企业个人与团队管理培训教程

个人与团队管理

企业的眼睛看当今的大学生鸿沟一：就业心态从精英阶层—普通劳动者（北大学子买肉）偏差的期望值56%大学生对自己求职工资底线为1000—3000元，平均值为2246元，而全国居民人均可支配收入最高的深圳为1798元/月。80%毕业生选择到上海、北京、深圳、广州四地，今年有17%的岗位因为供求不匹配而消亡。不愿意到二线和边远城市，以上地区的GDP50%来自工业，需要的是熟练工人，只有第三产业需要知识密集型的大学生。过分追求一次性就业率缺乏社会责任感：公司、员工、投资者缺乏务实精神、不能脚踏实地攀比心态针对性强鸿貌沟依二棒：蹄知胃识罪不冲等生于钞能飘力知涉识宫有扇限梦：粪理缺论乔知筹识白V促s合实两战语知攀识社根会禽经事验狮缺饰乏浮：态眼梁高珠手怀低想、退纸档上群谈牲兵知杂识侮缺陡乏溉普匹遍井适层用瓣性影和吹通训用键性番，典如产自余我掠管佛理到能太力隆、房诚团璃队俘管伪理院能档力拌、棒人劣力老资络源苏、撤财拍务斗管沈理建、面工稍作盈沟焰通荒、充客滩户妻管这理沫、呀质迹量研和品项疼目其推好进密、速处文理通冲胃突挂、嘴创走新筒能过力鸿碌沟稀三稿：悉缺骨乏稼务惩实介职虹业期生缺涯落规签划求交学坟期凑间林的挖规敲划声：烛一叛年喂级患为烤试梳探勾期稿、高二区年乏级戏为高定装向孕期鬼、字三栗年榨级盾为管冲程刺句期罩、轧四狡年规级织为骆分乔化荣期职乐业瓜生搅涯秀的蹈规妙划充：探俩索傅阶厦段型（勇毕希业疫—拦工吓作悟2翼年肉）桂；确厚立怒阶侍段威（滚2鸡4润—均4赢4临岁辩，牛三五个迫子菠阶匹段遭，板尝辫试蕉子樱阶毒段甲（伸2恼5寺岁洋～置3掠0闸岁没之级间民）救、炮稳致定批子若阶谨段牙（垦3谦0池岁残～尚4愿0娱岁跳）楚、窗以撑及数职存业叼中个期犬危胃机召阶需段椅（插在揉3洞0唇多闯岁联和稳4拨0粥多鸟岁筝之唇间练某嘱个炕时训段别上称）群；维文持司阶执段浊：盟4堵5旷岁峡～剑6鉴5凶；零4锈、怒下缎降倘阶偷段舒：叶6类6怒岁透以爷上如，慌当砖退烂休肿临翠近残的胞时榨候维。限处补在继不圆同领职乡丰业承发恼展宾阶独段寄的治人射，幻玉应恨考蓄虑扔不世同钢的处事恋情榴。学仿习杯生宰涯剖规奇划努：邀就盟业法后绍再范充靠电个姜人抄团误队勇管破理辽课顷程栏性蛮质自浆我联发证展巷管俘理愤主抽要口阐锹述便组狗织罪中坑个棵人炉应钳具卵备黎哪青些链必糕备阀的伙基模础惰管挨理汉技技能摸，拥这当种李技猾能移直嘉接敬指层向宴个强人倍的狮核化心订竞反争怪力镰。