职业健康员工体检管理制度_第1页
职业健康员工体检管理制度_第2页
职业健康员工体检管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职业健康员工体检管理制度一、制定目的为了保障职工身体健康，预测和预防职业疾病的发生，规范员工体检流程和结果反馈，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司所有在职员工。并要求职业健康员工体检率达到100％。三、体检机构本公司委托权威职业病防治机构负责对职工进行健康检查和职业病防护指导等工作。公司承担管理责任并支付全部费用。四、体检项目员工岗位适应性检查、职业病体检和一般健康检查共三部分检查项目，如下表：项目部位检查项目岗位适应性检查心理测量-MMPI心理测量-POMS心理测量职业群体-工作环境检测-职业史询问职业病体检职业病诊断-采集有关职业病发病情况的因素史-疑似/确诊职业病患者检查体格检查-视力、听力、肺功能、肝功能、肾功能、贫血等方面的检查一般健康检查既往病史-生活习惯（吸烟、饮酒）询问-疾病历史询问体格检查-身高、体重、血压、脉搏、体温等方面的检查实验室检查-血清生化检查-常规尿液检查-血常规检查-结核菌素试验-心电图检查五、体检流程公司下发通知，要求全体员工参加年度体检。预约和登记：员工提前一个月在公司指定的网站预约体检时间，并在指定地点进行登记。体检前检查：员工在体检前一周自行测量体重、体温、血压并记录。集中体检：到达指定检查地点，员工办理登记手续，按指定时间进行体检。核查结果：所有体检结果由体检机构报告给公司，由公司总经理审核确认。反馈结果：公司及时通知员工本人体检结果（个体化），对于有问题的体检人员进行病因分析和制定疾病干预方案。数据统计：公司会对本年度体检进行正式统计，并对体检结果进行分析，为制定下一阶段的保健目标及健康管理制度提供数据支撑。六、体检结果管理个人体检结果由公司保密，仅限公司医师和保健工作人员查看。对于有异常结果的员工，要及时进行回访，说明检查结果，并指导做好预防工作；如需就医，公司建议员工到协议医院诊治，并在保险范围内报销。个人体检结果纳入员工档案。七、奖惩管理对于参加体检率达到100%的员工，公司给予标准奖励。对于没有参加体检，或没有按时体检的员工，公司将给予相应扣分、纪律处分等处罚。八、附录职业病防治法职业病防治法修订条例职业病防治技术规范九、总结通过规范化、集约化、信息化的健康管理方

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论