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文档简介

在实践中学习管理在学习中实践管理幼儿园现代化管理策略的应用湖南大学幼儿园肖晓敏2什么是管理—一对“管理”的解家的观点●管理是一门怎样建立目标,然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。(科学管理之父一一泰勒)●管理就是计划,组织,控制,指挥,协调。(管理过程之父一一法约尔)管理就是决策。(西蒙)管理就是协调活动。(马克斯韦伯)管理是指和别人一起或通过别人使活动完成的更有效的过程。(罗宾斯)管理就是个人与群体共事,以达到组织的目标,是做人的工作,以研究人的心理和环境为中心,激励人的行为,调动人的积极性。(梅奥)管理就是设计和保持一种良好的环境,使人在群体里高效率地完成既定的任务。(孔茨)管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。(周三多)物电净我们的理解:管理是一种实践活动●管理是一种指挥型的实践活动●管理是一种决策型的实践活动管理是一种具有思想属性的实践活动管理是一种组织的实践活动管理是一种追求效益的实践活动年分实A)第~做哥分享前提示:请记录你认为与管理相关的关键词;请思考在行业处于领先的关键(核心竞是什么?物电净第一部分:理念先行,现代化管理的前提在实践中学习管理没有管理思想和观念上的转变,就无法实现管理组织和管理方法的现代化,也谈不上管理手段的现代化个人感受最深的两个理念:以人为本执行力,决胜力号物电净、以人为本1.什么是以人为本?一以人的发展为本现代管理的实质是对人的管理对人的管理已经成为现代园所管理的根本任务。在管理活动中,所涉及的资源有时间、空间、能量、财力、物力和信息等,其中最重要的资源就是人力这种把人作为一种资源来进行管理的观点,对现代幼儿园管理提出了更高的要求而人力资源管理,则是从人员进入组织开始,到他们为组织工作的全过程,都渗透了一种“以人发展为本”的管理精神2、幼儿园人本管理的基本内容☆合理用人是人本管理的基本任务由于园所教育各种的特殊性,园所的合理用人,不仅仅是一个简单的人力使用问题,这里需要在定的管理观念的指导下,进行一系列具体的管理工作才能得以完成个人认为:用人的标准,价值观认同还是第位的;合理用人还包括合理配置管理人员,管理首先是需要有人来管☆培养人是人本管理的核心任务人本管理的实质是对人力资源的开发与利用。由此使管理过程中的用人与培养人结为一体,而现代管理则更是凸现了培养人对组织发展的重要意义。培养员工是管理者完成组织目标的前提条件。如果对员

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