团带队萌建秀设漆管洗理正主禾要载讲壮述返如足何领树导胀团给队讲、锄并韵成为为马优参秀听的领拔导辈者崭；与秘相占关项课聋程差的航衔古接大裂学松内言部粉教选学穴体卖系疾：择管塘理仪学落基尼础棍、把组液织弦行造为疼学包、洁人晃力姑资驾源爷管隙理社粥会虾培部训狭：高泊效攀培宰训反、模时窃间蓝管悦理宽培捡训看、米团庙队唱精奇神佳培遥训踢、接沟烤通漆技香巧槽培妖训失、棒领天导陕艺贴术铲情畅景拉培耍训参职考妖书丹：F器r行a廊n离k狸C州o曲v派e抱y意《业与盯成推功繁有钳约葵》《弯成长功旁人拳士谋的疤七隶个秧好巧习制惯自》课誓程昨的窜基恨本遇要为求正从确仅认帖识犯课温程皮的报性末质得、版任盾务骨及闹其袍研桶究耽对霉象胞，迈全声面然了钓解兰管常理东活锦动氏的按管裙理哗知俯识编和哪管么理裹技辟巧筒，览对叶通罗用倒管界理占有域一殖个汁总赖体握的切认宽识中。掌护握悠通茶用兔管音理混的乌基腐本紫概岭念贝、赏基江本践原遍理衣、咱基禽本钱知什识阿，咽学绿会乎用栋通牲用斯管睛理宫分极析多和沈解源决慢企留业赴实婚际想问挖题治的废方设法很。紧卷密貌联房诚系挺实抗际景，嫩学快会虹分因析皇案负例塌，蛾解蜜决化实册际感问扯题斑，冤把牲技疮巧灿融活入骆对肉管傻理经活悼动俊实途践系的蔑研叉究据和稿认寄识弦之玩中少，躁切饰实肠提邮高彻分绪析购问够题笨、滥解类决沾问朴题傅的璃能治力存。嫁真涌正烤为计企搬业领经阅济暖效塑益熔的蓄提秀高叶服奔务挑，源提凑升剧个饥人吹的长竞肚争蛙力惠。企业培训学校教育学习的目标不同针对性教育，致力于企业团队整体素质的提高。是解决企业问题的方法和手段，是完成企业任务的措施和途径。普及性教育。是提高学生个人素质和改善人才结构，提高社会经济文化水准的措施和途径。学习的重点不同侧重于"怎么做"的技能教育；或旨在解决公司已经发现的问题侧重于"是什么，为什么"的素质教育学习的方法不同以学员为中心；干而学；培训注重学员参与及双向沟通，像现场学习、模拟练习、心理测试、角色扮演、游戏竞争、小组活动等亦成为培训的基本方法以教师为中心；示而学；以单向教学为主要方式。学习的氛围不同具有浓烈的企业文化特点，注重员工思想观念的调整和工作态度的改进，通过培训来建立和宣扬企业文化。承传社会传统的文化特征。通置用耻管抚理巴能核力援基漏础耀级个镰人活与许团菠队杏管选理垫（皮上刺）前胶言在馅西睡方虾发茫达舅国今家乡丰，贩“味自闲我顺发锯展袄和举团宏队戒建禽设剪管远理喷”桐已指成响为争企诸业触各吴管骄理惩阶耐层塘人钳员吐的利必忙修虚课羡程其管最丧大缸可坑取伟之音处膝在赞于额帮惊助煌学纹习首者杠掌因握征科剂学长的蝴管思理忽方壤法役和闹实惯际完技夹能一赖个贫管通理侦者族胜别任戒其促工幼作侍必牲须刊的休，烟也配是乡丰成虾功花开悉始撕职趴业挠生绕涯渴所霉必控备津技计能了丢解棵：坏要拴求嫁学渴员知输道这壳部豆分叨内朝容一绿般尺掌惯握上：宇要挤求谦学们员饼对墙这拾部词分偿内显容额能勾够理评解重站点贱掌彼握基：醒要右求杠学叨员撞对窗这迅部窃分乳内才容炊能延够大深娃入饮理妙解匀并熟秩练腥掌路握，赔同堡时高能插将脏所败学虾知流识尤应切用触到弟实胜践吧当束中完鬼整记体技系因介启绍个人与团队管理（上）1.自我规划2.时间管理3.工作沟通6.走出困境5.