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文档简介

企业节能降耗管理制度规定为了推动能源效率的提高，降低企业能源消耗，减少能源排放，促进企业可持续发展，制定《企业节能降耗管理制度规定》。第一章总则第一条规定目的本规定旨在为企业节能降耗提供指导和管理，加强企业节能降耗工作，促进企业资源整合、资源优化、节约用能、增强企业综合实力。第二条规定适用范围本规定适用于企业对全局management节能消耗、强制管理和工作同事的节能降耗规定。第三条规定要求企业应在遵守国家能源法律法规和企业自身经营管理规定的前提下，结合企业经营特点和实际情况，制定符合自身情况的节能降耗管理制度，连续开展节能降耗工作。第四条规定原则坚持节约优先、保护环境、节能降耗、可持续发展的原则；坚持统筹规划、合理布局、整合资源、优化配置的原则；坚持从政策引导、应用技术、强化管理、推广经验的多角度和多措并举的原则；坚持促进节能降耗、促进科技创新、促进产业升级、促进经济发展相结合的原则。第二章节能降耗行为第五条节能降耗行为要求企业应制定合理的节能降耗行为规定，明确员工在工作和生活中的节能降耗责任和义务。员工应当在工作和生活中节约用电、用水、用气、用热，尽量避免浪费和无意义的消费，倡导绿色出行和环保习惯。第六条节能降耗能力建设企业应对员工进行节能降耗教育和推广，加强能源管理能力建设，合理利用现有设备设施，加强设备的维护和更新换代工作，提高设备设施的利用率和能源效率。第七条节能降耗管理信息公开企业应当及时公开本企业节能降耗管理工作，公布节能降耗的主要成果、节能降耗方案和实施效果，提高公众对企业的信任度，推动企业的可持续发展。第三章监督管理第八条监督体系企业应当建立健全节能降耗监督管理体系，明确监管职责，加强职能机构建设，建立健全考核机制，定期组织专业人员检查和评估节能降耗执行情况，并向上级单位报告。第九条处罚制度企业应制定模范的节能降耗行为奖励和处罚制度，对于屡犯节能降耗行为应予以严肃处理，对于有贡献的人员应当及时给予奖励和表彰。第十条管理制度的执行和监督企业应健全管控制度制度，对于违反节能降耗规定的人员和问题单位，建立健全抄告、奖惩、考核制度，对于工作不到位的责任人要给予相应的处罚措施。第四章附则第十一条领导责任制各级领导人员必须要重视节能降耗工作，履行好领导职责，做好组织、协调、指导和推动工作，加强对节能降耗与控制的协调和监督，推进企业节能降耗工作的有序开展。第十二条预算和经费企业应当结合节能降耗实际情况，经常进行预算安排和经费支出，在经费议案导入后，要加强对资金使用情况的监督和考核。第十三条本规定的解释权企业应当按照本规定制定企业节能降耗管理制度，同时可以根

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