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文档简介

分管工会负责人安全生产责任制随着现代企业的发展，安全生产已经逐渐成为了企业可持续发展的重要保障，更是一个社会稳定的重要因素。作为企业的一份子，每个员工都应该具备安全意识，但是在实践中，指导员工建立安全意识、规范行为，必须要有系统的制度与严格的管理。企业作为主体，更应当落实安全生产责任制。本文主要针对分管工会负责人的安全生产责任制进行探讨，阐述在安全生产制度中，企业分管工会负责人应该做到的安全工作。安全生产责任制的基本内容安全生产责任制是指企业中的“三权”人员，即法定代表人、主要负责人和安全生产责任者应当承担安全生产的全部责任。其中，安全生产责任者是负责企业安全生产的特殊责任人，是企业重要的安全生产职责发挥者。在安全生产责任制方面，公司应该做到以下几点:制定企业安全生产工作规章制度，公布企业安全生产高危环节和安全生产事故应急预案以及安全保卫措施等;明确企业安全生产工作的组织责任和分工;建立企业安全生产工作管理模式，并保障其有效实施;确认企业安全生产工作的总目标和机制，采取有效措施，促进企业安全生产形势稳定;实施安全生产考核评价制度,各级安全生产审核机构对分管工会负责人进行考核评价。分管工会负责人的安全生产责任分管工会负责人作为企业工会的主要负责人，承担着工会工作的组织、协调、管理职责，具有比较丰富的企业安全生产知识和工作经验，应当带头抓好企业安全生产工作。严格落实安全生产制度，要求员工必须按照企业安全生产制度要求进行操作，禁止违规操作;对有安全意识、违规操作等方面不合格的员工要进行教育、纠正，减少企业安全生产事故的发生;注重员工安全保障，不断增强员工的安全意识，引导员工遵守安全规则，依据规章制度推广安全生产知识，保障员工人身安全和产业安全;责任心强，对工会内部进行安全检查，并按照企业需要进行整改，并及时上报安全生产工作关键数据或事件，要及时采取相应的应急措施，尽可能的减少安全事故的发生；加强与企业其他部门的协调沟通，形成共同防范安全风险的工作合力，共同推动企业安全生产工作的不断发展。总结对于分管工会负责人来讲，企业安全生产工作势必是必需随时关注的工作内容，其中安全生产责任制是企业安全生产的基础和关键点。分管工会负责人应当发扬领导者的作用，必须带头推动企业的安全生产工作，理解和落实企业安

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