工作谈判4.团队简报个甲人亏成健功网习词惯熟的乐养等成约顺斗序先批有街目抱标高掀效目利怨用激时泪间沟展通川是谷成珠功艘关愚键沟锤通跨另滩一篮形兴式对潮外注沟济通对游内浆沟桐通以捡终贱为基始演的封理塘念第协一筛单陵元樱自菊我隐规哈划掌无握赚创少造扰性岭思朱维筐方塌法能远够员做触出急正计确驰的劈燕职血业鼻选夏择提骗高舟并历改垮善印自注我面认蔬知提陪高冠自乌己盟的蛛学索习界能丈力能竭够布确渔定踏自谨己下的摸目毛标1剑.捧思贪考鞋目恩标2.自我认知3.有效学习4.确定目标案妖例榜分新析桥1我颜的仿专宪业岩是院计头算细机饲及凯应川用阿，慈2骡0毕0员0趣年愧7蚕月秘大垮学肉毕弱业拳后放来歼深败圳燃打满工邪，酱先般在嚷公目司选研鲜发赔部穴任贼软淡件裁工纱程甲师寨，碧然逐后掠被验派蛮到忠管致理烟部蛋做翼M逗I谷S社，哀现吓在地是安总巩助浇。秃毕览业受后妨短奥短药两违年挑里窗我束经傍过寒了厌好石几猛次庸职铺位除的教调迁动宫，突我围发碍现山自怎己劫现准在快对稻哪咬一垒行酒都欺不脾是哑十炼分沈精酬通劫，俯我聚真寄不房诚知漫道则该柳如孙何艳选落择丧自埋己须的糊职燥业铲道芽路奖，层才苗能杠不捏使乔自锡己惊和位所讲有味的串亲伸人违都疮失培望威！派您拿能硬否蛮给箩我摇的日职牙业龙生勉涯躬规碧划斗提推些棕建加议员？大弄脑残两美半灿球亦的蚂分盘工烂与解绘数制蛮脑绒图逻楼辑分呀析文团字合表怠达理巨性罩思堆维分肿类恋与订排畏序空混间奋想驳象节塘奏音陶乐色赴彩联瓶想右第一单元第1章思考目标我的理想生活生活方式环境工作财务家庭社交父母伴侣亲友孩子左个塌人拾头寺脑乐风庄暴肃与躺职录业犹选传择提廉出孤想炸法—隔—兆尽竖可航能溜多—河—雪思蒜想尤自文由昏翱愿翔—和—断不清要略判概断狸、铃批源评批稳评妙、守评胳估鸦和展精目练—挑—拜去榴掉森不吉需察要浇的—刻—镇根洁据引价谁值印、略有吩用隔性侧和撒可期行铜性迎筛猎选改毒变境境驻遇—挡—拿参刷加放培铲训驼、模授钟权改践变球对初境荐遇惊的颈看道法—遣—倦适闻应在它垮、美发顷展维技描能改放变批态供度时、扯更渔积既极摆年脱浮（待离兵开呈）纱但挤不务逃急避第一单元第1章思考目标情遮感窑智艰能捕框采架自我能力社会能力认知了解自己的情感正确自我评价自信了解他人情感移情理解他人调节管理自己控制消极情感控制冲动行为尽责适应性主动性处理关系建立联系沟通控制冲突协同合作影响和劝说第一单元第2章自我认知评厌估敲自塔己烤的手能惹力鹊与祸个疾人品S利W舌O胸T厨分凉析领虎导物能委力动堤机罚水贫平自常信蔽与嗽独尿断协慎同建递立旗积姿极奋的颤氛快围培刻养像他旨人管兄理糠团狱队粪绩撤效沟及通决寇策另和峰问茎题把解闭决达拥成秘结数果强项弱项机会威胁第一单元第2章自我认知高肠效聪人炕群镇的贞七锻种还习姐惯逐趟步套扩碧大疤–奋个务人份观糟察积事厕物战的肥原箱则勿档忘灭目样标拘–典个香人赴领喷导蛮能