阿米巴经营完结版教学课件

阿米巴经营併师:于宏舜阿米巴经首PART1每一个员工都是主角PART2经营不能没有哲学PaRT3CONTENT阿米巴的组织构建PART4现场核算的主角一一单位时间核算制PART5打造激情四射的集体日本经营之圣稻盛和夫创造的“人人参与”的经营法则WholeStaffParticipation全员参与人物简介◆1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业◆1959年创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷ocer)個人◆1984年创协第二电电公司(原名DI,现名KDI,支目前在日本为仅次于NT的第二大通讯公司单芪◆这两家公司又都在他的有生之年进入世界50,两1稻盛和夫大事业皆以惊人的力道成长。在日本经济的发展过程当中曾经出现过经营四圣”,他们分别是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。四个人当中唯一健在的就是稻盛和夫了。每一个员工都是主角稻盛和夫倡导的经营方式=OxxO人生·工作的结果思考方式能力热情指哲学、思想、人生态度等因素「指才能或智能1指努力的意愿或激情稻盛和夫:“对于我来说,最重要的是思考方式,因为能力和热情只有0分到100分,但是思考方式可以从负100分到100分为止。每一个员工都是主角稻盛和夫倡导的商业理念所谓“敬天所谓“爱人就是按事物物的本性做事,对于企业来说就贸及按客观律多爱人》就是利他是“利他经营做事。天√常以光明正大、谦虚的心态对待工作。“敬天爱人“是京瓷的社训√拥有一颗崇尚自然、热爱人类、热爱工作、也是稻盛和夫经营哲学的核心概念。热爱公司、热爱祖国之心。每一个员工都是主角稻盛和夫倡导的商业理念·稻盛和夫曾经絳释说:这里01付出不亚于任何人的努力说的利他是为了集团,为了让大家都能幸福的目的。这样一个目的,才具有普遍性,才能得到大家的共鸣。而任何利06不要有感性的烦恼02谦虚娇己的目的,最多只能引起一小部分人的共感,但上面加上利他,就有了普遍性敬天爱入能引起大家的共鸣。正是在这个意义上磨练灵魂要想搞好经营,就必须是利他经营。六项精进同时,他认为,“利他”是“为了05积善行,思利他03)03每日反省帮助别人可以牺牲自己的利益”。·稻盛和夫说:这是利他之心的回04活着就要感谢报,为对方着想似乎伤害了自己利益但却带来意想不到的成果。每一个员工都是主角稻盛和夫商业理念的诠释京瓷经官理念迫求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类和社会的进步与发展做出贡献。以为本的经营京瓷创业初始,只是一个缺乏资金、信用、业绩的小街道工厂。可以依靠的只是仅有的技术和相互信任的伙伴。为了公司的发展,大家都竭尽全力,经营者也用毕生的努力回报大家的信赖,坚信工作伙伴决不是为了私利私欲,所有员工都真心地庆幸自己能够在这个公司工作,人人都希望1:京瓷美达公司不断发展,这就是京瓷的经营。虽然常言人心易变,但同时也再没有|;微比它更坚不可摧的。以这样牢固的心与心的连接为基础经营,这就是京瓷的基本理念每一个员工都是主角稻盛和夫倡导的商业理念企业最重要的在于三个要素:专业人才、金钱、技术,只要有这三项要素,就有经营。在这三者之中,人才又是最重要的稻盛和夫坚信只要能将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂,让大家团结一致,就一定能够成就大的事业。稻盛和夫建议领导者的选祓标崔是德要高于才,也就是居人上者,人格第-,勇气第物二稻盛和夫指出侵爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作,只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心,而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事情的人。(一门深入长时熏习)每一个员工都是主角何米巴介绍—一什么是阿米巴生物学意义上的“阿米巴变形虫是一种单细胞生物,又音译为“阿米巴属原生动物,主要生活在清水池塘,或在水伸縮胞食物胞流缓慢藻类较多的浅水中,以至一