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文档简介

公司安全环保绩效考核管理制度一、概述为了确保公司的安全生产和环境保护工作得到有效落实和持续改进，制定本管理制度。本制度的实施对象为公司全体员工，包括员工、管理人员、承包商、供应商等，适用于公司的所有业务领域，旨在通过绩效考核，有效推动公司的安全生产和环境保护工作，并不断提高安全环保工作水平，确保工作目标的实现。二、考核制度本公司实行定期考核、不定期考核和特别考核相结合的方式进行安全环保绩效考核。2.1定期考核定期考核是指每年按照一定时间和程序进行的安全环保绩效考核，包括安全绩效考核和环保绩效考核。考核机构是公司内部独立的绩效考核机构。考核得分一般按照公司制定的得分规则进行综合评定。2.2不定期考核不定期考核是指公司对环保计划、项目投资、工艺改造等环保活动进行的审查和考核。考核得分按照相应标准进行评定。2.3特别考核特别考核是指针对某些重点工程项目和重大环境事故的考核。针对特别考核，公司将组成专门的考核组，制定相应的考核标准进行考核评分。三、考核细则3.1安全绩效考核安全绩效考核主要包括以下内容：3.1.1安全生产管理安全生产管理是企业实施安全生产的体系，包括安全制度建设、安全管理机构、安全目标考核等，并应遵守有关法律法规和标准。考核重点包括安全制度是否健全，安全生产执法是否到位，事故统计和风险评估等。3.1.2安全生产操作安全生产操作是指企业在生产中对安全问题进行控制的行为，如作业人员是否佩戴个人防护用品，设备是否进行定期维护保养，是否开展作业环境安全隐患排查等。考核重点包括安全操作记录、事故处理情况、危险源分析等。3.1.3安全培训工作安全培训工作指企业对职工进行安全教育、培训的工作。考核重点包括安全教育计划、安全教育形式、宣传资料质量等。3.1.4安全环保事故安全环保事故的考核主要是针对企业环保和安全生产事故处理的能力进行考核，如是否制定了应急预案，应急处理是否及时到位，是否进行事故的现场处理和事故原因分析等。3.1.5环保绩效考核环保绩效考核主要包括以下内容：3.1.6环保制度和环保政策环保制度和环保政策体系是否健全，包括环境管理制度、环境监测、环境风险评估等制度的完善情况，是否符合相关的法律法规等。3.1.7环保设施和设备企业的环保设施和设备，包括废气处理、废水处理等，是否满足环保要求；如设施存在问题，应及时修复或升级。3.1.8固废管理企业的固废管理工作，包括固废产生量的控制、并对固废进行分类处理等工作，确保固废能够安全地得到处理和利用。四、考核结果处理考核得分一般按照公司制定的得分规则进行综合评定，达到相应分值的按照不同等次进行评定。每年相应的考核结果应进行公示，

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