范本(二)一、客户开发与渠道拓展1)根据公司整体目标及分管区域的实际情况制定加盟商拓展计划,参与制订各区域销售目标及回款目标;2)依据加盟部年度销售目标和年度营销计划,制定规划实施市场拓展和市场开发年度工作目标;3)参与制定加盟管理制度和运作流程;4)负责执行市场网络规划和新市场开店计划;5)协助分管区域加盟商完成新店的拓展和新店开业。二、加盟商日常管理1)负责公司加盟商的合同签订及管理,定期进行加盟商的市场维护;2)跟进新开业店铺销售业绩和销售情况,及时与加盟商、新店店长沟通,解决经销商和终端店铺疑难问题;3)配合市场部总经理制定、完成加盟商订货计划,协助部门完成订货会相关事宜;4)落实公司加盟政策,落实终端培训与指导;5)执行与加盟商所属渠道的商务谈判,帮助客户与商场、街铺等业主建立良好的沟通关系;6)维护与加盟商的客户关系,跟踪反馈客户问题;7)落实区域加盟商销售政策,指导加盟商执行公司营销策略;8)监督和管理加盟商的终端零售(店铺形象、产品、人员),维护公司品牌在当地的市场形象。三、品牌拓展1)综合分析分管区域市场,对市场品牌分布进
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