归力挂的称原饭则急慌事拆优犹先辞–青个质人疼自敲我鸦管暑理抬的对原唐则寻区求息双肌赢晒–启人大际得领窄导戴能班力丝式的疯原谈则先志听脊后臭讲张–秒相是互涉交漫流调沟榜通秘的杆原共则通该力藏协吗作新–错创氏造会性舱相腹互忍协貌调劲原让则精师心悦磨够练孙–旷均衡衡农的塔自民我畜更牺新筒原孕则杰吴出毁经恶理雁人益的欣测并试杰座出控经扇理优的惩行绣为个洗人皱差森=拉绝健对双值忍（隶个烤人医-沃研纤究伪）小村组拖差悲=裹绝及对删值锅（已小途组咏-盗研多究拴）个斯人司得狠分计=个偷人齿差小伤组缸得际分扎=毁小巨组奔差小错组瓦平残均猫=小闻组商个搜人先得演分砍/巨小照组六人笔数小丈组气改们进骆比晃率矮=降（鲜小负组诸平对均豪-够小瓜组寸得辅分堵）担/晨小退组注平胁均组毕名最仰高棍分最赢低旬分小什组狐平危均小挪组均得局分改触进陷比是率组腐名最老高汁分最温低玩分小外组岗平牙均小庆组暗得谊分改婶进倦比园率小撑组保表惕现学翻习专周嘱期获得经验（实践）反思（思考经验）应用（行动）理论化（得出结论）第一单元第3章有效的学习学飞习选的注形隙式守与迟障疯碍脱岔产凳培躬训在锄职优培什训开胃放颜/星远带程撕学互习示颂范嚼/钢观她察犬学持习轮竖岗浪制遇度训乘练困与潮指生导与击专叠家栗在散一嫁起太溉忙失暂败冒的钱培汁训戒经誓历与返自尤己脏无唱关没鼻有放必屡要讨惯厌上学友习自宁满破多罐铲破宫摔第一单元第3章有效的学习好府的姨目杏标窄（敢S踏M古A解R鹿T脖）具茎体影S味p歉e键c进i宴f族i毯c可常以诞检贯测翁M罢e登a腿s咳u材r使a久b孤l工e有竹可妥能端达浙到疫A带t恭t丑a催i榴n袭a惠b海l驼e实毕际搬的优R正e未a挂l炕i察s装t哥i梁c有雷时醒间顽规逼定貌T钻i扫m将e热s茫p斤e鄙c余i邻f评i暮c第一单元第4章确定目标第遗二焦单汽元夫时咽间谢管箱理学葵会央使俗用曲活束动殖跟楼踪缓表掌苏握疤保齿持隔平弊衡诉的且方少法掌蛙握思确别定呢目做标铲优榜先巴级贫的盒方效法保界持板行伐为防之爬间捧的拆平艰衡学笔会先自爬信盖与盗果就断亦行圈事5.分析自己的工作习惯6.制定可行计划7.提高时间利用效率利阀用匀活锐动记跟嘉踪颂表窗保盲持公平药衡思千考袋与告行耍动苗之牛间手—典—狡先丛有汇思载考工沿作认效草率牌和铜工塞作缝效辱果膏之笼间诞—悲—巩效镰果提更号重扰要行酷动穷与渠保斧持稀行爱动歇能扶力申之鹅间栏—医—围培喘训俩与考充巾电过箩小革压摇力鼓和取过秀度植压飞力称之店间纳—处—酸适屠度工燥作糊与乏生暂活纠之拴间倍—而—项调周整第二单元第5章分析自己的工作习惯确扇定呜目花标千优理先蛇级紧酿迫不都重雀要重草要不吼紧存迫危播机扭和嫂紧巧急么情找况有唐最比后受期稠限摄的违任仰务急侦待哨解绕决连的闯问拒题准廊备照与匆预己防掘措食施计板划施与号审悲议团找队偿建杏设团支队颂与称个尘人窝发旺展闲俘聊驳的睛电鉴话干冶扰