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文档简介

公司物品领用管理规章制度1.适用范围本规章制度适用于公司所有员工。2.领用范围公司物品领用包括但不限于以下物品：办公设备：电脑、打印机、扫描仪、投影仪等；办公用品：笔、纸、文件夹、订书机等；劳动保护用品：安全帽、手套、口罩等。3.领用条件员工必须是公司正式员工，并且在公司内网登录状态；领用物品必须符合公司规定的使用范围，不得私自滥用；领用物品必须用于正常的工作需要；员工必须经过物品使用培训并签署使用协议；领用物品必须提前预约并且经过所在部门主管审核。4.领用流程员工登录公司内网，进入“物品领用台账”页面；员工填写领用物品名称、数量等信息并提交；所在部门主管审核领用申请；若申请审核通过，所在部门秘书负责准备领用物品；领用人员按预约时间到领用部门领取物品；领用人员填写领用记录并由领用部门负责人签字确认。5.注意事项领用人员必须妥善保管领用物品，不得私自转借、出售或变卖；领用人员必须按照领用物品使用规范使用，不得损坏；领用人员必须定期进行领用物品清查，若发现物品缺失、损坏等情况，必须及时报告所在部门主管并赔偿或补偿；所有领用物品均属于公司财产，离开公司后必须归还公司，否则将承担相应的民事或刑事责任。6.处罚措施对违反本规章制度的员工，将采取以下措施：第一次违规：口头警告；第二次违规：写出书面检查，并告知所在部门主管；第三次违规：扣减当月绩效，写出书面检查，并告知所在部门主管；多次违规或者情节严重者，视情节轻重，公司将采取相应的处理措施甚至解雇员工。7.生效

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