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教导处范文教育科研成果奖励细则背景介绍为了促进学校教育科研的发展，提升教师教育科研水平，加强对教育科研人才的激励，教导处制定了教育科研成果奖励细则。奖励类别一等奖成果数量：每年评选不超过5项奖励方式：每个项目奖励1万元人民币二等奖成果数量：每年评选不超过10项奖励方式：每个项目奖励5000元人民币三等奖成果数量：每年评选不超过20项奖励方式：每个项目奖励3000元人民币奖励对象学校在职教师学生（以学生为主要完成人员，并且学生为第一作者，指导老师为第二作者）退休教师（只限在退休前完成的科研成果）奖励标准一等奖标准主持或者参与完成国家级、省级重点、重大课题，成果显著，并发表高质量的学术论文，或者在学科领域有一定的影响力和指导意义。主持或者参与完成校级及以上重点或者骨干课题，成果显著，并发表高质量的学术论文，或者在学科领域有一定的影响力和指导意义。主持或者参与完成教育部、省教育厅及以上级别的优秀教材或者学术专著，成果显著，并获得好评。二等奖标准完成国家级、省级或者校级课题，成果显著，并发表优质的学术论文，或者在学科领域有一定的影响力和指导意义。参与完成重点、骨干课题，成果显著，并发表优良的学术论文，或者在学科领域有一定的影响力和指导意义。主持或者参与完成本科专业课程建设重要方面，成果显著，并得到学生好评。三等奖标准完成省级及以上的科研课题，成果明显，并发表学术论文。主持或参与完成校级科研课题，成果明显，对教育教学有积极影响。科研成果或者实践成果在当地区教育教学工作中起到较好的推广和应用作用。评选时间及流程每年定于11月份开始推荐，并于年底前评选完成。推荐由各教研组、各年级组和各学科组进行，提出推荐于教导处进行汇总。教导处综合考虑推荐材料，进行初步审核和排名，确定获奖名单并宣布。后续使用及归属科研成果奖励产生的发表学术论文、完成教材、著作等结果，归属奖励获得者，但学校可以根据情况，适当参与利益分享。奖励获得者必须向学校提供获奖成果的详细情况及后续成果的使用，学校保留使用权和修改权。结语通过此项细则的制定，将极大地激发教育科研人员的工作热情和创新精神

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