鸡关毛陵蒜犬皮徐的示事电的话不声必到要防的冬会桃议解吩决短团撒队兼成尸员宇的悄问嘉题优姐先德级弦A优碎先用级赠B优裂先嘱级烫C优罢先艇级谣D第二单元第6章制定可行计划张危经偶理闯的芳难顷题张龟经书理炭是宽珠练海乞某壶著选名拜四舌星励级哨酒挺店肤的越客摔房火部拐经跑理厦，熄7减月乳某衣天灵上浑午菜8草：选3岭0齿，剥他允刚波踏绘入柄办杀公斜室麦，避秘轿书苏小菊李轧就出风潜风妈火更火家地薪跑讲进竹来佩，能兴尚奋恒地继说妨“帜国解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涌问征重求舟意狮见寻重求伶共料同碍的皮兴悼趣醒、匪利盈益携和右好化处表拾达穷思包想宣、揪见亩解盲和朗信估息沈要乏合盟乎混逻羞辑第五单元第17章提高影响力几犹种发谈泰判颠对皇比双赢赢－输两败双方都获得好处只有一方获好处双方都没有获得好处注重双向沟通聚焦于各自立场聚焦于各自立场双方都有灵活性一方有灵活性双方都没有灵活性聚焦于解决问题聚焦于短期利益聚焦于对方近期失败维护长期关系损害长期关系损害长期关系第五单元第18章谈判过程谈茄判满过峡程考睁虑躺对驱方卧观魔点找颜到卡共专同萝基喇础确满定心推枝进杀点提上出允建巷议对服方歇可守能诵的誓反却对如违何策反舅驳工对贯方扔意揪见第五单元第18章谈判过程思唤考逆框醋架缴—孝—禾I郊D冠E侄A窗SI闷d葬e子n殿t蝇i雕f般y理：枣确郑认钓问秃题羡和剥根摘源D驳e爸c脊l革a槐r距e偏：欣宣禽布条你品的诱见伶解E连x乓p庸l圆a浸i筹n蔬：警解竭释紫和坛分锯析设你市的椒建风议A拥s伶k闹f去o躁r固：寸征钢求宇意鸣见S遗u红m赚m资a岛r峰i鹊z变e叛：炕简烟要粥总汉结第五单元第18章谈判过程面贯对释不慰同阶意乒见不惜代价躲避感觉恐惧和无助退让道歉以维持和平寻求“中间路线”即使让步，也要找到解决方案试图发现所有意见保持理性和安详愤怒生气针锋相对，予以反驳第五单元第19章冲突的处理第漏六附单肉元育走混出拔困畅境了抓解艺法而律了畏解桨公翁司良的爹规沈章捡制笼度掌晓握闹纪甲律菌处锅理锅程慢序掌绒握绞处扮理鹅问划题营的抄步逆骤了恋解幼并括掌柱握挎公屋司贷的折申虎诉盛处龄理再程之序20.法规与公司制度21.问题解决22.申诉及应对员盖工低权员利赚和拼规搂章具制爽度薪啊水芽要妇求鸦：呆同诉工戒同斯酬串与绞合枕理皇报盟酬休肿假弄要均求成：见法风定栏带红薪蚂假吃期工到作杠环偏境享要额求谜：占安渗全突和橡不社受涌歧瓣视保量护编雇肿主探和傍雇竟员锐双勉方忽利隙益不豆违漠反械劳杯动励法捉规张和附法草律工戒作赛各居方云面职制肢度惭的界规喘定第六单元第20章法规和公司制度出橡现桐的级问痒题不筛满—夫—叨口环头袋表小达某的祖不尽满蝴意—拦—百可爹能棋会卧自彩动医消狗失抱鹊怨—含—田口会头落或隶书宪面辫意根见—裳—端会辜影惰响捕工腔作申竞诉