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盛隆煤矿矿级领导带班入井制度制定目的为规范盛隆煤矿的生产管理，提高煤矿安全生产水平，制订本制度。适用范围本制度适用于盛隆煤矿所有矿级领导。制度内容1、制度目的盛隆煤矿严格执行领导干部带班出勤制度，要求每名矿级领导每月至少带班一次，并且必须在带班期间现场检查各项管理工作。2、任职资格（1）必须具备矿井安全生产方面的专业知识；（2）必须经过安全培训及考试合格；（3）必须具备一定的组织管理能力。3、带班分配（1）优先按照责任区域、责任部门、岗位安排带班任务，确保重点检查的领域和工序。（2）中层干部及以下，按照岗位、职责轮流带班。（3）按照需要调配不同级别领导带班任务。4、带班任务（1）矿级领导带队参观，实地查看和了解本部门、本区域生产情况和人员配备，特别是重点检查涉及安全生产、法律法规遵守的重点项目。（2）听取基层干部的汇报，帮助解决基层干部和工人遇到的疑难问题。发扬民主管理，听取基层干部和工人的建议，及时把存在的问题上报集团公司。（3）对于有关安全方面的问题，做出及时决策并通知相关领导。5、带班工作（1）严格遵守安全制度和操作规程，确保生产安全；（2）认真履行带班职责，认真听取基层干部汇报情况；（3）及时下达与带班工作相关的任务和决策；（4）防止漏洞，及时发现问题，深入调查原因并制定措施，防止类似问题重演；（5）认真解答基层干部所提问题，及时解决各种问题。6、带班考核（1）矿级领导带班出勤率作为考察干部工作能力、事业心和责任心的重要指标，因此，任何不按规定带班的领导干部，将受到相应的处理；（2）对于责任区域有突出表现的干部，给予一定程度的奖励和表彰；（3）对于存在工作红灯的干部，给予一定程度的批评和警示。制度执行（1）矿方对矿级领导带班制度加大监督力度，落实执行情况中给予奖励与纪律处分的奖惩机制；（2）根据煤矿生产经营的需要，不时对本制度进行修订和补充。如有需要，经公司批准后，报省煤矿安全管理局备案。制度建议以上制度条款仅供参考，具体执行时需结合本公司实际情况来制

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