行政人事的个人简历模板

名：叶女士性族：名：叶女士性族：汉族籍：湖北-黄冈年高：158cm别：女龄：27

姓婚姻状况：已婚民户现所在地：湖北-武汉身希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-惠州希望岗位：质量/安全管理类-供应商管理咨询/顾问类-企业策划/顾问行政/人事类-人力资源总监寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理教育经历2009-09～至今中山大学岭南学院行政管理大专2002-09～2005-06湖省蕲春县第四高级人民中学管理科学高中培训经历2010-11～2010-11ERCLUB(中国员工在线)/广东省人力资源和社会保障厅2010年最新法律法规更新-----/司法解释2008-12～2009-01其利工业集团/中国人才猎头人力资源管理2008-09～2009-03其利工业集团/恒缘心理咨询机构心理咨询2008-08～2008-08暨南大学/国际公平协会争端处理教程**公司(2011-03～2011-06)公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：行政人事岗位类别：人力资源专员工作描述：1.公司制度修改制定，并跟进实施;2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;4.协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排;5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;

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6.人员面试安排及新职员入职培训。7.经理交办的其它事项。离职原因：怀孕**公司(2009-12～2010-05)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：CR验厂主管岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述1.参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查;2.年度员工培训计划的制定及实施;3.部门内部每年工作计划与安排，并跟进;4.参与公司绩效考核评定;5.办公用品采购及发放;6.客户检查陪同与应对;7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;8.主导CR工作规划(ISO14000/ESH委员会工作)和培训，推行与跟进;9.供应商的审核(公司管理制度/人事管理及运行及ESH实施状况)与评估及改善跟进;10.公司内部相关法律法规跟新及ESH相关知识的培训开展;11..CR/ESH实习生培养离职原因：回家结婚**公(2008-04～2009-09)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位COCauditorassistant岗位类别(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述1.参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查;2.部门内部1公司企业文化策划及宣传;2.协助人事进行招聘，定期对集团HR(合同,考勤,员工薪资,制度-工作职掌/绩效考核方案)进行稽核,参与公司人员工作说明书制作及绩效考核专案推行;3.管理会议记录及想关资料整理，入档，保管;4.有负责与美国SAI机构合作，在各公司推行员工代表专案，并组织相关活

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动、培训的开展;5.员工关系调节,不定期进对集团各分公司及供应商的HR管理状况及ESH实施状况进行审核并跟进及企业社会责任的推广(期间有对新公司进行ESH现场规划及公司规章制度编写的全程辅导经验);6.应对客户第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)对公司进行不定期的企业社会责任&C-TAPT审核，并跟进报告及改善;7.IS014001&OHSAS18001体系的维护;8.劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改，并跟进其运行;9.公司EAP专案推行。离职原因：寻求发展**公司(2007-01～2008-01)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：经理助理岗位类别：工作描述1工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.2.新旧模具的生产排期制定及进度跟进;3.制定新旧模具的价格单表与客並跟进报价回单;4.每月帳目及董事会月報表汇总;5.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.离职原因：寻求发展技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：技能：word/Excel/Powerpoint熟练程度：精通技能：CAD熟练程序：一般技能专长：英语读写口语能力良好，能单独做出验厂报告;善于沟通，熟悉办公软件操作，有一定的文字功底。

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语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：口语一般英语：良好求职意向发展方向：人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理其他要求：提供社保、住房公积金自身情况自我评价：熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力，1年的業務跟單經驗，2年企业管理经验，熟悉adidas、Nike、BestBuy、家乐福、Wal-maket、K-mart等欧美客户驗