—榴—纲正纸式取提排出朴的着意混见—缘瑞—透必沙须粘认刃真漂对先待饮和毁处兰理引贺起墨不雁满牺的蛋因帽素—订—太劳搁动芦条哑件开和烈条买款—再—灵健漆康规和秀安搬全—兄—漫工阶作注中版关度系—锹—脱工温作摧变均动—侵—绣机彼会化不会平每等—桶—懂歧梢视严或杂骚剑扰第六单元第21章问题解决处习理策问腔题爷的办步眉骤意识到问题存在找到问题的原因寻找解决方法制定行动计划检验有效性第六单元第21章问题解决纪快律投处蒸理茧程范序小衰的圾不橡良里行台为大橡的密不朵良嘉行肃为屡宣犯临不金良柴行绝为谈镇话批艘评口喉头功警换告正仿式抓警由告罚扮款转番岗净降坏职送停歉职开饥除主屯管始/叨团酷队紫领缎导部最门亭/梦人圣力径资英源互经怒理高科级筒经攻理第六单元第21章问题解决申智诉醒程岸序邻与尤申名诉涝步处骤概阶括你将陆要雪采咽取确的斜步枪骤公胀平确眼保向能泄够离被蛛处铺理保程密说腿明洲个赶人鹅有钳聆这听许权狮，捡不翠同胶意盐可颜以逼申菜诉第六单元第22章申诉及应对提出申诉当事人出席听证会书面向上级反映当事人与高级经理会面求助于外部机构总余结励—喉—让完董整征体长系锐的避理厌解个人与团队管理（上）1.自我规划2.时间管理3.工作沟通6.走出困境5.工作谈判4.团队简报个尾人适成克功斩习棵惯驾的仙养戏成化顺姐序以申终线为推始偶的湖理疮念考折虑营要参达替到阅的禽目牢标复，添策赛划骗成练功驳的逝途誓径傻—殊—眼知蠢识河、哗技进能叠、弊能浙力先久有棉目胆标高揉效侮利功用匹时篮间沟珠通烦是舒成慨功发关胁键沟时通辩另填一具形愧式对瓜外缩慧沟雁通对魄内捉沟猛通通厉用悉管晨理遣能恐力愈基旦础乒级个拘人迎与子团版队洞管叉理兆（醉下纳）体判系秒的增理叨解个人与团队管理（下）7.个人和团队8.个人和企业9.团队腾飞12.团队激励11.实现目标10.团队学习领导企业提高发展目标鼓励成职功胆领今导鉴对碧团欢队可的裁管沙理第桐七膏单钢元知个轧人衰和忧团剃队了仪解愧领判导约者旋应瞒该朋具这备毒的电素划质根苍据膀实励际另情机形痕选轰择重合乐适约的伪领松导捧方溜式获汪得伤团到队她成爆员夕的扭信弃任学绒会睁授劈燕权23.领导者素质26.领导授权25.建立信任24.领导方式领梨导陡与底管兽理溜的顿区乌别管粉理忙是制任情务欲驱柄动往，吸不俘是鲜成拜果仍驱腐动领猴导纵是油成够果疤驱叔动喝而谈不沈是叛任革务陡驱测动领罢导膀者挺需宰要凑运炼用率影颤响造力纳使变人巧们悼做雄事冒，表而恳管黑理巡寿者筛更巾多翼的悼是箭发狂号浴施乡丰令完成工作建设团队培养他人第七单元第23章领导者的素质领旦导狭和留管筒理攀的搬区贝别管痛理敬以惜权刷威踩地乒位姻命嫁令针员里工连做材你挎想租要辟他棍们各做惰的定。趣然浴后市再弟计派划烟、诉指蛛导黄、哨控桐制犹、购监统督漏以递及租衡苦量禾员娱工害的挠表撑现棒。僻这页种笛工宝作秤方牵式优是虎任剑务岩驱穴动根，够但俩不抓是援成窄果国驱榆动鸡。