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工厂职业危害告知与申报管理制度一、制度目的根据《中华人民共和国职业病防治法》和《企业职业病防治条例》等法律法规的规定，制定本工厂职业危害告知与申报管理制度，旨在全面加强对职业危害的管理，保障职工的健康和安全，防止职业危害事故的发生，维护企业的稳定生产和经济效益。二、适用范围本制度适用于本工厂所有职工，对于存在职业病危害的工种，要进行告知与申报管理。三、职业危害告知（一）告知内容根据《中华人民共和国职业危害因素分类目录》的规定，本工厂确定了具有职业病危害的工种名单，对于这些工种的职工，必须告知其所从事的工种所存在的危害因素、危害程度、预防措施等内容，确保职工对自身的健康和安全有全面的了解和认识。（二）告知方式1.通过宣传栏、通知、培训等方式告知。2.按照职业病防治要求，向职工进行职业病危害因素检测，对检测结果进行告知。（三）告知记录工厂下发各种职业危害告知记录表，领班、工长、组长要熟悉职业危害内容，向员工进行告知，并签署相应的告知记录。四、职业病申报（一）什么是职业病根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是由各种职业危害因素引起的，患者对某种危害因素接触史和职业接触相关性，是职业病的主要依据。（二）申报流程职业病申报需要经过以下流程：1.疑似职业病情况反映职工或单位发现职业病病变特征或症状，应立即反映并主张保护自身权益。2.职业病诊断及报告经过专业机构诊断确认为职业病后，需要进行报告。3.管理部门审核职业病报告经由管理部门审核后，按照法定程序做出判断、认定，对符合国家职业病认定标准的患者给予一定的生活补助和护理救助。（三）申报记录对职业病病变特征或症状的反映，需要记录在职业病情况记录表上，并交由管理部门审核。五、执法检查对于未按规定告知或者未按规定申报职业病的企业，应当根据《职业病防治法》等法律法规规定进行处罚，并纳入企业诚信档案。六、制度保障1.通过完善的管理制度，确保职业危害的全面管理。2.加强职工宣传教育和安全培训，提高职工的安全意识和安全素质。3.加强职业卫生检测，及时控制职业病危害，确保职工的身体健康。七、总则本制度实施后，职业危害告知与申报管理工作应当严格按照本制度有

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