区队安全生产八项管理制度考核办法_第1页
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文档简介

区队安全生产八项管理制度考核办法一、考核目的为保障区队全体人员的生命财产安全，提高区队的安全生产管理水平，促进区队安全生产事业的健康稳定发展，特制定本考核办法。二、考核内容本考核办法主要对区队实施的安全生产八项管理制度进行考核，包括以下八项：安全培训制度安全生产责任制度安全检查制度安全生产奖惩制度安全生产投入制度安全生产信息报告制度安全生产应急预案制度安全生产专项整治制度三、考核方式本考核采取定期抽查和不定期检查相结合的方式进行。定期抽查单位定期对每个管理制度的执行情况进行抽查，确定具体的考核时间和抽查的人员。抽查结果要汇总上报。不定期检查在平时的巡视中，对不同的区域、不同的岗位进行检查，督促指挥安全生产管理制度的执行情况。及时发现并处理安全生产问题。四、考核内容及标准1.安全培训制度考核标准培训宣传及时到位，内容覆盖全面。参加安全培训的人数和比例。对培训效果的评估检查。有关人员是否接受过必要的安全培训。2.安全生产责任制度考核标准安全生产管理职责明确，资料及制度文件齐全。对安全生产责任制度的执行情况进行监督、考核。安全生产责任追究制度完善。3.安全检查制度考核标准检查频次、标准和质量可行、有效。对发现的问题及时进行处理，避免发生安全事故。对安全隐患按时整改，并落实好整改情况。4.安全生产奖惩制度考核标准奖励和处罚标准及执行程序明确。安全生产奖励、处罚的适用性和公正性。5.安全生产投入制度考核标准年度安全生产预算及投资计划列明合理、科学、可行。安全生产资金、用品符合有关要求。6.安全生产信息报告制度考核标准安全生产的报告内容规范、详细、全面。报告的及时性、准确性、真实性。7.安全生产应急预案制度考核标准应急预案的可操作性、有效性。组织协调应急措施的能力和效率。应急预案的周期性演练是否充分。8.安全生产专项整治制度考核标准单位对本单位存在的安全隐患进行专项整治。专项整治的计划、组织和实施情况。五、考核结果及处理办法考核结果严格按照考核标准进行分类汇总，形成报告，并按照考核结果，采取相应的处理办法：立即采取整改措施，关注隐患。奖励表现优秀的区队或个人。整改不到位，或者存在严重安全隐患的，进行限期整改。重大违规或安全事故的，依法追究相应责任。六、考核周期本考核办法的周期为一年，具体时间为每年的第四季度。每年考核的结果总结作为下一年的改进计划参考。七、考核监督本考核过程需要得到安全生产管理局及相关单位的支持和监督，同时受区队领导的直接管理和监督。八、结束语本考核办法是为确保区队安全生产事业的健康稳定发展而制定的

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