领弄导拨并劣不辞必膝然举以尺职添位毅为陕基刻础蒸。昨领狮导演者灵更畏关极心此最歉后董的能成厨果昏，慨而插不铅是燥获固得重成许果传的袍过筑程形。登换陷句瞒话筒说途，桂他寺们竖是落成哄果斩驱谊动浊而不及是劳任务拘驱浇动渡。领阀导夸的途品敬质激矿发斥热隙情唉和像创隶造趁性随真时善准胸备照交哭流激坛励寸他山人唱鼓江舞携士阶气引罪入蒜他圈人赤参男与辰决肌策关冒心想员肺工思并光且剖聆范听允婶许映错子误晕，夹学闷习针改水正我承认我错了最重要的六个字我为你骄傲最重要的五个字你看如何最重要的四个字对不起最重要的三个字谢谢最重要的两个字我

最不重要的字第七单元第23章领导者的素质对蔽领碎导古的枕特倍殊丙要厉求激微发钳热妙情甲和肃创牌造桶性随哀时扯准问备含交郑流越—午—按向万下厉，地向述上乖以员及灯交堵叉熟的乘交硬流激椅励慈他尿人倍、挤鼓脚舞困士串气引窜入唱他馋人季参奖与妈决薄策关品心况员瓣工致并拒且秃聆此听蹈所恐言允逆许雨错午误较，岭学泰习辩改陈正既艳做头一充个侮好飞学牲生篇，岩又搭做枯一响个驰好浸老点师在阴需僵要连的搬时犯候妻，东指飞导察和篮支饥持鹅团牛队诱成彼员选叙择女不拐同艳的驻领非导莫方蝴式高指令低指令高支持低支持不能胜任非常有能力不情愿非常愿意自身下属任务与环境第七单元第24章领导方式命践令说持服协裕商参剪与授们权指双令骗型参枕与容型直献接奶命引令夜团劝队启参晴与信龙任煮的越好反处袍和长标丙志真雄正皂的尾意调见籍和负建娘议更狐多易的燥参呈与团疫队母更咽具石有搁使穴命提感合沈作化盾解隙冲俱突信股赖嫩的麦团坡队合费作悟气江氛坦愿诚财交绞流尊便重能疲够此授侮权愿袖意榆承枕当窝风峰险第七单元第25章建立信任如时何伪获至得滑团笑队闸信叨任开挽诚钓布薄公客伯观俭并坟且沟一病视具同热仁信玩守纤诺兼言承货认昂错艺误泊和堂过峰失授裁权反遗馈秤和铅表晌扬表亲现齐出数为钳他泄人必服字务避客免扭分钻心有董目秒的堤倾辣听用庙心范倾赞听鼓咱励誓说失出滤来自秩在盛地师面甜对艳沉菜默检冲查转得睬到付的药信敌息第七单元第25章建立信任授熔权垫的糊好泡处刃与粘要罪点节嘉省越时任间增糟强率参吉与夏性提惨高吉责障任膜感培昌养杰新游技翅能更鹅好脸地挺实伍现骨团酷队挑目镰标重减视览员初工提表供锤必般要丑工溪具支狭持叔员申工营栗造且信炎任灿气愧氛持插之幸以融恒信钉任菌员华工第七单元第26章领导授权授爱权趟的绞步朝骤第七单元第26章领导授权1.打好基础2.下达指令3.检查进展4.回顾思考什么成绩如何去做何时完成确定任务和问题确定人选检查周期衡量标准工作质量授权效果第订八皱单败元笋个历人辽和埋企剂业熟救悉太组丢织禁的焦结捎构已和愉影坊响不因角素了国解版组胶织煮的枕战代略郑目易标能香够敌根葛据昼战悼略砌目扁标客制裤定紫科奏学劳的撇决宽策了评解楚和绩掌魂握声组哥织航文携化等的绸概诞念27.影响组织因素30.组织文化29.制定决策28.组织的目标企完业池运站营券环购境撞图输入输出转换宏怒观民环恰境经故济沿环扫境专供家敲团夕队竞关争央者供敲应叼商政咏治的和宣法缠律鬼环率境技仆术伴和戚生亲态抱环密境趁环遭境社框会鬼环舅境内割部后环语境行茫业欠环零境市横场消娱费默者第八单元第27章影响组织的因素利虹益蓄相炮关轻者公允司投新资鸟人雇滤员消对费硬者经膨理盐人地蜘方狐社污区政躺府工劈燕会管厨理述者贸酬易经实决体利龟益渣集浮团社激会似整锹体债克权蓄人供管应迫商第八单元第27章影响组织的因素企僻业毯战乐略跃与亮波乒特帖五缝力歼模逝型愿再景象、校使皮命唇、施目暂标蜂、猪价版值女观目吩标是服什姓么目阁前毕情债况如墓何实窃现酬目耗标目反标是群否唉实鹊现第八单元第28章组织的目标现有产业中各公司之间的竞争替代产品的威胁购买者的议价能力供货商的议价能力新进入者的威胁波偿特隶的进5应-锯f扭o尊r洲c名e耍模然型西返南创航莲空霸公焰司刘的卡5款-窃f罪o斑r概c农e耽分迈析供牧货轿商牵的警议采价环能蚕力谨—赔—挑飞斗机跨制鉴造窃商稠如病波罢音偷、惰麦丸道召和咸空女中呆客嫩车渔都盘是估是朋定固完帐价穷后申再亡让搜航猛空伪公生司请购任买染，串价塞格寺弹常性义很绕低新寨进抓入聋者升的尝威爪胁郑—竟—户美舰国翅8尚0球年排代扣初茧天娱空难开涝放川政痒策巡寿后堡，阿一群下亏子洋涌咬现巨出民许岗多轨低册成薯本党航犁空钟公跪司伪，腔如什V停A追L国U糊J急E昨T但，蔑P壶E新O既P归L荒E寻E盗X放P净R有E削S胞S购循买勉者疏的霸议吸价响能焦力划—隆—宁顾计客愧选母择祥旅短行伙可晒以就使采用犬驾亿车婆其丘他提方随式腔。替目代助产抵品旬的梅威重胁需—丢—铁眨路矿提技速劲，宣灰异狗胜长勇途做客躲运在奖现颗有嘉大胡航惹空去公席司怨间歪的钳竞源争加—概—乒激尾烈宝的致利截润批争古夺规促深进额了咽兼迫并粉，更市阿场即竞瞧争黑非区常扇激逮烈支。P掘E舅S井T赵L嗽E克分慨析俩与甚S铃W凤O蜡T字分施析政握治诱(罪P敲o鞭l乔i滨t翻i溉c堪a酬l惊)经符济话(假E肝c坏o怪n蹄o质m股i杂c睡)社条会彼(书S笛o歼c壁i定a老l到)技畏术以(众T如e讲c粉h凶n张o递l数o纱g雀y籍)法留律阅(郊L样e涌g术a棵l芬)环育境苦(贿E绘n真v役i仪r层o数n件m显e快n穗t娘)优叨势束（拢S裂t太r旧e赔n梦g管t耽h曲）劣慈势遥（殿W虫e妖a哨k身n粱e挡s剪s稍）机羡遇笑（春O避p符p说o压r殿t赌u天n奏i慨t提y冶）威扫胁驼（怀T乞h蛋r句e杀a础t塌）第八单元第28章组织的目标A捉n浸s俊o铺f钻f艘矩饺阵低与铃战棚略迁分粉解产品开发多元化经营市场渗透市场发展新新现有现有产品市场第八单元第29章制定决策综小合梅评档估系—昆—笼平虏衡兵记快分结卡财艘务腐成殃果向捏客使户复交趣付服租务揭与迎产会品准的录流